Forbes Vietnam

bạn apply bộ phận nào dzị

Công ty bất lịch sự nhất từng dự phỏng vấn. Mác là nhượng quyền tạp chí nước ngoài nhưng ở VN ko có tư nhân được quyền sở hữu báo chí nên mới đổi đơn vị vận hành mua lại là PHC Media. Nhưng phong cách rất kỳ lạ: 1. Yêu cầu ứng viên phỏng vấn online vòng 1 vào chủ nhật -> Vì lý do sếp bận đi công tác. 2. Thứ 2 Yêu cầu phỏng vấn lần 2 lúc 3h30 nhưng cho ứng viên ngồi chờ tới 4h ko mời nổi ứng viên 1 ly nước, phải nhắn tin hối HR mới thấy Chị Nhung Lê - Phó Giám đốc xuống trao đổi. Nhưng phong cách quá tiểu thương và ko biết gì về nghiệp vụ báo chí: - Phỏng vấn chỉ 5 phút nhưng toàn chỉ nói về deal lương, khăng khăng đòi xem hợp đồng, bảng lương công ty cũ với lý do trả lương theo căn cứ của công ty cũ. (Điều này lý ra công ty nên báo trước khi phỏng vấn vòng 1. đỡ mất thời gian) - Nếu ứng viên ko đồng ý vì đã ký bảo mất với công ty cũ thì gào lên rất chợ là: Giờ đi xin visa hay đâu cũng lộ bảng lương được. Nhưng khi hỏi lại công ty chị ko có trả lương theo hạng mục công việc sao, nếu ứng viên cũng làm 1 vị trí như nhau, công việc như nhau mà c đòi trả theo cty cũ, đừng nói ko công bằng mà chức danh 2 công ty cũng khác nhau. Nhưng chị ko show được detail mô tả công việc nhé. - Đòi trả lương theo công ty cũ nhưng công ty cũ của ứng viên là DN nước ngoài bảo hiểm full lương, nhưng công ty chị chỉ đóng bhxh mức cơ bản 6tr. - Hỏi lại chuyên môn sao công ty chị đổi hết ban nội dung báo chí vì nội dung là ban nòng cốt, định hướng cty sắp tới có khác so với những năm trước ko ạ? Trả lời rất lạ: Sao đâu e, ai đến thì đến, đi thì đi, ko làm chị tuyển người khác => Quá sốc với người điều hành 1 tờ báo. - Ứng viên đi về cười gật đầu chào lịch sự, thì chị vỗ vai như thân thiết lắm.

Chuyện này có gì lạ đâu. Forbes đổi chủ mấy lần từ nhà Henry Bảo Hoàng, rồi tới quỹ IDG, xong giờ rơi vào tay một công ty logistics bé tí tẹo. Chuyện quản lý kiểu chợ búa, ngớ ngẩn là điều dễ hiểu. Nó giờ không khác gì cái chợ trời thôi.