ePlus Technology Solutions

Ôi, nhiều thứ nói lắm :D - Dàn lãnh đạo ng* như bò, không có tí tố chất, Hải phèn chúa(sau làm ơn đọc hộ cái document người ta viết mấy tiếng rồi hẵng chửi nha), giao task cũng ngu, hơi tí chửi chửi, không có tí năng lực lãnh đạo, đúng là ta nhìn sai người để bái sư. Cảnh thì ra zẻ, Vũ thì đến lạy, kênh kênh. - Công ty kiểu lùa gà, core là kiểu ví điện tử, mà nghe đâu ví tập trung nên coi chừng có ngày sếp nó ôm tiền bay. - Tuyển cho cố rồi đuổi cho cố, làm xong project là sút thôi, chả thà tuyển freelanncer đi thì còn ngửi nổi - Vụ giao task ng* đéo tả được, code thì kiểu làm lại cái bánh xe bò, trong khi framework nó đủ sẵn - Lương lậu với bảo hiểm thì bao bịp bao bẫy, không có hợp đồng thử việc hay hợp đồng lao động đâu, thích là đuổi, né đi

Vô hứa hẹn train blockchain, xong vô bắt làm project ẹ cổ, rồi đuổi :D

Vẫn tiếp tục là tui đây. Lâu lâu có mấy vụ ngồi họp lại để đóng góp ý kiến. Nhưng đóng thì "đâu phải ý kiến nào cũng được sử dụng đâu em" Ủa rồi có ý kiến nào được thực hiện và sử dụng chưa anh ????????? Mấy bạn bị cho nghỉ đa số là những bạn hơi "cứng đầu", vì mấy bạn đấy không nghe theo cách làm xàm xí của "người có chức vụ"

Tuy công ty không tốt nhưng em rất tốt nên sẽ review một cách công tâm và sâu sắc nhất :) Bộ phận quản lý thì như yang lake, biến thái, thấy gái là sáp sáp sờ sờ thấy ghê, sếp thì rất chê nha, không có tí tố chất làm sếp luôn đó, Giao task thì mơ hồ, đến khi nhân viên thắc mắc thì nói tra gg hoặc lên trang abc tham khảo? Wtf? Lead dev thì đi ăn cắp code của người ta về rồi hô hào như của mình làm, project công ty thì hết 80% là đi copy, đồ copy thì mãi mãi là copy mãi mãi là người đi sau thôi nên các sếp làm ơn đừng tâng bốc tung hô nữa nhục lắm Lương thì thấp hơn mặt bằng chung, ham tuyển fresher để ít lương chứ không phải " anh thấy các bạn mới ra trường nên nhận các bạn để có cơ hội phát triển " đừng để lời nói làm lu mờ lý trí, phát triển đâu không thấy chỉ toàn thấy thụt lùi " anh thấy này dễ mà, tra gg xíu là ra " dễ zị sao anh khum làm? Bởi vì các anh bận đi chơi vs hội bạn, bận chơi game, lướt social rồi nên mới tới lượt các em đấy ? Các quan chức cấp cao còn hay đỗ lỗi cho nhân viên nữa cơ, rồi còn hay chửi vô cớ nữa, .... review sương sương hoy, chứ viết thành sách mới mô tả hết sự " đẹp đẽ " của cty này

Né gấp nha các bạn. Công ty muốn đi lên mà có đội ngũ điều hành thiếu chuyên nghiệp. PGĐ là 1 đứa làm lâu năm nên được lên làm PGĐ. Làm trời, làm khùng, làm điên mà quan trọng là làm rất ngu. Ra mấy cái điều luật đeo hiểu kiểu gì. Nếu muốn công ty đi lên thì hãy thuê những người có nghiệp vụ điều hành đi :)))))))))))

Mình nghĩ cty nên cất chữ “Technology” trong cái tên đi, nghe chả phù hợp tí nào. Quản lý task từ Clickup, được 1 thời gian chả thấy đâu vào đâu, thì chuyển qua viết task lên giấy note rồi ghim lên bảng, cuối cùng là giờ vứt luôn mấy cái bảng. Mình cũng chả hiểu như vậy thì quản lý tiến độ dự án kiểu gì, chả biết đảm bảo đánh giá nhân viên như thế nào, có quá thiệt thòi cho các bạn dev không. Thời còn Clickup, mình thấy tội a PM lắm, 1 mình ảnh gồng gánh cái cả cái Clickup, rồi còn bao nhiêu cái đầu việc khác, chưa kể là gánh luôn cái hậu quả do những “người chức cao hơn” khác gây ra. Từ hồi ảnh bức quá phải xin nghỉ là thêm cái vụ viết task bằng giấy note, ghim lên. Ban đầu mình nghe bảo là chỉ thêm cho mn vui vẻ thôi chứ vẫn duy trì quy trình cũ (thật ra chả có cái quy trình ở đây cả vì a PM đi mất tiêu rồi). Nói đến đây thì cũng hiểu rồi, chỉ thuần viết task trên giấy chứ chả thấy đá động gì tới Clickup nữa. Rồi chưa tới 1 tháng, cái vụ task trên giấy note cũng bị bỏ xó. Ae trong ct y giai đoạn đó chắc có nhiều người như mình, vừa hài vừa buồn. Chán chả muốn nói, đôi khi cũng muốn góp ý lắm, nhưng nhìn những tấm gương đi trước - góp ý nhưng không đúng ý của “người chức cao hơn” thì chỉ có nước ra đi, ló chán… Ngày xưa cty từng rất vui, ae dev ai cũng nỗ lực hết mình mặc dù lương chỉ ở mức tối thiểu, nhưng những nhân tố tạo nên điều đó đã lần lượt bị đẩy đi vì 3 chữ “không vừa lòng” cũng như cái tôi quá lớn của “người chức cao hơn”.

bao lâu nữa thì hết hứa lèo , TRẢ LỜI

Mình bị táo bón nên đi nặng mà rặn mãi không thấy Eplus ra , ai có cách nào hay chỉ giúp mình với ạ

Công tôn lỳ ! Phí phạm thời gian

Nếu mọi người có người thân là nhân viên Eplus ,mọi người nhớ thường xuyên an ủi và động viên , nhường nhịn và thấu hiểu cho họ nhé .Nếu thấy họ trên xe bus thì nhớ nhường chỗ ngồi , thấy mặt họ buồn buồn là nhớ mua gì đó ngon ngon cho họ ăn. Vì với đồng lương chết đói cùng với những chính sách oái ăm thì không có ai tội nghiệp hơn các nhân viên Eplus đâu.