Mình vừa thoát khỏi cái "địa ngục"đó đây. Tại sao mình gọi fosft là địa ngục ? Vì nơi đó k chỉ bóc lột mà còn xem thường NV(nhân viên), NV ở đây mình nói là lính là culi thôi. Nó là cty VN nhưng nó lại trả lương cho NV Việt Nam một cách rẻ mạt (rẻ hơn cả công nhân), chúng nó dùng mọi biện pháp để ép NV, ép về sức lao động, ép về tiền bạc, chúng nó dùng mọi mánh khóe để bóp chặt lợi ít của NV. Nói thẳng ra thì NV ở fsoft chẳng khác nào như nô lệ của ngày xưa. 1. Chúng nó sẽ tìm mọi lý do để bạn có thể không tăng hoặc tăng ít lương nhất có thể, thậm chí là giảm lương, điều đầu tiên tôi thấy ở fsoft khác vs các cty khác đó là giảm lương. 2. Công thức tính tiền thưởng hàng tháng của bạn sẽ rất rườm rà rắc rối và gồm rất nhiều tham số, mấy thằng sếp nếu thấy chỉ số nào đó của bạn cao thì nó sẽ giảm chỉ số khác lại, để cho tiền thưởng của bạn sẽ ít đi => phần còn lại vào tụi riêng của tụi nó. 3. Khi có Khách Hàng nào đó thưởng cho team của bạn, nếu có mail riêng thì bạn s ẽ biết được bạn sẽ nhận bao nhiêu, nếu không có mail gì đó thì thằng sếp nó sẽ âm thầm bỏ tiền đó vào túi riêng của tụi nó. 4. Bạn có thể làm nhiều hơn 8 tiếng mà chúng nó k trả thêm tiền nhưng nếu bạn làm ít hơn 8 tiếng thì bạn sẽ bị nhắc nhở. 5. Bạn sẽ bị bắt buộc đóng 1 loại bảo hiểm khác (FPT care) mà bạn không thể sử dụng bảo hiểm đó, tại sao tôi nói k thể sử dụng, vì nếu giả sử bạn có bệnh và đem giấy tờ bệnh viện lên mấy chổ con HR để nhận tiền bảo hiểm thì tụi nó sẽ viện lý do này nọ như bạn thiếu giấy này bạn thiếu tờ kia mục đính chính là k muốn hoàn tiền lại cho bạn => tiền đó sẽ vào túi riêng của tụi nó. 6. Bạn sẽ bị sếp dụ đi onsite nước ngoài, bạn sẽ bị sếp ép đi làm passport nhanh, đây là đường dây làm passport nhanh và bạn phải tốn 2tr8 để làm nó trong 3 ngày, nhưng bạn làm xong thì mấy thằng sếp nó sẽ nói vì lý do này kia nên sẽ k đi onsite và kèo đi onsite sẽ bị hủy => 2tr8 tiền passport bạn bị mấy thằng chó đó lừa 1 cách dễ dàng. Những gì mình nói ở trên là 1 phần mình đã gặp khi mình còn là NV ở cái địa ngục này, nếu mình kể hết thì chắc thành 1 cái sớ dài vài km luôn đấy =)) Nói chung bạn chỉ vào Fsoft khi tất cả các công ty công nghệ ở VN này không nhận bạn. Nếu bạn muốn học hỏi kinh nghiệm sống, muốn biết mấy thằng sếp nó làm giàu như thế nào thì, muốn làm culi hay thử sức chịu đựng của bản thân thì "Địa ngục welcome" =))
16
4
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn làm ở đâu v ạ, HN, DN hay Tp.HCM
Mình làm ở TpHCM
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Chuẩn bị vào làm. Đọc comment chán mẹ luôn. Hay nghỉ :D
tặng 1 like
em bên Fshop cũng nghỉ r. Nát lắm. Lãnh đạo ăn chặn. Cho mấy *** săn Qa kiếm lại bằng tiền phạt =)) Cả mấy *** săn KSNB nữa. Làm ra 1 đồng. Nó cắn lại 3 phần của em
