Nói chung thì chính sách các thứ của công ty khá oke, thoái mái về thời gian không quá bắt chẹt vụ đi muộn hay nghỉ làm như nhiều nơi khác. Trả lương đúng ngày là một lợi thế. Nhưng…. Công ty có con c*ve chúa team cskh chuyên ăn chặn tiền thưởng của nhân viên, công ty có lương OT nhưng bắt nv làm không lương với cái danh “ trách nhiệm”. Làm lead nhưng đ baoh tự làm 1 việc gì toàn nhân viên làm xong cướp công, có lỗi thì đổ ngay cho nv hoặc bộ phận khác. Chỉ thích tuyển các bé 2k chưa kinh nghiệm để dễ bề doạ dẫm, ăn chặn chế độ.
4
2
0
Trước mình cũng ứng tuyển vị trí CSKH mà pv với lead team thấy không ổn rồi, may quá không có đi làm. Nói cái gì mà ngày 100-200 cuộc, trách nhiệm phải xử lý xong hết trong 1 ngày, các bạn khác đều làm được nên em phải làm được. Mình từng làm sale có data nóng ngày xử lý mấy chục lead đã over rồi, các bên khác cũng tầm chục lead/ngày thôi nên nghe thấy bóc lột rồi.
Nghe văn phong biết ai review luôn :))) nghỉ rồi mà vẫn cay cú thế em, em xin nghỉ chứ ai bắt em nghỉ
Gì vậy ai đây? Đ nghỉ để c L m ăn chặn tiền thưởng hả? Bênh thế chắc được chị cho bú tí tiền ăn chặn phải k :))))))))))
Ơ thì t bảo thích thì nghỉ chứ t bảo ai ép t đâu :))) còn k muốn t review thì viết đơn lên Liên Hợp Quốc nhé chắc sẽ có người lắng nghe đấy
1. Bạn gọi người ta cave là sai rồi. Chưa biết đúng sai thế nào nhưng miệt thị người khác kiểu đó là không ổn. 2. Chuyện bạn phản ánh là ăn chặn, cướp công của NV, đổ lỗi cho NV. Nếu có chuyện đó bạn cứ thẳng thắn phản ánh công khai, thậm chí là email của lead cấp cao hơn. CHứ bạn nói như thế này mà không đưa ra bằng chứng gì thì bạn khó thuyết phục được ai cả.
Lầu trên ơi web này k có đăng ảnh chứ em guột của nó nói xấu nó những gì trong nhóm kín mình có chụp lại hết cũng như việc ăn chặn, đổ lỗi mình cũng trao đổi thẳng vs sếp rồi không phải là k đâu nên mình đâu có chê cty, mình chê 1 cá nhân :-“ Mình còn mang tiếng là đi rêu rao nhưng thật ra ng rêu rao lại là ng làm cho nó 7,8 năm nay cơ, có tiếng mà k có miếng nên giờ mình kiếm miếng bạn ạ
