Vấn đề của Khoa là ở chỗ ổng chỉ tin mỗi Thằng Hoàng thôi. Dù các nhân sự Head, Manager khác có đưa giải pháp lên thì chủ cần Thằng Hoàng không ok, không đúng ý thằng này là việc không chạy. Khoa thì luôn yêu cầu Team khác phải chỉnh lại kế hoạch, dự án,... mọi thứ theo ý Hoàng. Vì ổng chỉ tin mỗi thằng này. Còn thằng Thành nó khôn, kiểu nó chỉ lo cho Division của nó ai làm gì thì kệ. Nên mới có chuyện là 1 công ty mà 2 CEO: Hoàng và Khoa. Bề ngoài thì tưởng Khoa là chủ công ty nhưng vì về tư tưởng, làm việc,... thì Khoa luôn sợ Thằng hoàng không hài lòng nên các Phòng ban khác làm gì cũng phải đúng ý thằng này. Truyền thông về Culture mà riết tao tưởng truyền thông văn hóa tư tưởng của thằng hoàng. Cái gì cũng phải theo ý nó, miệng thì cứ nói là align với nhau chứ thật ra là align để rồi chốt lại là theo ý thằng hoàng cho là đúng theo ý của nó.
0
0
0
Trước mình làm HR tại FG năm 2022, tính xin về FG làm việc lại vì ngay sát nhà cho tiện. Trước nghỉ việc do sếp hơi hãm với chính sách lúc đó không tốt. Đọc comment thấy mn chia sẻ là có phúc lợi, môi trường tốt hơn. Với bên HR có sếp HR mới về. Ai cho mình xin review về môi trường với sếp HR mới với để mình xin việc.
0
0
0
Mình đã nghĩ cách đây 1 tháng và mình nhìn một cách khách quan để review như sau: - Công ty chế độ không gì đặc biệt các công ty khác lâu năm đa phần đều có như thế - Bữa xế gì như bạn dưới nói thì đúng là có nhưng là bắp, khoai, trứng thôi mấy này cũng bình thường vì một số công ty hỗ trợ cả tiền cơm hoặc cơm trưa cho nhân viên - Công ty không có công nghệ mới chỉ xoay quanh các con app bình thường - Sếp không có kế hoạch gì cụ thể rõ ràng thập chí gian gian giúi giúi mập mờ - Mình nghĩ giờ kinh tế khó khăn thôi chứ không chắc nhiều anh em cũng out rồi vì thấy mọi người cũng khá chán nản - Còn được bonus thêm khoảng tính lương sai + sai thuế toàn bộ nhân viên năm 2022 Nên các bạn cân nhắc nếu muốn có trải nghiệm và kinh nghiệm thực tập thì tạm chấp nhận còn không đừng vào sếp ng* vờ lờ
0
0
0
Vẫn câu nói thế này. Công ty giàu tiền bạc, chỉ nghèo nàn đạo đức. Quản lý nơi này càng ngày càng hám tiền. Mà tiền ai lại không hám nhỉ :)))
0
0
0
Dạo này drama trở lại nhưng mà có bị chửi hay bị vạch mặt quê quá cũng đừng vu khống công ty nợ lương công ty này nọ nha bạn gì ở dưới ơi. Công ty không hẳn tốt nhờ những thành phần này nè khẳng định không nợ lương nha
0
0
0
sự việc sau đó thành cong,kkkk
0
0
0
Nợ lương 6 tháng nhé mn đừng vào
2
0
0
cty làm gì có sale cha nội, trễ lương còn chưa có lấy đâu ra nợ
cty ko có sale, bạn bên trên có hiềm gì với cty à. mình nên review đúng để giúp đỡ các ae khác có thông tin thật chứ
Công ty vui thật cứ vào là thấy chửi qua chửi lại cái con Uyên gì đó thời Tuấn Anh còn làm thấy cũng được giờ có tuổi chút rồi làm má thiên hạ quá. Giật bồ người ta rồi bị ai đó bơi lại thù chửi đổng
0
0
0
Nhìn chung công ty bây giờ ngon hơn trước. Head of division cũng máu lạnh hơn trước. nhưng cũng đúng thôi, ở đâu cũng vậy mà tụi mày, phép vua thua lệ làng. các HOD có luật chơi riêng. Thím nào không thích thì tìm chỗ khác
0
0
0
Éo hiểu sao việc làm cả ngày không hết nhiều đứa thì cứ tung tăng cuối tháng lãnh lương được thêm sếp khen. Admin bày vẻ không nói tự nhiên 1 con design ở đâu nhảy vào thế luôn admin suốt ngày ngồi ăn chơi rồi bày hết này đến kia. Lùm xùm vụ tình cảm tới cả công việc thấy cũng không ra gì nếu đọc được mong Uyên design khối OE bớt bày dùm tao nha vào cái div này xem như lỗi tao
0
0
0