Bên đây lương BA các level bao nhiêu vậy ạ? Phỏng vấn thường hỏi về skill/ kiến thức gì thế các anh?
2
0
0
22tr nhé bạn, hỏi sâu về network, system, api, framework của Javascript
Min 11 nhé
Mn cho mình hỏi là mình sắp onboard pm, nhưng sao mn chửi dữ vậy có người này người kia, với lại dev mà làm ở những cty xịn như NAB, AXON thì rõ ràng là lương cao hơn pm, pm là chức danh thường bị bó chặt bởi outsource làm có có nhiều cơ hội vào các cty xịn như ở trên. Thậm chí FAANG thì chắc chắn pm fsoft không có cơ hội nào rồi, nên đọc review ở đây mình cứ thấy ngược ngược sao ấy.
3
1
0
Cứ vào đi sẽ bị đồng hoá thôi, môi trường nó là như vậy
Vì fs là công ty dễ xin việc PM nhất. PM fs chỉ cần theo đầy đủ quy trình là xong việc, mà quy trình fs chuẩn chung rồi, theo máy móc mà làm, khỏi từ duy, trái ngành ngoài ngành kinh tế, luật, nông lâm, khxhnv, ngoại ngữ vào làm được pm tất. Tốt có tốt nhưng xấu là lâu dần sẽ ảo tưởng sức mạnh rồi dẫn đến ..........khinh thường dân dev chính thống. Nghiệt ngã là các công ty ngoài fs không thích tuyển pm fs.
Sao phải out fsoft khi đã làm pm ở đây? Lương cao, tính cả thưởng thì trăm triệu trên tháng có khi hơn, nab dc mức lương như pm fsoft được bao nhiêu người, chưa kể còn có quyền lực, tự quyết định được số phận bản thân, ko phải nghe lời như mấy thằng culi dev, ngoan như cún có dám làm gì đâu, chưa kể có những dự án dev làm kém thì cứ đớp gần hết tiền thưởng dự án cũng chả có ai nói gì, mình gánh project mà.
Thằng súc vật pm trên giỏi thì show tên BU tao tự tìm
Mấy con, mấy thằng PM ở FSOFT nên học làm PM trước đi nhé. Làm như đb mà còn hay chèn ép anh em Dev.
5
1
0
Nói gì vậy em trai, pm là cha là chú của em đấy, công nhân thì làm công nhân đi, giỏi thì nhảy ra khỏi fsoft xem. Ở đây thành bại tại pm nhé, nhưng anh thấy bại là do dev ng* quá pm không gánh nổi thôi
Như cái tên, thật sự là vào làm pm thì bọn mày được dạy những cái gì vậy, bọn m cứ khinh người đi, sau này mấy thằng dev mà mày từng khinh có những thằng vào google facebook còn mấy đứa pm rẻ rách bọn mày làm sao vào được, kĩ năng đ*o đâu mà vào, chôn thân ở cái xó outsource rẻ rách.
PM ở FSOFT rất khốn nạn. Đánh giá MSC không dựa vào chất lượng công việc, nó quý ai thì nó đánh giá cao.
chú nói chuẩn pm có cái éo mà đòi quản lý dev khi trình độ còn thua 1 thằng mới ra trường về mặt kĩ thuật
Bạn trên nói đúng quá. Mình bán sức cho để lấy tiền công nhưng công ty muốn làm chủ công sức đó của mình rồi không trả tiền sòng phẳng đấy,.
Toàn một lũ tay chân ra sức giữ l*n cho chúa, vớ vẩn rồi cũng bị cho nghỉ nốt. Cứ tưởng nó cần à rồi đến lúc mọi người nghỉ hết thì lại đến lượt mình. Tôi gặp quá nhiều trường hợp như thế nên chẳng lạ gì cả.
