Dành cho ai bị ép nghỉ k lương nhé: cứ mail cc đến tất cả các cấp trên của bul lead của mình rồi đòi đền bù 2 tháng lương, rồi nó phải nôn tiền ra thôi. Mình bị rồi nên rõ. Nó có nôn tiền ra đấy. Ko nôn 2 thánh tao kiện cho chết
7
0
0
cc đến chị Hà chủ tịch hay anh Bình chủ tịch tập đoàn đấy. Bọn bul, pm đái ra máu.
Bạn cho mình xin thông tin chi tiết đc ko ạ tại mình bên site HN cũng đang bị trường hợp như vậy ạ Nếu được bạn cho mình xin form mail luôn ạ
Kiện chết m* mấy con PM , quản lý bên FSOFT đi các bạn. Cả BUL bên đó nữa. Bọn BUL nó có quyền log nghỉ không lương đấy các bạn. Xiên chết m* chúng nó đi
Mạnh dạn lên mấy em, bọn nó chỉ bạo loạn do mấy em không nắm luật thôi. Viết rõ ra lên tới lãnh đạo rồi nói ra hết, kèm theo luật nữa. Bọn súc vật ép nghỉ bọn nó phải đái ra máu thôi
cc BU lead, HR có liên quan, cc PM, cc leader đang quản lý nữa nhé, chắc chắn 100% đòi được ghi rõ là công ty đột ngột sa thải không báo trước như này thì phải đền bù cho e 2 tháng lương để e đi tìm việc mới
Chiêu trò của công ty đi theo thứ tự như thế này: Đuổi hết người có thâm niêm 4-5 năm đi và tuyển bọn gà mờ vào cai quản cho dễ, lương lại thấp: - Pm dự án không giao việc (lấy lý do việc ít, dự án không còn) - Dần dần đẩy về EC ngồi khoảng 7 ngày-14 ngày hoặc 1 tháng tùy tình hình, cho ngồi tự học chờ dự án mới nhưng giả vờ thế để các em chán các em tự log xin nghỉ không lương, ngồi chung với đám HR chảnh ch* ở Hòa Lạc và nhìn các em với ánh mắt khinh bỉ hình viên đạn - HR ép clear hết phép đi (giờ chắc nó auto clear r) - Các em tự log nghỉ không lương (Trước khi log thì viết 1 bài sớ dài về quy định lao động, cc tất cả các cấp trên vào, tham khảo nick Raven - Nhật ký bị công ty ép nghỉ việc - FB)
Tuyển gà mờ vô với điều kiện dự án dễ vãi loz chứ gặp mấy dự án business khó thì có mà sprint nào cũng cháy sml, PM cũng cút theo luôn =))
