Mình thấy kỳ lạ là ngày nào lên cty cũng thấy rất bình thường, ai cũng cười nói vui vẻ mà sao trên đây drama thế nhỉ. Nếu cảm thấy bị áp bức quá thì chửi thẳng vào mặt đồng nghiệp rồi nghỉ thôi, chứ tội gì phải chịu đựng như vậy. Có ai có biết lý do gì mà những nhân vật trên đây cố gắng tồn tại ở cty không?
7
2
0
Review nhảm nhí, dislike
Ừm đã ko có năng lực mà còn bị tận dụng chèn ép thì đúng là chỉ có lên đây mới xã được cơn tức. Chỉ là mình thấy có những chuyện ko có lq đến quyền lợi nhân viên thì sao? Hay nhai đi nhai lại, phỉ báng người khác sẽ giúp các bạn quên đi áp bức chốn công sở để tiếp tục tồn tại?
Đưa lên đây để những vết nhớ đó không bị rửa sạch và để mn biết nó còn tồn tại hay đang tiếp diễn đó chế Thắc mắc. Như vụ Tuấn Anh thôi. Mà cho hỏi Thắc Mắc là Thục hay bạn Huy TAM mới vậy ạ?
Chắc bạn TAM mới vào lên đây làm vài review thảo mai ấy mà.
Bạn Thắc Mắc chắc là Huy TAM thôi. Chuyện trên này mới mẻ với bạn quá nên bạn mới hỏi ng* thế chứ Thục cũng đọc bình phẩm bạn ấy trên này cũng chai lì rồi, chắc cũng chả rep chi đâu để còn vừa mang tiếng mách lẻo, vừa ng* nữa
Vì những người cố gắng tồn tại 1. Công ty ký hợp đồng đàng hoàng chứ không phải nhân viên thích đến thì đến không thích nghỉ thì nghỉ 2. Do năng lực hạn chế nên bị công ty điều khiển thao túng, sợ nghỉ thì mất quyền lợi phải đền tiền 3. Do công ty hứa hẹn sẽ trả lương sẽ cho đi du lịch dù chỉ là bánh vẽ. Nhưng đó chỉ là chiêu trò khi công ty cần người làm thì cứ vẽ ra để nịnh nhân viên ở lại mà làm cho công ty. 4. Đơn giản đâm lao phải theo lao, cố đấm ăn xôi chứ thực ra là đã bị công lừa rồi nên không dám từ bỏ. Tóm lại ai còn đang ngồi cũng là những người không có năng lực(cocc) hoặc nhân viên không xin được việc nhưng công ty chỉ giữ lại người thân quen còn người ngoài thì không được giữ lại
Review nhảm nhí, dislike Những người mang tiếng là lãnh đạo nhưng sống giả tạo. Trước mặt thì khen ngợi ăn nói tốt với nhân viên nhưng sau lưng thì đâm chọt để nhân viên mang tiếng mang tai họa mang thị phi. Đó là có những người như thế nên ai cũng rất bức xúc chứ không phải chỉ 1 người bức xúc. Nên cứ lên đây đọc thì sẽ hiểu biết được tại sao
Đơn giản là vì sếp cứ tỏ ra tử tế trước mặt anh em nhưng sau lưng thì toàn đi nói xấu hãm hại. Vi phạm luật lao động, không có đạo đức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Còn vì sếp cậy quyền chèn ép nhân viên vô lý nữa.
Tao tức quá, kì lương tháng 4 được hoàn thuế nhưng giờ thì c&b báo phải nộp thuế lại, nên các anh em đang làm ở lại là chắc chắn bị đám hr tính thuế sai hết con mẹ nó rồi. Anh em kiểm tra lại đi là biết nhé, thân ái và chào quyết thắng. Giờ thì tự móc tiền túi ra mà trả nợ cho thuế nhé. Cám ơn team C&B, cám ơn chị Châu Trần Bảo Ngọc.
20
0
1
Có vụ này nữa hả bác? Chênh lệch nhiều không bác?
Không có lệch bao nhiêu. Em tốn có thêm 6xx ngàn việt lam đồng tiền túi đi nộp lại thuế thôi ạ. Chị Ngọc và 2 bạn C&B đừng lo cho e ạ.
Đm lại có vụ này ak? Con mẹ Ngọc đó ngoại trừ việc ăn rồi báo thì có làm được việc gì tốt cho công ty không? Hết Lừa nhân viên, giờ còn tính sai thuế. Best HR a year!!!
Má best. Tao biết thế nào vụ này cũng lên đây mà, bữa nghe mấy đứa bảo hr thu lại giấy tờ từ nhân viên, ai còn làm thì hỗ trợ còn ai nghỉ rồi thì tự xử. Đm công ty như l**
Đại loại là mỗi cá nhân bị tính sai tầm mấy củ gì đó, và bị nợ thuế. Giờ thì chưa bị rờ nhưng đến năm sau thì lại mệt. Khốn khổ với công ty này. Mà nếu tính sai vậy là tính sai cho cả công ty rồi. Chuyến này không lớn chuyện thì uổng.
