Fonos

Có 1 người sếp độc tài, low EQ & chưa học hết lớp 9 là cảm giác như nào? Bước vô ngành làm sách nói ai cũng tâm huyết, cái này mình đảm bảo. Nhưng đấy là ở cấp nhân viên. Còn cấp quản lý thì như lon' thật sự. Làm sản phẩm tri thức nhưng thuê người còn chưa học hết lớp 9 vô làm giám đốc sản xuất, kiến thức không có, kỹ năng quản lý cũng không, IQ low vô cực kèm thêm phong cách phát xít để che đi cái ng* của mình. Ăn lương giám đốc nhưng cả ngày chẳng làm gì ngoài việc ngồi check camera, nghe lén nhân viên, đẻ ra một đống luật lệ cứng nhắc, đì bất cứ ai có ý kiến khác mình cộng thêm mở mồm ra là mình muốn đuổi ai thì đuổi (nhưng luật lao động không nắm =))... Nói chung quan điểm là coi nhân viên như nô lệ. Nhân viên thì tuyển hàng xịn, có chuyên môn để làm sách, lương tạm ổn so với ngành xuất bản (ngành này có tiếng làm vì đam mê xưa giờ rồi). Nhưng bào tới tận xương mới hả dạ. Founder thì bảo chị không muốn ai phải OT, nên không áp dụng tính phí OT. Còn quản lý thì bắ t OT đến 9h tối (là tầm 1 năm trước). Năm nay lên kỷ lục OT đến 3h sáng. Sáng 9h vẫn bắt có mặt lúc 9h không là bị phạt tiền rồi vẫn ở lại làm bù. Đòi OT thì bị chửi thẳng luôn, như kiểu ta đây ban phát công việc cho còn không biết ơn. Câu cửa miệng là "ai có chuyên môn thì làm nhưng chị cảm thấy..." and cuối cùng phải làm theo ý chị dù chị đ biết gì xong nhân viên sửa lòi lon. Founder thì cũng cùng 1 dạng nhưng cao tay hơn bà giám đốc lớp 9 kia, hay mang bộ mặt giả tạo và EQ low không kém. Btw có 1 lưu ý nữa là cty có thói quen canh đến hết HĐLĐ thì sa thải nhân viên đột ngột để khỏi phải đưa lý do, khỏi phải đền, cũng đ quan tâm cho nhân viên thời gian tìm việc khác. Nên ai còn làm hoặc định làm ở đây nên để ý thời điểm hết hợp đồng thì xin review sớm.