Mình tính apply vào Soft quận 9. Mà đọc cmt của mấy bác làm mình hoang mang quá, chắc phải tìm công ty nước ngoài nào trong trung tâm nội thành Sài Gòn mà làm thôi. FSoft tăng lương cũng khá chậm - mình nghe một ông Dev06 trong đó nói.
Đánh giá MSC không dựa vào chất lượng công việc của từng người mà dựa vào việc PM có thích người đó hay không.
Mấy đứa PM ở FSOFT Hà Nội không biết tẹo gì về công nghệ, kĩ thuật thì nghỉ đi nhé.
Đơn vị FPT Academy (FA) lãnh đạo thâm hụt tiền công ty, Đào Việt Bách báo lên công ty hỗ trợ cho thực tập sinh tiền nhưng âm thầm bắt thực tập sinh chuyển lại vào tài khoản cá nhân. Thâm hụt cả tiền thưởng của nhân viên tiêu xài cá nhân.
Anh nói cho mấy bé biết tôn trọng và đề cao hay thậm chí bợ đít PM là cách hoạt động của fsoft, không chịu được thì out. Anh nhấn mạnh câu trước lần nữa. Ở đây bọn anh PM là người có quyền, thành công của dự án là do bọn anh em nè, bọn em không có PM code giỏi tới đâu thì dự án cũng fail thôi. Em cứ hiểu PM và dev như kĩ sư và thợ xây vậy, không có kĩ sư thì bọn em làm gì mấy em thợ code. Lương bọn anh cao hơn cũng là vì vậy nhé. Nếu các em đủ giỏi thì lấn sang làm PM thôi chứ làm thợ code làm gì, không được như người khác thì đừng ghen tị.
Đánh giá MSC tháng. Công cụ thao túng quyền năng trị của manager đối với cấp dưới. Thuận thì A. Nghịch thì C, D. Anh sếp, manager luôn đúng.
Đơn vị FA ADS có gã tester chuyên làm nhiều dự án ngoài, tuyển người vào shadow cho mình, project thì bỏ bê, có chuyện gì thì toàn là đổ lỗi, làm việc giao tiếp không có tí duyên nào chỉ tập trung đi cày tiền Ai “may mắn” làm shadow cho gã này hoặc làm chung project sẽ hiểu =]] Né bên này nếu không muốn rước phiền
Intern tại C*** đúng kiểu bán đồ này kia chứ làm gì có thêm kinh nghiệm , nói chung là không nên vào