Evolable Asia

Hồi 2018 có đi phỏng vấn bên Evola. Đánh giá chung thì công ty vẫn trong giai đoạn định hình. Vẫn vật lội tìm hướng đi mới. Anh Thành thì xuất thân từ dân dev nên mình rất muốn làm việc chung. Nhưng tiếc là mình tìm được chỗ khác tốt hơn (lương + vị trí + business) nên không vào. Lúc phỏng vấn thì mình có gặp các bạn bên Nhật. Cùng cảnh người xa xứ nên mọi người rất hòa đồng, vui vẻ với nhau. Mô hình hoạt động là team ở Nhật sẽ kéo dự án cho team ở Việt Nam làm. Lúc pv thì anh Thành cũng đề cập là đang tìm hướng đi mới, thoát khỏi con đường out-sourcing. Tuy nhiên nhân sự mình gặp thì lại đa phần từ các công ty out-sourcing (Anplus, FPT) sang làm. Cảm nhận bên ngoài là các bạn này tự tin về khả năng kĩ thuât. Nhưng văn hóa out-sourcing quá nặng nên khả năng công ty vươn lên có một product riêng là rất khó. Bạn nào có khả năng code thì đây là một sự lựa chọn không tồi. Bạn nào có chí lớn làm product thì nên liên hệ trực tiếp với anh Thành. Mình nghĩ cá c bạn sẽ có đất dụng võ.