Finest Future Việt Nam

Tâm thư vạch trần sự thật về Finest Future (Phần 2) Nếu như bạn là học viên cân nhắc về cái đơn vị này, thì cũng sẽ được tư vấn về 2 chương trình Fresh(Đào tươi) và Fast (Đào nhanh), thiếu mỗi cái Đào lửa là đủ bộ. Họ quảng bá hay lắm, nào là giúp học sinh quốc tế hòa nhập trong chương trình FAST (2 tháng ở VN và 4 tháng ở Phần Lan được bao tiền ở- được giới thiệu là tiện nghi như khách sạn cùng hình ảnh máu lửa từ vị trí team Marketing-team hiện tại đang là Chúa tể của những chiếc nhẫn mang quyền sinh sát toàn bộ công ty vì sự hỗ trợ của chị Alex đến từ Anh Quốc và anh T đến từ Phần Lan, vì công ty sống nhờ sự Marketing họ Đào này). Công ty tuyên bố hợp tác với hơn 100 trường THPT và hàng chục trường nghề, nhưng thực tế không có thực tế nào ở đây cả, họ cũng ngang hàng cơ hội với học sinh từ apply chứ đặc quyền không rõ ràng, hơn nữa, đã từ lâu chỉ có vài trường trên đầu ngón tay nhận học sinh của FF, nhưng FF vẫn giấu sự thật này mà tuyển ồ ạt, dẫn đến khủng hoảng những tháng gần đây cả trăm học sinh học FAST sang đó không kiếm được trường nhưng vẫn cố tình tuyển, đẩy mạnh marketing và giấu diếm. Về các em " Đào tươi" Fresh thì đời không như là mơ vì gần như toàn bộ các trường THPT và trường Nghề thời điểm tôi rời đi đang không nhận học sinh Online nhưng họ vẫn bình thản hô thánh ca " Phần Lan là đất nước hạnh phúc nhất thế giới, con người chân thật và quốc gia hạnh phúc" , các bạn cứ vào học đi, bạn sẽ được hạnh phúc, bỏ ra cả trăm triệu bán nhà bán cửa để qua bên đó hưởng lạnh và ăn đào. Dù đã đạt chứng chỉ B1.1 nhưng có một học sinh Trung Đông đang thống khổ " Tôi được hứa rằng sẽ dễ dàng được nhận vào trường sau khi nhận B1.1 nhưng giờ mọi trường đều từ chối tôi, tôi đã bán nhà bỏ việc để theo chương trình này và giờ tôi không biết phải làm gì" , thế nhưng họ vẫn rất bình thản tổ chức ăn chơi nhảy múa mỗi thứ 6 kêu hoang phí đồ ăn về và trả lời lại học viên " Do bạn không đủ khả năng khi phỏng vấn nên không ai nhận chứ không phải do B1.1 chúng tôi, nhưng chúng tôi sẽ cho bạn học không giới hạn tới khi nào bạn đạt " , dù biết thừa là do sự hiếm hoi của trường và độ cạnh tranh ngang nhau mà họ đã giếm khách từ lúc mới vào. Đến nỗi, tôi đã kết nối với một nhân viên cũ ở Nam Mỹ, và chị ấy bảo rằng " Họ liên tục mở rộng thị trường, tuyển sinh các học sinh tuổi vị thành niên mà không có kế hoạch cụ thể, đánh cược với cuộc sống mọi người, ban đầu tôi nghĩ họ chỉ là đi sai đường và thiếu kỹ năng quản lý, nhưng khi tôi quyết tâm nghỉ, là lúc tôi thấy rằng họ đang cố ý". FF không những chỉ thiếu minh bạch và vô cùng " chợ búa trộm tráo " thể hiện văn hóa vắt chanh bỏ vỏ và khinh miệt đặc trưng mà còn có nhiều thủ đoạn không rõ ràng với cả học viên của mình. Sẵn đây tôi gửi lời tới ai đọc được cái này, tôi sẵn sàng đối chấp và đã liên kết các nạn nhân cũ cho hàng loạt bằng chứng trước tòa với Finest Future. Trân trọng, và hẹn gặp,