Vậy tức là giờ ai nghỉ thì tự móc tiền túi lên thuế nộp à? Phiền phức vậy?
ơ vậy nhận tiền hoàn thuế rồi giờ lại thành nợ thuế à??? vl vậy!!!
Chính xác nha mấy bác, vừa nhận thuế xong lại nợ thuế. Tuyệt vời ông mặt trời.
Cụ thể check thế nào mấy bác chỉ hộ em
Cuối tuần cứ lên review là có báo đọc. Công ty có sự kiện gì lên đây là biết tất
Công ty toàn HRD vs HRM gì mà sai chuyện ng* xuẩn thể. Làm phiền bao nhiêu con người, cả công ty bị vạ lây. Bà Thư vào tưởng khá khẩm hơn nhưng cũng để mẹ Ngọc làm ra chuyện này. Có L&D sao không tính chuyện dạy dỗ chuyên môn cho mấy người này trước mà cứ ra giảng đạo lý với nhân viên vậy
Buồn cười với anh Khoa vãi cứt. Công ty có cỡ 200 mạng mà phải tuyển lằng nhằng vừa HRM với cả HRD. Nói thẳng luôn là HRM đéo làm được việc nên phải có HRD, và có HRD rồi thì cũng đéo có gì thay đổi tốt đẹp cho nhân sự công ty cả. Phúc lợi thì nghĩ cách để cắt đến tối thiểu, bảo hiểm thai sản ngày trước công ty bù tiền cho thì giờ “cơ bản”. Cái đéo gì cũng tiếc với anh em nhưng cứ phải bắt anh em dốc hết sức để anh với chân rết của anh có thêm vài căn villa view biển đúng hạn :))))))))
Nhắc lại nhớ câu của Khoa “Hạnh phúc là có nhiều tiền, bạn nào muốn hạnh phúc thì đến với anh”…. Xong anh cắt hết tiền và phúc lợi của nhân viên.
Sự mất tiền của anh chị, là hạnh phúc của anh Khoa, mít Ngọc sex
Bữa giờ nghe tụi nó đồn Ngồi không bỗng dưng mắc nợ thuế :))) chó má thật
Hết cài màn hình đến sai thuế. Đám HR chúng bay có làm được cái mẹ gì ra hồn cho công ty không?
Tuyệt vời sau vụ này tụi này xin vía bám đuôi chị đến công ty khác review chết mẹ chị và đám HR Chị sống lỗi vs tụi này 1 lần thôi chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự được hỏi đến thì nói vòng vo, đơn giản là đéo chịu trách nhiệm. Tiền mày mất kê mẹ mày
Vụ thuế má này sao rồi mấy bác?
Review nhảm, xoá giùm!
Mọi người kiểm tra email mới của HR chưa? Giờ xài máy tính cá nhân cũng phải đặt hình nền là logo công ty để thể hiện văn hoá doanh nghiệp. Ai không cài thì giải trình với sếp. Max hài ???
4
0
0
mới thấy luôn =)) đúng là cổ nhân dạy cấm có sai. đạo sinh ra từ vô đạo. cty đẻ ra mấy rule này chứng tỏ cty éo đc ai trung thành. trừ cái biệt đội bồn cầu thậm THỤT
10đ tiếp tục mị dân. Rồi còn lại chuyện sai thuế má gì kìa. 1 buổi sáng đầy biến động
Thiệt luôn =))) Nếu công ty thực sự tốt, thì tự giác anh em để hình ảnh, logo công ty cũng được… đằng này lại như làm màu làm mè! Hài vãi
Chế độ thì cắt giảm tỷ lệ thuận với đạo đức của công ty. Miệng thì bảo công ty phát triển lắm, sau không bao giờ anh thẳng thắn với nhân viên đi anh.
Leader TS k có năng lực lãnh đạo, hay ra thể hiện. Hay ảo tưởng sức mạnh, TS mà cứ tưởng mình là dev hay gì á. Lâu lâu nói điên nói khùng, đi học hỏi mấy sếp lớn về năng lực lãnh đạo đi, yếu quá.
13
3
0
Công ty này lãnh đạo nào chả yếu
Muốn lãnh đạo giỏi thì cắp giấy bút qua học anh Minh Bóng. Mê cái cách anh ấy nổ và tạo ra môi trường đạo đức giả, bè phái, bao che và lấp liếm những người nịnh hót
không thích thì nghỉ ai bắt buộc làm đâu lên chửi miết đéo thấy chán à, đéo ai quan tâm luôn
Không thích thì nghỉ bạn ơi, có trình độ cứ mạng dạng xin nghỉ apply công ty khác mà làm, hoặc lại leader đó ý kiến thẳng, hoặc ý kiến lên lãnh đạo, chứ làm dưới trướng người ta mà cứ lên chửi khác gì con dog phản chủ không :D ?
