Fois Vietnam

Công ty thảo mai, lươn lẹo, ưu tiên những người thích nịnh hót, còn những người có năng lực thì tầm nhìn sếp hạn hẹp, không thể dùng người. Càng dơ hơn khi tìm cách đuổi nhân viên không có bồi thường, phải đem luật ra tranh chấp mới có thể đổi lấy quyền lợi và công sức lai động của mình. Công ty không đứng về phía bạn, HR cangf không, chỉ có bạn tự tìm hiểu luật, bạn tự tìm hiểu mới có thể đảm bảo vị trí và công sức của mình. Nên cân nhắc kĩ.