Tâm thư vạch trần sự thật về Finest Future ( Phần 1 ) Tôi là cựu nhân viên của FF, qua tâm thư này tôi muốn chia sẻ toàn bộ sự thật về công ty này, vi phạm nghiêm trọng quyền lợi lao động, thiếu trách nhiệm trong hỗ trợ học sinh, và sỉ nhục nhân phẩm nhân viên. Tôi viết những dòng này để hy vọng không ai khác phải trải qua thứ như tôi đã đừng trải qua. Họ phạm luật lao động một cách trắng trợn nhưng vẫn thong thả như chưa có chuyện gì xảy ra: Vào ngày 31/10/2024, tôi đã viết đơn xin nghỉ việc với thời gian làm việc được duyệt đến hết 31/12/2024. Tuy nhiên đến 8/11/2024, công ty bất ngờ chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức mà không có bất kì thông tin hay văn bản nào. Sáng hôm đó, tôi vẫn được giao deadline công việc và hoàn thành nhiệm vụ như thường lệ. Nhưng vào giờ ăn trưa, tôi bị gọi vào cuộc họp và được thông báo ngày hôm đó là ngày làm việc cuối cùng. Tiếp theo, họ còn liên tục hứa hẹn và chậm trễ trong việc chốt sổ BHXH, tuy nhiên sau khi nghỉ vào ngày 8/11/2024, theo luật Việt Nam là 14 ngày kể từ ngày nghỉ việc cần được chốt sổ, tuy nhiên đến 31/12/2024 tôi vẫn chưa nhận được sổ BHXH chốt với lý do là Agency Manpower chậm chạp, họ đổ lỗi cho Manpower mà không hề có bằng chứng là Manpower làm chậm. Về hoa hồng phần còn lại từ tháng 7/2024, thỏa thuận chia làm các đợt trả thì sau khi tôi nghỉ việc vẫn chưa trả đợt cuối cùng, hai hợp đồng mang ID 240006800 & ID240006911 với tổng giá trị mỗi hợp đồng là 13,749 euro, nhưng tôi chỉ nhận được hoa hồng dựa trên 7,000 euro còn phần còn lại quịt luôn không muốn thanh toán dù khách đã trả tiền đủ. Tôi có viết thư hỏi thì họ đưa ra màn hình chụp của một file Sheets đang soạn và nói rằng trên file thấy thể hiện đã thanh toán đủ mà không có giấy tờ con dấu hay sao kê ngân hàng hoặc luật lệ, thật buồn cười. Hơn nữa, tôi là người quê ở miền Trung, và trong một chuyến công tác tại khu vực này, tôi không được duyệt kế hoạch lưu trú công tác vì lý do của bạn TP Admin Alex : " Vì đây là quê của em nên em sẽ phải ở nhà bố mẹ em, công ty không chi kinh phú lưu trú và phụ cấp lưu trú" ,điều này chẳng khác nào chụp giật và ăn sẵn dù bạn đã đi du học Anh Quốc về nhưng không biết vùng nào mà thấy như kiểu dân tộc thiểu số vậy, chẳng lẽ vì quê ở đó nên phải ở đó sử dụng điện nước, ở của ba mẹ như kiểu hàng chùa hàng chợ mọc lên mà ăn ạ,vô cùng phi lý. Cũng bạn này, mang tư tưởng thượng đẳng châu âu mà sỉ nhục nhân viên nhưng lại nghĩ mình nói đúng, sự kiện ASEAN Business Adwards 2024, tôi xui xẻo nằm trong danh sách tham gia và được yêu cầu phải chi trả tiền thuê trang phục, trang điểm sao để cho đẹp sang nhất, hôm đó tôi chi trả gần 2 triệu vnđ , và cứ mỗi lần đi event là công ty yêu cầu chanh xả cành đào mà không có đồng hỗ trợ. Chuyện không dừng lại ở đó khi Chị Alex này tuyên bố trong cuộc họp công ty sau ngày đi event chỉ thẳng đích danh tôi rằng " Bạn ... không thể đến event với cái mặt như thế, chả ai nói muốn nói chuyện với bạn đâu ?" , ý nói tôi không thân thiện trước mặt mọi người, đến nỗi tôi bị shock tinh thần và hai người đồng nghiệp phải an ủi. Founder công ty người Phần Lan chú T còn khen " Ô, that's a good idea" ," t không tin được là Alex dơ tay ra chào ông nhựa Duy Tân và ổng chào lại, thật là hay ho chứ không phải kiểu không friendly" , đúng là nguyên cả tập đoàn thượng đẳng, và phân biệt ngầm, cực kì toxic và độc hại. Hết phần 1 nha, phần 2 tôi nói về cách làm ăn mờ mắt và lùa người Việt và nước khác như thế nào cho các bạn cảnh tỉnh.

Công ty của người phần lan và vì túi tiền người phần lan, đ qtam tới ng vn mình đâu :)))) ai hiểu luật thì cũng thấy bọn này vi phạm 1 mả luật lao động, ceo thì ng* suốt ngày kêu họp họp lằm họp lốn, admin thì như con cave làm giáo dục mà kêu nv đi tiếp khách. cút mẹ về phần lan dùmmmmm

mất d*y từ trên xuống dưới. drama ngập mồm từ sáng tới tối

công ty lừa đảo. mang tiếng châu âu châu mỹ mà làm ăn chộp giật, thất đức. né xa ra mọi người

mang tiếng công ty châu âu đi thuê quán cafe của người ta làm chương trình mà hành lên hành xuống. phục vụ như thượng đế chắc lãi được trăm k thì đòi phải xuất hóa đơn đỏ mới thanh toán rồi giờ bùng luôn??? rồi tiền đâu bù vô nước uống với bánh trái của mấy người ????