Nổi tiếng lương và benefit như đb đó giờ... có mấy ông tiền bối chửi fpt như cờ hó, nhảy cty khác 1 năm review up 40% lương... Chắc đợt này kinh tế khó khăn nên cũng hốt đại được đống sinh viên mới ra trường vào làm công nhân rate 5 6tr nhỉ
0
0
0
Công ty rác rưởi, khuyên anh em đừng có cố mà vào
0
0
0
Bạn nào định vô hcm (ftown 3) thì né cái bu củ loz Z1x ra nhé, BULthì bù nhìn để cho thằng pm hoangxxx lộng hành + chèn ép anh em trong team, mỗi ngày lên cty đều chửi member bất kể lớn nhỏ. Khu làm việc chung nhưng lúc nào cũng to mồm như thể là phòng làm việc riêng của nó. Nói đi cũng phải nói lại thật ra vào BU này cũng được nhưng đừng làm dự án của thằng này là được
2
0
2
Hoangxxx Z13 Outsystem? Đặc thù PM Fsoft hay phải lên giọng dạy bảo anh em dev càng nhiều thì các sếp càng đánh giá cao, mặc cho đúng sai, 1 thủ đoạn thao túng tâm lý, đôi khi vượt qua ranh giới giữa tranh luận và công kích dèm pha đè đầu cưỡi cổ. Cũng thông cảm, giờ PM fsoft có nghỉ thì cũng thất nghiệp, vì apply bên ngoài không có ai nhận cả dù bằng cấp pmp đầy mình, nên phải sống chết vì fsoft. PM fs sống được nhờ quy trình, đè dev nhờ quy trình. Ở 1 diễn biến khác, có bác PM lương 100 triệu nói là nhờ tài năng PM mà dẫn dắt dự án thành công, hô mưa gọi gió ngập trời, xem dev như công nhân thấp hèn gõ code. Thành quả luôn gọi tên mình, thất bại luôn lỗi là dev, 1 mình cân cả vũ trụ. Anh em dev xuống EC ngồi hết đi. Để các PM ấy tự thủ dâm tinh thần với nhau, xem tự diễn thế nào tự code, tự test tự deploy. PM hay chém biết code, review code dễ dàng như lớp 1, nông dân cũng có thể code thì PM sao lại không thể, để các anh chứng minh thực tế đi.
Cùng quan điểm với bác, thằng loz đó ngoài cái to mồm ra thì không được bất kỳ cái gì khác. Nên nếu gặp phải cái dự án mà thằng đó làm PM thì tốt nhất là nên né
ố ố không ngờ có ngày PM Hoàng rich kid, có danh mà không có trình lênđây luôn, hết ăn quỵt tiền comtor xong rồi lại quay sang đạo đức dỏm , triết lý của mí cha ăn không ngồi rồi , ăn trên đầu trên cổ team member , đi bợ đít chỉ để mỗi tháng có thể cắn vào thịt member, mang tiếng bao anh em ở lại buổi chiều OT mà lật lọng. thật là 1 trong những pm "chân chính" trước còn có PM D và PM T làm bay cả 1 dự án nữa =))
thằng Hoàng này có người chống lưng thôi, chứ nó làm việc như c*c, anh em nào làm chung với nó đều bỏ đi hết. Tốt thì nó nhận hết, sai thì nó đổ hết cho dev, chửi team như hát nhạc rock.
Chào các anh chị. Em đang là sinh viên năm cuối sắp tốt nghiệp, em biết đến FPT qua những chương trình tuyển dụng và em rất mong muốn được làm việc tại đây. Do tìm hiểu rất kỹ nên em cũng có biết qua về vụ việc của anh Bách. Trong mắt em anh Bách luôn là 1 người truyền động lực, 1 người rất có tâm với công việc. Không hiểu sao có người lại đồn ác ý đến như vậy, các anh chị tại FPT có thể xác nhận sự việc không như lời đồn được không ạ. Em cảm ơn các anh chị
5
1
0
Mình không biết ông Bách đó có phốt gì nhưng mình khuyên mọi người đừng làm việc cho FSOFT. Quản lý ở đây, đặc biệt là quản lý dự án rất đểu. Luôn tìm cách chèn ép anh em dev, ép nghỉ không lương. Mình cảm thấy rất buồn vì một công ty lớn như vậy mà vẫn tồn tại mấy con người xúc vật như vậy.