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ở Đà Nẵng, thấy đúng đó. Coi công nhân rẻ mạt. Bắt nộp tiền công đoàn, rồi tiền phạt. Tôi bị xù lương tháng 13, lương thưởng đã base line trên jira, hên xui nhưng công nhận chơi dở, ko xứng mặt công ty lớn. Làm ăn kiểu ba que xỏ lá. Còn fpt care vứt đi nhé, hên xui. Mấy đứa hr thì mơ mơ ngủ ngủ, ko hiểu nổi. Làm ăn như gà mờ. Còn cái môi trường thì ôi thôi, tạp nham đủ thứ. Không phải là ko có những người tốt, nhưng nhiều thằng rác rưởi vẫn tồn tại trong đó. Nhất là mấy thằng ăn ăn từng đồng của nv mà miệng lúc nào cũng bắt họ ot với câu cửa là vì trách nhiệm. Tụi nó có trách nhiệm gì đâu toàn sống trên mồi hôi nước mắt của kẻ yếu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai bảo FPT care là vớ vẩn đéo biết sử dụng thì lại bảo vớ vẩn. Khi nào ông vào viện thì nó mới thanh toán cho ông nhiều thôi ngáo vcc
nhiệt tình + ng* dốt = phá hoại này bác -_- đi bệnh viện mà ko đc chi trả là bên bảo hiểm ko trả -_- SSC chỉ đứng giữa nộp hồ sơ thôi
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
1. Lương Fsoft không bằng các công ty khác nhưng môi trường làm việc ở Fsoft với mình là tốt. Có sân đá bóng, sân bóng rổ cầu lông bóng chuyền, phòng gym, khám sức khoẻ định kì ở cty, có 2 3 quán nước trong công ty, khuôn viên rộng, hay tổ chức các hoạt động vui chơi ở công ty. Trước công ty chỉ bắt buộc phải ở khoang làm việc 4 tiếng/ngày. Nay nâng thành 6 tiếng nhưng mình vẫn thấy okay. Vì mình thấy đi làm chứ không phải đi chơi. Mình làm ở đây 1 năm rưỡi chưa hề có tình trạng bị tiếng nặng lời nhẹ vì ở khoang ít hơn 8 tiếng. Ở BU mình cũng như 1 số BU khác mình biết, luôn làm việc theo cách nếu có task nhiều thì làm nhiều 1 chút, nếu ít việc thì làm ít 1 chút. Đôi khi sẽ OT 1 tuần liền, tuần sau đó thì được rảnh rỗi ngồi không. 2. Về vấn đề FPT Care, mình cảm thấy FPT Care dùng còn sướng hơn cả BHYT thông thường, vấn đề không claim được bảo hiểm là do cá nhân bạn không tìm hiểu những yêu cầu cần thiết trước khi khám chữa bệnh chứ nhỉ? Mình và các bạn mình vẫn claim bảo hiểm ầm ầ m chả có vấn đề gì. 3. Bạn không làm được ở công ty thì có thể do bạn không hợp với lead hoặc do chính bản thân bạn. Lương thấp hoặc không được tăng bạn nên xem lại bản thân là chính. Mình là nv bth nên k nói. Nhưng bạn mình làm tốt việc nên 1 lần deal lương lên vài M là bth. 4. Còn việc làm passport. HR tối ngày gửi mail nhân viên nào rảnh thì cứ đi làm passport rồi lên cty hoàn phí. Cty cũng dặn rành rành. Bạn đi làm passport 2tr8 là có thể do lead bạn dụ, nhưng nếu bạn không muốn thì chẳng ai đè đầu ép cả. Mình chỉ là nhân viên bth. Nhận xét khách quan chứ Fsoft nó chớ trả cho mình cắc nào nên đừng ai chửi mình bênh công ty nhé :))
Riêng vụ FPT Care là phải vào tranh luận ngay. Tôi đi khám trước khi đi check 1 vòng các bệnh viện được FPT Care thanh toán, call 1 cuộc cho SSC hỏi rõ thủ tục cho chắc ăn, hướng dẫn đủ đầy r đi khám về mang giấy tờ bệnh viện làm cho được hoàn lại tiền sau hơn 2 tuần. Bạn đã làm đúng và thực sự hiểu quy trình quan trọng ntn chưa mà than vô lý vậy? Bạn cẩu thả thì có.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi người cho em hỏi em OJT 1 năm bên DevOps service rồi, ra trường em tính deal lương với sếp thì deal bao nhiêu và có khó không ạ?
