không biết team khác như nào nhưng anh em phòng t cứ bị vui ý, chế độ oke đi sớm về muộn không ai care làm tốt việc của mình là được
0
0
0
ai làm test ở công ty này cho e xin ít review với ạ
1
0
0
đừng vào, chạy ngay đi
Tưởng công ty to lắm nhưng rất bé, không có tổ chức rõ ràng. Mỗi phòng như một cái studio riêng, thành ra những người cùng một vị trí ít được trao đổi, phát triển kỹ năng cùng nhau. Mỗi phòng một kiểu. Người được đóng bảo hiểm, người không. Có phòng không có GD, có phòng mọi chức vụ đều là GD cả. Công ty không đảm bảo tối thiểu theo luật lao động. Mấy ông sếp hay hứa hẹn mõm, thích tuyển fullstack lương thấp, chung quy cũng giống mấy công ty tư bản hiện nay.
2
0
0
Nói vớ va vớ vẩn, chắc vào cty được mấy hôm nên lên viết review phải không? chưa nắm được các thông tin về phòng ban, vị trí chỗ ngồi của các sếp, đãi ngộ cho từng vị trí mà đã vào review như đúng rồi. Rv nhảm shjt
Bạn ơi mặc dù mình cũng k thích cty nhưng bạn nói đúng sự thật bằng cái mỏ của mình đi ạ.
Làm ơn đừng đánh đàn trong giờ nghỉ trưa dù là ở bất cứ đâu được ko ạ ?
6
0
0
Chức năng của phòng họp là chỉ dành cho việc họp (nội quy phòng họp của Cti). Tuy nhiên vào giờ nghỉ trưa thì có thể du di. Anh chị em vẫn vào đó đọc sách, thảo luận nhóm, đánh bài, chơi PS. Còn tôi chơi đàn. Tôi sinh hoạt đều đều thế đã 5 năm nay từ khi công ti còn chưa có phòng họp tập trung. Ban đầu chỉ có tôi vào đó vào giờ nghỉ trưa. Dần dần mới có thêm team chơi bài, PS2 và đương nhiên team ngủ (hoặc nằm). Tôi coi sở thích của người khác quan trọng như sở thích của tôi nên dù team đánh bài hay chơi PS2 có gào thét tôi cũng kệ. Đương nghiên sở thích của bạn tôi cũng xếp ngang hàng với sở thích của tôi và hội chơi bài. Vì vậy tôi sẽ cân nhắc đề xuất của bạn. Khi nào bạn gặp tôi thì bạn cho tôi biết mặt để tôi còn tránh xa nhất bạn có thể được cho đỡ ảnh hưởng nhé. Nếu là nữ và xinh nữa thì tôi sẽ cân nhắc gấp đôi luôn.
Tôi từng là thành viên của team PS2 đây. Trước đây ct không có hệ thống phòng họp tập trung như giờ. Chừng khoảng gần 3 năm trước thì mới tập trung toàn bộ ở tầng 4 như giờ. Thời gian đầu không có ai vào ngủ ở các phòng họp hết mà mọi người ngủ tại chỗ làm việc. Hầu hết anh chị em công ti giờ vẫn ngủ tại chỗ. Bọn tôi chừng 2-3 team PS2 chơi ở cái phòng họp lớn 120m2 ấy. Sau này bọn tôi thấy có anh em vào nghỉ trưa nên bọn tôi chủ động nhường khu vực to nhất và sang chảnh nhất (điều hòa xịn) cho anh chị em ngủ trưa. Và hiện giờ mặc định đó là phòng nghỉ trưa của anh em. Còn 4 phòng họp khác nhỏ hơn nhiều thì dành cho các mục đích khác như của bác chơi đàn này. Bạn lại thich phòng đơn riêng tư thì về nhà hoặc tìm nhà nghỉ mà ngủ. Chỗ này là dùng chung bạn ạ. Nói thêm: công ti không cho phép sử dụng hệ thống phòng họp vào việc khác. Bên quản lí (hình như là Admin Team) họ cũng có KPI của họ, đặc biệt là tiền điện. Đông cũng như hè mọi người bật điều hòa tẹt ga. Người ta đã "làm ngơ" cho việc sử dụng cái phòng 120m làm phòng ngủ là tốt rồi bạn lại cứ muốn sang chảnh như resort thì chịu.
Bạn này chắc là thuộc cái gọi là GenZ - thế hệ được chiều chuộng và cưng của bố mẹ. Thành ra cái gì cũng chỉ mong muốn người khác cung phụng và chiều theo ý thích của riêng mình. Không gian công cộng mà lại muốn riêng tư như phòng ngủ.
