Evolable Asia

ở toà nhà Đồng Nhân có 2 mụ lao công vui tính thật, suốt ngày đi dòm ngó việc nhân viên lên lấy bánh lấy nước, có khi còn quát nạt cả nhân viên đi lấy bánh, lấy nước, mụ có quyền gì nhỉ, có phải sếp éo đâu, trong khi cái nước soda của cty mua cho nhân viên uống thì mụ ấy lấy làm soda chanh đem bán lại nhân viên để thu tiền, đồ của cty mà làm như đồ của 2 mụ vậy

Nghe thiên hạ tồn giờ công ty đổi tên thành Hybrid Technologry :D chắc đi hít máu ứng viên :))

Evol -> Eas -> Hybrid Tech giờ chính thức thành cái vỏ rỗng ruột. Cty về tay vịt ngan quản lý thì tiến dần đến thối nát, làm qua ngày thì ô kê. Chóp bu keo kiệt, ăn dày và tham lam đến mức éo nhả tý gì xuống tới nhân viên. Chế độ cho nv bỏ gần hết rồi, hết lạc vạc đến xương, cty không có giá trị cốt lõi, suy tàn rồi. Ng giỏi đã đi hết

Mình làm ở EVA được 2 năm. Thật sự với mình lúc đó, EVA thật sự rất tuyệt vời. Đồng nghiệp thân thiện, công việc cũng khá rảnh, không sml, ít OT. Chế độ công ty tốt, có clb tiếng Anh, Nhật, acoustic, gym... (mỗi CLB đc cty tài trợ 2tr). Sn nv thì đc cộng 200+ vô lương tháng tới, có tổ chức đều đặn. Môi trường làm việc rất tuyệt vời, mỗi lần có event bóng đá thì hay có minigame tặng card đt các kiểu. lễ thì luôn tổ chức + tặng quà cho nhân viên. Làm việc fbm youtube thoải mái, có thể cà phê cà pháo trong mức quy định, miễn đừng có quá đáng quá là okay. Từ ngày có thêm cái lab EAS rồi chuyển thành cty EAS rồi h đổi tên thành Hybrid technologies thì coi như xong. Mọi thứ thay đổi chóng mặt, chế độ giảm sút. từ việc cho nv đi trip ở villa vinpearl (gồm 3 phòng 12tr 1 đêm) còn KS quèn 3,4%., lễ lộc ít tổ chức nầy nọ. Nói chung chán. Trai thì nhiều gái lẹt đẹt vài em. Nói chung rất chán, nhiều lúc nhớ EVA của ngày xưa tuyệt vời đến đâu là EAS hybrid ngày nay lại thảm họa bấy nhiêu!!! Theo mình nghĩ mn không nên apply ở đây phí thanh xuân.

Vp ảo ảo, nhưng benefit ko dc tốt lắm. Vs pv mắc mệt à

Công ty dentsu quần què gì đó dẹp chưa mấy chú

Cty mới đổi tên rồi, chế độ cty thì càng ngày càng tệ. Muốn dung thân thì đừng có mà làm mất lòng sếp

HR quá kém, làm việc chậm và thèm ko reply với ứng viên.

Em không có ý kiến gì đâu các bác ơi ha ha ha ha

Hồi 2018 có đi phỏng vấn bên Evola. Đánh giá chung thì công ty vẫn trong giai đoạn định hình. Vẫn vật lội tìm hướng đi mới. Anh Thành thì xuất thân từ dân dev nên mình rất muốn làm việc chung. Nhưng tiếc là mình tìm được chỗ khác tốt hơn (lương + vị trí + business) nên không vào. Lúc phỏng vấn thì mình có gặp các bạn bên Nhật. Cùng cảnh người xa xứ nên mọi người rất hòa đồng, vui vẻ với nhau. Mô hình hoạt động là team ở Nhật sẽ kéo dự án cho team ở Việt Nam làm. Lúc pv thì anh Thành cũng đề cập là đang tìm hướng đi mới, thoát khỏi con đường out-sourcing. Tuy nhiên nhân sự mình gặp thì lại đa phần từ các công ty out-sourcing (Anplus, FPT) sang làm. Cảm nhận bên ngoài là các bạn này tự tin về khả năng kĩ thuât. Nhưng văn hóa out-sourcing quá nặng nên khả năng công ty vươn lên có một product riêng là rất khó. Bạn nào có khả năng code thì đây là một sự lựa chọn không tồi. Bạn nào có chí lớn làm product thì nên liên hệ trực tiếp với anh Thành. Mình nghĩ cá c bạn sẽ có đất dụng võ.