0
0
0
mấy anh chị cho em hỏi là em nên làm gì tiếp theo, em đậu phỏng vấn lần 1, tuần sau là phỏng vấn lần 2. mà nghe mấy anh chị nói em hơi hoang mang. vì em nghe nói là nếu em đậu fresher em sẽ bị hợp đồng 1 năm, ko thể nghĩ ngang được. với lại em chưa tự tin về kiến thức thì deal lương bao nhiêu là hợp lý ạ. và còn OT là gì vậy ạ. Em còn mới nên chưa biết nhiều. mong các anh chị trả lời giúp em :((
2
0
0
Thứ 1: Đã ký bút học fresher thì bị hợp đồng ràng buộc 12 tháng. Muốn nghỉ thì cứ tính từ tháng nghỉ còn lại bao nhiêu tháng trong hợp đồng thì mỗi tháng 15tr. VD: Tháng 1 ký hợp đồng tháng 9 muốn nghỉ thì xì ra 45tr, không thì chờ giấy triệu tập của tòa nhé. 2/ Deal lương Fresher là điều đéo có đâu :v Vào là mặc định hết và nói trước là còn bị giam lương 1 tháng nữa đó nên chuẩn bị tinh thần trước, khi xong 3 tháng fresher nó mới trả lại 1 tháng giam đó hoặc lên BU trước khi xong 3 tháng...
Anh ơi h muốn out fresher bắt buộc phải đền bù ạ.
Fresher mới ra trường vào deal 11tr cho tôi, làm đx tháng nào hay tháng đó. Nghe mấy buler nói xảo trá, nửa thật nửa giả. Nói tăng lương đồ này nọ. Vô dự án nó cho cày sập mặt. Rồi qua dự án nó đi onsite hoặc tống khứ ra ngoài. Tôi đá là nạn nhân. Nghe tôi đi, nếu vô dự án mà ot thì mang tiếng, nên deal nhiều vào , nó ko chịu thì giảm xuống 1 tr. Ko thì out.
3
0
0
Mấy bạn vào mà để bu lờ tự quyết định lương là coi như là nạn nhân rồi đấy nha. Qua công ty khác thì có thể chấp nhận riêng đối với fpt ko nên ngả theo. Mình sống cho mình ko phải vào cày cho tụi nó mua xe mua nhà.
Fresher .net, angular thì deal bao nhiêu là ổn bác, à mà cho em hỏi luôn là sau 3 tháng fresher mới dc deal phải k ạ
Deal thẳng đi e. Đừng e sợ. Nghe theo bu lờ nói này nói nọ rồi cuối cùng trật lất hết. Trước khi deal hỏi dự án ntn có ot đồ chi ko, đa phần fresher sợ sệt nên ko dám nói. Chứ vô dự án nó bắt cày cho bục mặt ra. Rồi ai lợi chỉ có mấy thằng đó ăn chứ ai ăn. Thưởng ít ot nhiều. Có điên mới đâm đầu vô. Bắt ot rồi sinh ra cái nghỉ bù rồi éo cho log nghỉ phép log nghỉ bù. Đủ trò.
Năm nay công ty đã tăng lương cho gần mặt bằng chung của thị trường rồi nhé ( thu nhập hàng tháng, chưa tính bonus ~20% lương - hên xui): DEV 1yr: 8-13tr 2yr: 11-18tr 3yr: 15- 22tr 4yr: 18- 25tr 5yr: 20 - 28tr 6yr: 22 - 32tr 7yr: 25 - 35tr >=8yr: 28 - 40tr Solution Architect SA1: 30 - 42tr SA2: 35 - 48tr SA3: 38 - 55tr Project Manager1: 20 - 30tr PM2: 25- 40tr PM3: 30 - 50 Tester thì còn khá thấp: tầm 70% lương dev BA tầm 80% lương dev. Thằng nào có lương cao hơn mức này: 1 - Chém gió XL, đừng tin nó. 2 - Thân thế, vô công ty ra lệnh là 9 chứ đéo làm được gì 3 - 1% người giỏi trong công ty thật sự (không có time lên coi review)
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fresher java mấy a/c bảo hộ trợ 5tr. K biết có deal được không anh Ơi. Em cảm ơn anh chị , nếu lên lên bao nhiêu hợp lý ạ
cứ làm đi bao h lên Fresher lên dev1 thì deal tầm 8 đến 9 tr
Mức lương ở đà nẵng có giống bảng rank này ko bạn ơi
Nghe giang hồ đồn đợt review tăng lương khủng vừa rồi là dành cho Key member à ae?
