Làm từ hồi công ty còn là Fireapps, khối FA còn director TA chửi nhân viên xa xả (nghe bảo nghỉ rồi, không biết công ty nào dám tuyển tiếp), product nuôi cả công ty vẫn chỉ là AR (hình như giờ vẫn vậy hả?). Nghỉ công ty đến nay đã 4 năm, nhưng hằng tuần vẫn phải vào trang này xem drama để giải trí. Thôi thì thả 1 sao nhẹ để góp dầu vào lửa vì vẫn ghét công ty vãi ***... Đến đây lại trầm tư, nghĩ có nên remove mẹ nó dòng Fireapps ra khỏi CV hay profile LinkedIn không. Recruiter/HR thấy mình làm công ty mạt hạng này, mất giá mất mặt...
6
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn sống dai ở FG thì 1 là anh em chân rết của CEO, 2 là đám kiss ass CEO như Minh bóng hay Thục mách lẻo nhé.
Chào anh design nghỉ lâu đây ak, gọi anh thì hơi quá bạn cũng làm cùng mình thời gian đấy nhưng confirm bạn design ng* bỏ mẹ đi được thì bị chửi đúng rồi còn gì . Thời đó không có 2 đứa em Như, Nghĩa design gánh thì chú có mà bay nhanh. Mới nói là Như , Nghĩa thôi nhé chứ đem so với chị Trâm Lead design sau này thì chú còn non và xanh lắm Ta ngồi nghe Tuấn Anh nó chửi mày toàn đúng chứ có lệch mồm câu nào đâu mà lên đây phốt 1 sao cực vậy. Đã ng* thì ngồi ngậm nghe thế mới học hỏi đc ku . Vậy nhé :)))
Thời đó ngoài Trâm, Nghĩa với Như thì hình như còn mỗi một bạn design thôi phải không nhỉ? Quên tên rồi, ai nhớ nhắc dùm với.
Thay mặt những người có bức xúc với công ty, tôi không nhận thanh niên thù dai này có vị trí tương xứng với chúng tôi. Tận 4 năm trời mà còn chưa move on được thì người có vấn đề là bạn chứ không phải công ty đâu. Nói thật, thời gian qua không có cái gì trong đời bạn làm bạn vui và chữa lành cho bạn hả? Cái gì cũ quá rồi thì để nó ở đó đi bạn ơi. Đi khám hoặc tìm đến bác sĩ tâm lí đi. Chỗ này tệ thì tệ thật nhưng bạn đang không ổn đó =]]]]
Thời đó bên MS cũng có một bài tế sống team thì phải. Làm một năm mà đổi design cả chục lần, lỗi toàn đổ tại design. Mấy thằng già chả biết gì về design mà cứ chỏ mỏ vào. Hồi trước bị chửi ghê gớm lắm vì đâu ai nghĩ chăn có rận. Giờ thì ói hết ra vì chuẩn quá mức.
Ms nói làm gì ông ơi. Cái team vô ơn của ông thành. Lúc trước vô làm cục core frontend cho team nó đã rồi mình chuyển team. Lúc sau tụi nó vẫn xài đồ của mình code sẵn. Thế mà lão thành đi tiệc công ty trao giải cho lính ông mà vẫn đá đểu mình. Thứ vô ơn.
hết quấy rối tình dục, dùng chất cấm, rồi còn gì không thưa quý công ty?
3
1
0
Đọc đâu ra ba cái xà lơ rồi vơ đũa? Các công ty khác thì layoff, bên này ngồi rung đùi cuối tháng lãnh lương dù sản phẩm như ?. Dev gà (người giỏi khá ít), PO bù nhìn biến mấy con app phế vật thành hột xoàn đá quý cho Head of dept nổ với anh Khoa. Tiếp đến là bắt tụi Sale, MKT và CS lãnh hết sự chửi của khách và cả các anh vì app các anh “ngon”. Anh Hoàng Minh ơi, anh thấy tác hại của ăn xổi, thiếu kiến thức chưa? Anh cố gắng tìm lí do nguỵ biện cho mớ rác của anh thật xuôi tai nha anh. Duet với em nào, “xạo lz không có gì vui” - (phần của anh) ?
