Fetch Technology Vietnam

Fetch Technology Vietnam

Dịch vụ
1-50
42 Hồ Bá Phấn District 9 Ho Chi Minh
1.8
69 reviews
Viết Review công ty Fetch Technology Vietnam

Dự án làm với Singapore nên khá linh hoạt và học được tiếng Anh giao tiếp. Có tiếng Anh tự tin hẳn chứ ngày xưa làm công ty Việt Nam loay hoay đi xin việc khó khăn thực sự, không OT Làm 1 năm nay chưa thấy bị trể lương, trừ lương bao giờ cho dù trong mùa dịch

Công ty không ổn và theo mô hình bán nhân viên. Mọi thứ mập mờ sương khói mờ nhân ảnh. Vào PV gặp ông trình độ không bao nhiêu mà xàm thì đúng nhiều. Hỏi trên trời dưới đất trong khi còn chưa nắm chắc kiến thức (Trình độ kém hơn cả mình nửa). Bị bặn thì cải cùn cải cố rồi lơ lơ đi.

Quay xe gấp trước khi dính vết đen trong profile nhé, bên này quảng cáo rất là ghê nhưung thật ra là nhận thầu hợp đồng dự án bên nước ngoài rồi thuê nv Việt nam làm với giá rẻ mạt, ko đạt thì chửi trên đầu trên cổ, trễ lương, phạt trừ tiền sai luật lao động, đồng nghiệp xấu mà còn hôi nách ......

Công ty không có OT. Văn phòng nằm ở địa chỉ mới bên Ung Văn Khiêm đẹp, ngày nào cũng đồ ăn, trái cây phù phê, 2-3 tuần lại được fill pantry một lần. Trải nghiệm bản thân cảm thấy được HR take care từng chút, không có gì để phàn nàn các bác ạ ;) Làm việc trực tiếp với client (chủ yếu là Sing) nên làm một thời gian thấy tiếng Anh cũng tự tin lên.

Mọi người cho m hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh hay sao ạ? Có cần giỏi tiếng Anh k vậy ạ?

Thấy có bác bảo phải tự mang lap cá nhân nhưng vào làm thì công ty cấp lap cho toàn bộ nhân viên, có Macbook, test device các thứ cũng xịn xò. Công ty ít OT Lương ổn áp so với mặt bằng chung, review lương không giới hạn theo mức hay level nên làm nhiều được nhiều làm ít được ít các bác ạ : D

công ty mất dạy, đừng có làm bài test design, nó ăn cắp chất xám

Sếp hứa thật nhiều nhưng thất hứa thật nhiều, cty start-up mà quản lí micro như nhà nước. quyền lợi nhân viên ko đảm bảo, môi trường toxic nhiều drama

Công ty offer tốt so với thị trường nhưng % thử việc sai với luật lao động. Sếp lom dom

Công ty ko minh bạch, lương thưởng mập mờ ép buộc coi thường người lao động, tự ý trừ lương làm sai luật