Toàn ăn chặn tiền của nhân viên thôi 🤣 lương pi hỏi thì bảo ơ anh quên mất em 🤣 sau đòi mãi mới có tiền
làm ở đây khốn nạn nhất là mấy thằng PM ấy, nhiều khi công ty thưởng chế độ thưởng cho nhân viên nhiều + ổn, nhưng không qua tay tụi nó là bị cắt xén bớt cả rồi
Các bạn toàn chửi PM cắt xén nọ kia. Nhưng ai hiểu được là PM giờ bị cắt giảm bớt thu nhập cho chính sách mới của công ty rồi
PM là chức danh khốn nạn nhất mà t từng biết ở FS. Tech thì đ*o có, tiếng thì không, mấy cái chứng chỉ quản lý vớ vẩn ko đóng góp gì cho project.
Các anh chị ơi, bạn í hỏi tình hình của anh Bách mà, sao các anh chị cứ lôi PM gì đó ra để cmt vậy ạ
FI HN có phốt gì ko anh em ơi thấy tuyển BA á và nếu đỗ thì ngồi site nào vậy ? Có nguy cơ hết dự án rồi laik về EC hay ko
0
0
0
Gần 2,5 năm tại cty F, đúc kết ra những gì siêu chân thực tại FHCM Ưu điểm: Cty có fame to, về quê nói ai cũng biết. Trộm vía làm dự án wfh được 3 ngày/tuần. Có udemy, udacity tha hồ học. Thi chứng chỉ quốc tế được hoàn tiền. Tiếp xúc với những khách hàng cũng gọi là lớn ở ĐNA và châu Âu. Nhược điểm: Lộ trình tăng lương hên xui, mình vào lúc fresher là 5.5, lên dự án là 12+2.5, qua 6 tháng renew contract là 14+2.5, tới CHE năm đầu là 17 + 3.5, CHE năm 2 không tăng gì hết?? Mặc dù cày cert và udacity như ch*. Đời sống tinh thần và phúc lợi như quần, không pantry, không cà phê, mì gói free, không bánh trung thu, không quà sinh nhật, không thưởng 2/9, 30/4, không YEP, team building thì đóng tiền để đi, không quà giáng sinh, quà tết thì như giựt cô hồn, ai giựt ko kịp thì ăn voucher siêu thị Mọi thứ đều lằng nhằng quy trình, cái gì cũng phải ticket, đổi cọng dây màn hình cũng đòi. Không cấp máy tính làm việc, VDI thì lag, chặn mọi thứ, wifi chỉ truy cập được teams và vdi. Nguy cơ cút xuống EC như cơm bữa, xuống đó thì sẽ được kéo lên nhưng vào toàn dự án thúi. Hay có trò cook CV, làm 6 tháng cook lên senior 5 năm để đi pv khách hàng.
4
0
0
À nhược thì thêm các BUL, nếu không tạo mối quan hệ tốt thì chỉ có vô mấy con dự án làm mấy skill lạ hoặc hiếm người xài, hoặc cũ rích. Nếu muốn vào dự án ngon thì tạo mối quan hệ. Lúc nào tổng kết cũng khoe tăng trưởng gấp 2 gấp 3, mà đòi lên lương thì kể khổ, kêu đơn vị khó khăn
Cho hỏi bác đang nói F chỗ nào vậy ạ, mình cảm ơn
nói đúng quá không có gì để cãi hết
Trò cook CV ảo đá vc
Give a fuck to some managers at FSOFT. Anyone please don’t trust them.
0
0
0