FPT Software

Gần 3 năm trâu cày cho Fsoft FSoft giờ rất nát. Cái gọi là đạo đức không còn nhiều. - 1 năm thay dàn High manager 1-3 lần ( toàn phe phái đấu đá). Mỗi lần thay vậy là mấy lời hứa cho nhân viên bay theo gió. - Tiền Nghỉ bù của nhân viên sau khi nghỉ thì cố tình quên không trả, ai không để ý không hỏi coi như mất. Ai hỏi thì nói Quên, nhầm,... Có 1 anh nghỉ dc 5 tháng rồi gủi mail hỏi thì cũng bảo Nhầm, dùng dằng mãi hơn 2 thang sau mới trả. - Bắt anh em giảm lương, ko tăng lương để lấy thưởng FScoin(có ghi trong hợp đồng). Sau khi nghỉ, công ty còn nợ 20% Fscoin của năm 2017, 6 tháng đầu năm 2018 chưa trả. Thế là cty thay tên bằng Lương Mềm rồi quỵt luôn. Vì hợp đồng không nói là Lương mềm, chỉ có FScoin ( giống kiểu không cho Thu Phí, ta thay thành Thu Giá) Chỉ có mỗi bộ phận FGA, 1 phần FSU2 là còn trả đàng hoàng, còn lại FSU1, DTL,... thì mấy anh PM, BUL tự chia cho nhau hết phầm 6 tháng cuối 2018. - Các sếp Trở mặt nhanh hơn Lật mặt bánh tráng. Cần người thì săn đ ón hỏi tăm,... nhưng vừa hết dự án, hoặc sắp nghỉ là thái độ quay 360 độ liền, nhiều khi hỏi ko thèm trả lời. Nhưng sau vài tuần có việc cần lại Ngọt nhạt lại như không có chuyện gì. - Hứa rất nhiều, sau khi xong việc thì trốn hết trơn. Em ráng làm tốt cho anh cái này, kì tăng lương hay lúc đóng dự án anh thưởng, tăng lưng ..tr cho. Đến lúc co xong rồi hỏi thì trả lời 2 câu chính: "Em đã làm được gì nhiều chưa, em xem tằng ABC nó làm dc như vậy mà anh chỉ tăng cho dc 500k thôi" "Em liên hệ với xếp nào đã hứa với em" - Còn 1 yếu tố là luôn mấy vụ đi Onsite ra dụ. Nhất là anh em tính nghỉ. Ai đồng ý dính ngay cái bẫy 6 tháng. Bẫy này như sau: + Để đi onsite dc thì phải request và chờ confirm khách hàng: mất 2-3 tháng. + Làm visa: mất 1-2 tháng + Sau khi có 2 cái trên, lấy cớ chờ khách hàng ổn định, mua vé máy bay, ...: kéo dài thêm được 2-3 tháng. Sau đó lấy cớ khách hàng hết yêu cầu, dự án sắp đóng, ... --> Cancel onsite + Mất 1-2 ttháng đi xin việc mới Thế là anh em đó bỏ mất mấy offer, cắm đầu ở lại làm hơn 5 tháng cho 1 ảo tưởng

Nghe bà con đồn năm nay chuyển từ fscoin sang lương mềm, fsoft trả cao lắm hả anh em, nghe nói min là 2,5 tháng lương hở? Có nên quay lại khi vừa nghỉ 6 tháng ko ta =]]]

Nói chung FSOFT HCM thì cũng tốt, lương tạm được, chỉ tội bị assign công việc ko phù hợp skill nên ra đi luôn :D

Sinh ra cái trò fcoin để cắt giảm benefit của nhân viên, sau đó lại đổi chính sách sang lương mềm. Thề dkm con mẹ nó tiền thưởng giảm thảm hại hơn cả fcoin nữa. Nào là go global vươn ra thế giới các kiểu thể loại mà đối xử với nhân viên như cái quần què. BUL PM soi mói member để hòng trừ tiền thưởng, thông đồng cấu kết với nhau ăn chặn hết tiền member. Tóm lại Fsoft buôn lậu vũ khí, hiếp *** con heo, đẩy bà già xuống biển

Lúc làm ở FPT thì thấy bình thường chút......khi nghỉ nó chuyển lương sau....mà chuyển thiếu tiền và chậm kinh khủng....hỏi mấy ng thì nói check kỹ xem...vì FPT có cái lệ là cứ nghỉ sẽ bị thiếu lương or nhầm or sai sót nếu ko tính kỹ thì sẽ bị mất.....haha...em viết đây mà chưa có lương dù cả tháng

lúc còn đi code dạo, ngoài biển có giặc Tàu do Tập Cận Bình chỉ huy xâm chiếm biển đảo, Tổng Bí Thư sai sứ giả đi mộ khắp dân gian xem có ai phá được giặc Tàu thì ban cho chức tước tài lộc,Thánh Gióng nghe nói Tập xuất quan thì bỏ trốn,vậy có ai đăng ký ra chống giặc phương Bắc hay không? :)

Công ty qui mô lớn quá nên hy vọng tuyển đầu vào dễ

Cái từ cấp nhà cho nhân viên nghe mới khắm làm sao, các báo lá ngón đều cấp nhà cấp nhà, nghe cũng phấn khởi mà lúc chốt thì thành như trò trẻ con Các căn nhà có giá trị từ 1,2-1,5 tỉ đồng tùy thuộc vào mức thu nhập của CBNV. Công ty sẽ hỗ trợ các CBNV sở hữu căn nhà với mức giá ưu đãi nhất, thấp hơn giá chủ đầu tư niêm yết trên thị trường. 10 căn nhà cấp cho CBNV thuộc dự án Vincity Sportia Tây Mỗ. Các CBNV sẽ đóng tiền nhà theo năm, mỗi năm tương ứng với 20% tổng thu nhập. Chương trình có sự ràng buộc và kết nối chặt chẽ giữa CBNV với công ty trong 7 năm đầu tiên nhằm giữ chân người tài gắn bó cùng FPT Software.

Công ty như cái con mà ba thằng chủ tịch đưa vào cái lỗ của má phó chủ tịch vậy.

Fsoft có ưu điểm lớn nhất là môi trường thoải mái. Phù hợp với những người có gia đình con nhỏ muốn làm lâu dài. Về thu nhập thì cũng được, so với các tập đoàn lớn khác như CMC, Viettel, Vin, VNPT, ... thì cũng ngang ngửa thậm chí còn cao hơn tùy theo vị trí. Về các thủ tục hành chính giấy tờ, các hoạt động, .. ngoài cviệc thì FPT chuyên nghiệp hơn, giải quyết nhanh, gọn, đúng vị trí đúng việc, ... Nói chung FPT phù hợp với những người có ja đình và muốn ổn định.