TS là gì vậy thím?
cảm ơn vì đã nói điều ai cũng thấy đúng vl =)))
10 điểm nói đúng
TS là Technical Support đó bác
Công ty hay có quyền lực chéo mà bác =)) Tech lead không biết một tí cloud với AWS nào mà đi cãi lộn với devops như thể biết tuốt. Frontend ghẻ chẳng biết gì mà cãi nhau với design và PO =)) cái cty nó lạ lắm
T làm TS leader đây, m nghĩ TS leader là dễ à. T training, làm excel, làm slide, chia lịch, report cho cấp trên. M nghĩ thằng IT nào cũng làm việc như thế à? Mỗi ngày phải viết ít nhất 50 lỗi chính tả (tiếng Việt và tiếng Anh) mới được hưởng hào quang rực rỡ như t nhé. Thân ái dí dái vào mặt, NTL
anh Linh ơi, IT k biết excel, slide,... là ng* loz đó anh, vậy mà cũng khoe :))) cười ỉa trời ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong anh TS leader đừng rủ các em 2k2 2k3 đi cf riêng nữa ạ
hả, có vụ "cafe riêng" luôn sao, kể nghe với ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hết chuyện làm đẻ ra ba cái trò ruồi bu. screensaver với wallpaper. rồi máy cá nhân cài tế cha tụi m hay gì?
1
0
0
Còn dùng máy công ty cấp thì biết điều nha bạn. Thích thì tự bỏ tiền mua máy và viết đơn để tự nguyện không nhận trợ cấp laptop của công ty rồi lúc đó anh Khoa sẽ kiếm cách ép bạn phải làm đúng ý anh nha ?
Méo hiểu sao ông Khoa lãnh đạo mà ng* vãi cờ lờ để công ty toàn tiếng xấu. Trừ những đứa xin việc không được yếu kém với nhận offer chứ giỏi thật sự không nịnh hót đọc một phát không bao giờ làm ở đây nếu cách quản lý để nhân viên bất mãn chửi hoài như vậy. Công ty toàn tệ nạn hút cỏ, thủ ***, dắt gái đến ăn cắp. Méo hiểu sao bên OE con Nhung bà Mai vẫn ung dung khi sự việc xảy ra CS luôn xác nhận việc em Nhung làm là có nhưng thấy em vẫn nghêng mặt đi và éo sợ ai trong khi tay em không sạch vàng người ta em lấy vãi còn lên review nói bán không nhiêu
2
0
2
Còn thêm cái nạn cocc với người nhà. Nhiều leader còn bị dúi người nhà của mấy tay to vào team mình để xài. Bên MS giờ phải làm với nguyên cái băng đảng người nhà đó đây. Có thằng dev ng* như bò mà có hai thằng anh lớn với ông thành giữ trong team. Làm chung ức chế kinh dị mà nói ra là bị thằng anh mặt bìu của nó chèn ép. Cám cảnh cái team. Mà tính ra sếp khoa cũng giàu, bỏ tiền ra nuôi thằng ăn hại.
Bớt đem MS ra để viết láo đi bạn ei. MS không có anh em nào hết nha
Đồng chí chắc là không có anh em nào không?
Ai đâu? Nói ra được không? Bớt bịa chuyện dùm
trong 1 ngôi nhà mà có 4-5 người mà còn có lúc không hợp ý nhau thì chuyện trong 1 cty vài chục/ vài trăm người có người bất mãn thì cũng là bình thường, nhưng bựa cái là có nhiều thằng thù dai tới nỗi ngày nào cũng vào cty đó để chửi rủa thì mới tài :))
7
2
1
Và có những thằng vẫn lên đây bênh vực cái sai rành rành của công ty. Loser đéo tiếp được việc khác ở đây ngậm hành
Bớt lý lẽ cùn được ko? Tư thù cá nhân là 1 chuyện, nhưng cty cắt bỏ quyền lợi hoặc làm sai ảnh hưởng tới nlđ vd như vụ thuế thì im ko được nói ra à? Nói như bạn cty lúc nào cũng có người này người kia nên bạn cười khẩy review của người khác, thì bạn cứ đi làm cắm mặt rồi xách đít về khỏi cần giao tiếp với ai làm gì nhé. Cứ tao work khỏi cần team work
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúng mày bức xúc hay cảm thấy phúc lợi cty không tốt thì có thể chủ động xin nghỉ tìm cty khác, mắc cái éo gì ở lại xong chửi đổng ? Có quyền lựa chọn mà, hay do không đủ trình độ nên xin cty khác không được cắn răng ở lại cty này ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ai chửi đổng đâu mấy thằng ng* ở trên ơi? Biết chữ thì cũng kéo xuống đọc hết đống review “chửi” ở dưới cũng thấy rành rành là người ta chửi thẳng mặt, nêu đích danh mà. Anh Khoa thấy mấy đứa bênh công ty dốt vậy ảnh buồn á
Cái thằng "Chửi mấy thằng ng* đã like" mày không thích có quyền nghỉ, tao nhắc lại là "Có quyền NGHỈ". Ở cty ăn lương đéo nghỉ qua cty khác xong đi sủa bẩn. Hèn lắm con.