1
0
0
chắc là ae nghỉ hết đéo còn ai nên còn vài thằng lắt nhắt nó thưởng cho có động lực, k có là toang mẹ luôn :))
mình thấy nhiều bạn nói không tốt cty, bản thân mình thấy mức lương cty rất cao so với bên ngoài. Các bạn được học hỏi, được tiếp xúc môi trường tốt, không phải ot, sếp nice. Là môi trường tốt cho các bạn mới bắt đầu sự nghiệp
1
8
0
Tao cười ỉa, đéo ot với lương cao. Mày mơ ngủ à. Tao từng làm ot lòi mắt còn lương thấp vcl.
Ngoài nào vậy bạn?
Review nhảm nhí, dislike
Là do công ty muốn lấy quan hệ với tôi nên toàn làm dự án free cho tôi thôi :D, mà đã free thì lấy đâu ra $ để mà trả lương cao cho các bạn được :))
Thái giám hoặc là cung nữ trong fpt chắc luôn.
Xàm lol Mày chắc con ông cháu cha có đứa bợ đýt r Cmt nghe ất ơ vl =))
Xạo choá OT chết mẹ, Trên ăn tạp Chèn ép nv vlol Vô cực hơn công nhân mà nhận lại *éo đc như công nha
Bạn này là HR vào nói tốt cho công ty à
Mình thấy hầu hết HR ở cty rất nhiệt tình và tốt bụng nhưng cũng phải xem xét lại tình hình. Mình nói thẳng luôn là mức lương ở Fsoft chỉ bằng 70% so với các công ty đối thủ. Chỉ ngang với mấy cty nhỏ lôm côm. Làm OT thì sấp mặt. + 1 lần cày dự án maintain nhưng đ m cả team toàn việc vặt việc chính dồn hết cho fresher, đứa nào làm càng chậm thì càng bị giao cho nhiều việc hơn. Ngày nào cũng OT đến 8-9h nhưng đ' đc nhận 1 đồng OT nào thậm chí còn bị nhắc nhở liên tục vì sáng hôm sau đi làm muộn. + 1 lần cày dự án mới mở, dự án mới công việc thì nhiều người làm thì đ' có. Việc thì lúc nào cũng đầy ra dealine dí sát đít cả sếp lẫn nv đều mệt nhưng thực tế chỉ khoảng 30% nv là làm đc việc còn lại 70% là fresher ngồi chơi, trainning căn bản về lập trình =)) Ngày nào cũng cày đến 1-2h đêm nhưng sáng đến báo cáo thì bảo báo cáo láo. Đòi hỏi thì nhiều lương thì thấp
Mình pas nodejs thì lại pass asp, mình pv ở fpt tân thuận. Hr và lead nói với mình là nếu đc nhận chính thức thì lương mình sẽ được tính như này. Luong + 10->30% kpi. Rồi nói cuối năm sẽ thưởng từ 1->3 tháng lương. Các bác cho mình xin ít review
2
0
0
Đừng tính theo package năm hay nghe theo lới hứa suông em. Deal theo từng tháng vì không biết khi nào em nghĩ. Lĩnh lương 13 tháng thôi em.
Đừng tin mấy lão bắc kỳ hứa suống. Lĩnh lương 13 tháng thôi em. mỗi tháng 13tr.
Các bác cho em hỏi công việc IT Helpdesk ở đây ntn ạ , về mức lương cũng như thời gian làm việc chế độ của công ty em cảm ơn ạ
1
0
0
Như ***. Anh khuyên em thật lòng, tránh xa ra !!!
Fsoft thì đơn giản là nơi dành cho mới ra trường, vài đây học hỏi ot nhiệt và lương thấp, sau đó tầm 1 2 năm nghỉ sang chỗ khác lương gấp đôi. Lời khuyên cho mấy em mới ra trường, cứ đúng bài mà làm.
0
0
0