Vơ gì :)))) bên này không lay đâu, ép ký để lay thôi chứ đâu có lay
nghe giọng điệu của chủ thớt với "Hr Con" sao giống giọng điệu của ông QC gì ông Minh cho nghỉ đột tử thế nhỉ? Có ai biết sao ổng bị cho lên đường cách đột ngột vậy k
À, ông QC đó nói là ổng không thích ông Minh bao che, lấp liếm cho những thứ ổng và đám bợ đít ổng đang làm. Chị Tuyết Mai báo đời báo đốm làm nát team QC, Hr tuyển mới còn không kịp đợt đó. Nói chung là không hợp thì chim cút chứ cỡ ông Minh nói “đuổi” thì người trong cty nghe sang mồm thôi chứ người ta nghỉ vì không thích làm việc với nhau mà ^^
Làm rớt cây kem nên thù kem : ))))
2
0
0
Úi, tui cũng thù kem, ak không, tui cồn da lạp, hí hí
Giờ đi làm mà đi wc cũng ngại làm rớt cái gì rồi cúi xuống lượm lắm.
Tôi yêu Nguyễn Hoàng Minh!!!
4
2
1
Bớt lấy danh nghĩa người khác làm trò đùa
Vậy nhè anh Mông ra mà cù dom nhé anh.
Hỏi ng* tí. A mông là a nào zị
Ông kia gọi “anh Mông” là nói tắt của “anh Mông Bính” tức “anh Minh Bóng” aka Head of Division OneExperts.
Đồ hôi nách
Seeder xồn làm
Mà sao gọi anh Minh như thế vậy các bạn?
Iuuuuuuuuuu Minh Póng ạ
0
0
0
Chán chả buồn nóiiiiiii
0
0
2
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Rốt cuộc giờ ai mới là người dòm cu? Tú hay Bình? Minh có dòm chung không? Sẵn tiện nhân sự mới tuyển đào mới tên Uyên hả? Nghe mấy thím ở dưới review nhắc tới, có vẻ cũng dễ đẩy =))))
5
0
1
Xin ké thông tin em Uyên đào mới luôn nha. Chứ ba cái vụ dòm cu không ham rồi
Xin ké em Uyên luôn nha. Nghe anh em nói có vẻ dễ dãi.
Uyên nát bét à?
Bớt láo đi loser! Cty làm gì có Uyên nào mà nát bét với ngủ với sếp!
Má tính ra chưa ai nói Uyên nó ngủ với sếp luôn á má ở trên =]]]]
Uyên này là Uyên nào thế? Mới vô chưa rành lắm
Bên trang review firegroup thấy sôi nổi quá các bác. Em Nhung của OE hết tình tay ba quậy rồi đến bị tố *** không biết vụ gì ai có info hóng với. Con này ngồi xa mà nghe giọng nó to vãi chưởng xấu mà hot thế. CS bên đấy ngon vãi đi ngang thấy chỉ đạo dev luôn con này nói chuyện với dượng Phúc bố láo
2
0
0
Hóng ké luôn nè
Nhỏ này nhiều phốt nhỉ mà còn xấu tính vãi. CS chơi với growth cái gì tụi tao cũng biết sau vụ con bé 2k với thằng QC bị bên OE đuổi nó còn bô bô với CS đáng đời con bé đó vãi cả chưởng
Chán vl công ty toàn phốt
1
0
0
càng nhiều fraud, càng được biết đến, càng nổi tiếng =))
Công ty giờ thay đổi nhiều. - Chính sách thay đổi không official đâu - Thông tin chính yếu quan trọng giờ chỉ gởi mail chứ không còn post lên group như trước nữa - Thím nào thai sản 6 tháng thì xác định sẽ hưởng theo chế độ bảo hiểm xã hội đóng theo mức lương cơ bản như trong hợp đồng nhé - công ty sẽ không bù tiền chênh lệch gì cả. - Lúc phỏng vấn thì đừng ngại hỏi về chính sách policy - vì có những thứ bạn cứ nghĩ default sẽ có ở những công ty đóng không full lương thì ở đây nó hoàn toàn khác. Có thể lúc đó bạn sẽ được hứa miệng ... nhưng khi đụng chuyện toàn lấy hợp đồng ra mà xử thôi :) Ráng đọc kĩ hợp đồng nhé bạn :)
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính sách giờ như loàn ấy
Từ ngày có HR mới vào, chính sách tốt gì cũng dẹp hết nhỉ? Giờ còn mỗi cái BH, không biết có cắt luôn không