Hèn đéo nào được như mấy thằng anh của mày mà mày giảng lẽ sống với tao? Tao ăn lương là cũng đổi sức lao động chứ chả ngửa tay xin ai đồng nào nên ở đây là trao đổi. Hơn 270 cái review chửi anh mày và cái chỗ này đéo phải tự nhiên rớt trên trời xuống nên mày đừng đánh đồng ai chửi cty = đang làm ở đây. Nó ko liên quan đầu đất ạ. Tao đã kêu rồi, dốt như mày đi bênh công ty anh Khoa ảnh buồn lắm
Ê tụi m cãi nhau thích thế nhưng hỏi tí là đám bây có bị dí kpi mạt sát những người trên này trái quan điểm với tụi bay khum???
Thằng dev quèn nó đuối lí quá nên lú mẹ nó rồi. Cái gì mà “ở cty ăn lương đéo nghỉ qua cty khác xong sủa bẩn” ???? Thế là cái đứa m muốn nói đã nghỉ ở công ty hay chưa? Tao cần m thật tỉnh táo cho cân kèo với đứa chửi mày chứ tình hình vậy hết cứu :’(
Công ty gì mà tối ngày drama, thấy giống cái chuồng heo, cứt thúi thằng này cũng như thằng kia ngồi hít, thằng Khoa thì cứ như con heo nọc để mấy con heo còn lại tự do ỉa đái, gượng đực nhau thoải mái sợ thiệt.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khoa là con bò
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bữa thấy tuyển dụng DA mà đưa bài Test xong ko hiểu làm sao luôn. Bên này tuyển DA khó lắm hả mn
3
0
0
Chạy đi bạn à, đừng apply nữa
Làm ko đc là failed rồi còn hỏi nữa ?
Chạy đi bạn ơi đừng vào làm gì! Cty lắm dramma
Thấy cty ko ra gì thì nghỉ việc đi. Suốt ngày shaming Mông Bính nhưng chúng mày mới là mấy thằng đàn bà đấy.
10
3
0
Đừng lạm dụng ? như thực phẩm chức năng nữa bạn ơi :))))
Lũ đàn bà suốt ngày lên đây review ấy mà =)) klq nhưng MS mãi đỉnh nhé mấy thằng đàn bà ^^
Khi bạn chả còn lý lẽ gì để hạ thấp người khác nên bạn phải dùng 1 danh từ thiêng liêng chỉ mẹ, bà, cô… đứng cạnh danh từ chỉ chung những người bạn muốn xỉ vả và bùm. “Thằng đàn bà” ý chỉ những đứa thấp kém -> đàn bà thấp kém :)))))) Tôn trọng phụ nữ giùm cái đê người ơi
Cái ^^ của team MS này thấy quen lắm nha :)
Mấy thằng bên a Khoa toàn tư duy khinh thường nữ y chang a Khoa. Dàn Head toàn nam, TA Manager, L&D Manager cũng nhất định phải là nam cho bằng được, đi chê nữ
Đứa ở trên biết chị Châu Trần Bảo Ngọc chứ?
Ngu thì khinh chứ gì =)) Nhờ ơn anh tuyển thêm mấy luống rau mới cho ba anh em MS ăn cho sướng nhé ^^
Thằng trên sao ko nhắc đến HR Director? HRD còn cao hơn HoD đấy.
Tụi bây ko nhớ trước khi chị Châu Trần Bảo Ngọc iu dấu của tụi bay vào thì đã qua vài đời HR Head là nam hả? :) Đệ anh Khoa cứ vô đây táp thoải mái đi chứ ko tài nào xóa được đống vết nhơ đâu.
nhắc mới nhớ chính thạch trọc và đám cung nữ của ổng cũng phần nào gây ra cái cảnh nát bét này. Xin phép đờ mờ luôn của HR dưới quyền ông thạch nhé. Thèm hơi trai mà còn đổ thừa anh cường của tao đi gạ ^^
Nỗi oan này của a C chỉ có nước tự chặt ku đi thì mới rửa sạch được
anh cường nào thế mấy thím?
Cường gốc bự của MS nhé =)) Thím qua MS hỏi Cường đệ của trùm MS là biết