Vậy thì phòng họp và phòng làm việc cũng không phải sân khấu của ông nhé ? Người ta chỉ nói 1 câu, mình làm hẳn 3 bài văn thể hiện độ đàn bà của mình. Thậm chí người ta chưa phán xét đến độ tuổi của ông mà ông lôi cái danh genz ra để hạ nhục người khác rằng được nuông chiều. Vào sau họ ko hiểu họ nói, giải thích sao cho lớp trẻ nó nể chứ đừng để nó khinh. Thân ^^
Tôi là người phản hồi đầu tiên đây bạn. Bạn chỉ ra cho tôi xem tôi vi phạm quy định gì của cti đi?. Có quy định nào của công ti cho phép sử dụng phòng họp vào việc ngủ, còn các hoạt động khác thì không được? Đặc biệt là lí do gì mà tôi phải dìm sở thích của tôi xuống và ưu tiên sở thích của của ai đó. Quan trọng là tôi vẫn còn lắng nghe bằng cách sẵn sàng tiếp chuyện vưới người phản ánh. Chứ không ẩn danh nhé
Cái thằng chơi đàn bị ngta góp ý thì dãy nảy lên, loại như m là genz nên mới thế, chứ lớn r ngta ý thức lắm. Giờ nghỉ trưa k ngủ thì để im cho ng khác nghỉ ngơi, mất trật tự xong còn lôi quy định cty ra, cty k có luật cấm mất trật tự trong giờ nghỉ nhưng làm ng phải biết tự có ý thức, ra ngoài cứ giở cái văn k có luật nào cấm ra có ngày vỡ mồm
Cty drama nhưng BD tuyệt vời vl chưa bao giờ gặp được môi trường nào oke như 406 Funtap. Sếp thân thiện cởi mở, đồng nghiệp trẻ, mtr thoải mái. Các cấp sếp từ BOD CEO Head cũng oke, lắng nghe và tôn trọng nhân viên. Chưa bị các sếp hách dịch bao giờ. 100đ cho BD Funtap
2
0
0
rẻ tiền quá bạn
:)) Ban bệ khác tôi không làm tôi ko biết, riêng các sếp 406 của tôi số 1, ko còn gì để chê :) Nhân viên đi ra ngoài công ty vẫn nể. Tôi ko viết review này để được tăng lương - không hề!
Nói chung thì chính sách các thứ của công ty khá oke, thoái mái về thời gian không quá bắt chẹt vụ đi muộn hay nghỉ làm như nhiều nơi khác. Trả lương đúng ngày là một lợi thế. Nhưng…. Công ty có con c*ve chúa team cskh chuyên ăn chặn tiền thưởng của nhân viên, công ty có lương OT nhưng bắt nv làm không lương với cái danh “ trách nhiệm”. Làm lead nhưng đ baoh tự làm 1 việc gì toàn nhân viên làm xong cướp công, có lỗi thì đổ ngay cho nv hoặc bộ phận khác. Chỉ thích tuyển các bé 2k chưa kinh nghiệm để dễ bề doạ dẫm, ăn chặn chế độ.
4
2
0
Trước mình cũng ứng tuyển vị trí CSKH mà pv với lead team thấy không ổn rồi, may quá không có đi làm. Nói cái gì mà ngày 100-200 cuộc, trách nhiệm phải xử lý xong hết trong 1 ngày, các bạn khác đều làm được nên em phải làm được. Mình từng làm sale có data nóng ngày xử lý mấy chục lead đã over rồi, các bên khác cũng tầm chục lead/ngày thôi nên nghe thấy bóc lột rồi.
Nghe văn phong biết ai review luôn :))) nghỉ rồi mà vẫn cay cú thế em, em xin nghỉ chứ ai bắt em nghỉ
Gì vậy ai đây? Đ nghỉ để c L m ăn chặn tiền thưởng hả? Bênh thế chắc được chị cho bú tí tiền ăn chặn phải k :))))))))))
Ơ thì t bảo thích thì nghỉ chứ t bảo ai ép t đâu :))) còn k muốn t review thì viết đơn lên Liên Hợp Quốc nhé chắc sẽ có người lắng nghe đấy
1. Bạn gọi người ta cave là sai rồi. Chưa biết đúng sai thế nào nhưng miệt thị người khác kiểu đó là không ổn. 2. Chuyện bạn phản ánh là ăn chặn, cướp công của NV, đổ lỗi cho NV. Nếu có chuyện đó bạn cứ thẳng thắn phản ánh công khai, thậm chí là email của lead cấp cao hơn. CHứ bạn nói như thế này mà không đưa ra bằng chứng gì thì bạn khó thuyết phục được ai cả.
Lầu trên ơi web này k có đăng ảnh chứ em guột của nó nói xấu nó những gì trong nhóm kín mình có chụp lại hết cũng như việc ăn chặn, đổ lỗi mình cũng trao đổi thẳng vs sếp rồi không phải là k đâu nên mình đâu có chê cty, mình chê 1 cá nhân :-“ Mình còn mang tiếng là đi rêu rao nhưng thật ra ng rêu rao lại là ng làm cho nó 7,8 năm nay cơ, có tiếng mà k có miếng nên giờ mình kiếm miếng bạn ạ
công ty phò rách. tuyển một lô về xong đ làm được việc chỉ thích quay ra đổ lỗi cho nhân viên. đám lead cũ thì nịnh bợ nên giữ yên ghế. chỉ khổ nhân viên. phò
1
0
0
Công ti nào cũng có cái được cái không được. Bạn đã từng làm ở đây, rồi sau lại bảo "công ti phò rách" thì chẳng phải là tự hạ thấp quyết định từng lựa chọn làm ở công ti này? Ăn cây nào rào cây đó, bạn đi nơi khác mà chỗ tuyển dụng người ta biết bạn nói về công ti cũ của mình như thế thì bạn nghĩ họ sẽ nghĩ gì?
Có ai còn sống ko ? vừa mới rã đông
1
0
0
có gì hot không shop ơi? nghỉ lâu rồi muốn hóng drama công ty cũ
Mang tiếng sale nhưng công việc chính là đi nhận hàng ship cho bà L. Giao việc linh tinh chả ra làm sao, mồm thì kết nối nhân viên nhưng kéo bè kéo cánh nói xấu người khác. Sếp làm bé ba nên nhân viên cứ vậy mà học theo
0
0
0
Mang tiếng sale nhưng công việc chính là đi nhận hàng ship cho bà L. Giao việc linh tinh chả ra làm sao, mồm thì kết nối nhân viên nhưng kéo bè kéo cánh nói xấu người khác. Sếp làm bé ba nên nhân viên cứ vậy mà học theo
1
0
0
Sao lên xem review công ty F mà toàn thấy chửi con mụ này ở mấy trang liền không vậy ??