Edufit

Tôi thấy Công ty nào cũng thế, có người trải nghiệm tốt, người trải nghiệm không tốt. Tóm lại các bạn chưa có trải nghiệm thực tế thì cứ vào mà xem nó thế nào, lúc đấy mới biết nó hay hay nó dở, ngồi đây mà đọc mấy cái review này chả biết thế nào mà lần. Tôi trước khi apply cũng đọc xong tự nhiên hoang mang đủ thứ. Mà các bạn review tốt hay xấu cứ ghi rõ ràng tên họ đầy đủ xem nào, thậm chí để cả số điện thoại đi để tụi tôi xác minh thông tin cho nó rõ ràng xem nào. Trải nghiệm thực tế của tôi thì lại rất ok, so với một số Công ty lúc trước tôi đã apply thì tôi thấy ở đây còn tốt hơn gấp ối lần. Ít nhất là tôi thấy họ có tuyên ngôn sứ mệnh và slogan về văn hoá rất rõ, đi từ cổng vào phòng phỏng vấn thôi tôi đã thấy rất nhiều bảng biểu với những khẩu hiệu đập thẳng vào mắt (tôi ko nhớ rõ lắm, hình như Inte gì đó, với hào phóng hay học tập thì phải). HR của họ tiếp đón tôi đánh giá là ổn, chỉ dẫn rõ ràng và xuống đón tôi tận chỗ cầu thang. Họ phản hồi kết quả cũng đúng như họ hẹn ko giống mấy cái review tôi đọc. Cá nhân tôi có nhiều thiện cảm dù sau cùng tôi vẫn từ chối offer vì nhà tôi tận Nguyễn Trãi đi tới đây tắc đường xa quá.

Edufit là hệ thống lớn, mang lại môi trường làm việc cho giáo viên hay nhân viên điều rất Ok. Tuy nhiên có 1 vấn đề cho bạn nào là giáo viên cần chú ý, cân nhắc. Edufit có 1 bộ phận chuyên nghiên cứu về chuyên môn được gọi tắt là ERPC. Theo đúng ra thì bộ phận này phải tuyển người có kinh nghiệm lâu năm hoặc ít cũng cứng về chuyên môn, nhưng KHÔNG cái tiêu chí để tuyển vị trí này chỉ cần có bằng sư phạm phù hợp và thêm ILETS là bạn có đủ điều kiện offer với mức lương trên dưới 20 củ :)). Thêm nữa, đã có ít kinh nghiệm thì đây người ta phải biết trao đổi với giáo viên cùng chuyên môn để tìm ra phương án tốt hơn, nhưng KHÔNG… tao đây giỏi hơn m nên t đưa ra cái gì không cần bọn giáo viên quèn góp ý =)) (máaaaa đã NGU còn bảo thủ nữa - hết cách) - mình làm ở đây cùng vài mùa Xuân rồi (đếm trên đầu ngón tay). Chia sẻ của mình dựa trên trải nghiệm thực tế theo số năm làm ở đây. Thực ra thì không phải 100% người trong ERPC đều như vậy nhưng phần lớn của nhiều môn. Nếu bạn có thắc mắc vì sao mình vẫn công tác lâu như vậy thì mình xin chia sẻ là may có cái môn trường làm việc mọi người xung quanh cũng đều hỗ trợ và chia sẻ hoàn cảnh nên cũng gánh vợ ý strees đó. Nhưng thật sự công ty mà không thanh lọc những thành phần BẢO THỦ như vậy cũng khó phát triển đi xa lắm.

Tham gia buổi phỏng vấn mà thấy ám ảnh, khuyên chân thành các bạn nên suy nghĩ kĩ khi tham gia ứng tuyển. Ưu điểm là công ty cơ sở vật chất tốt, to, rộng, đẹp nhưng quy trình tuyển dụng thì siêu củ chuối. HR thiếu chuyên nghiệp, gọi điện mời phỏng vấn nhưng hỏi bằng được mức lương hiện tại của ứng viên, test, demo nọ kia rồi mới phỏng vấn. Quản lý thì siêu bựa, đã vào muộn thì chớ nhưng không một lời xin lỗi ứng viên. Lời nói trịnh thượng, chê bai, mang tính chất dìm người khác, làm như đi ban ơn vậy. Thời đại bây giờ ứng viên không còn là "xin việc" mà là "tìm việc", vậy mà thái độ của nhà tuyển dụng như kiểu tao đây công ty lớn, được quyền khinh miệt tụi bây. Lần đầu tiên thấy một tập đoàn lớn mà làm việc thiếu chuyên nghiệp như thế.

Nick name nước ngoài, HR gato, ai deal cao là bị loại, ghen ăn tức ở với ngành khác, dăm nữa, tốn công fwb mới biết bảng lương toàn cty, có phân biệt vùng miền tỉnh nữa nha

Mình ứng tuyển 1 vị trí và sau khi tham gia phỏng vấn (bị fail) thì có 1 vài nhận xét như sau: 1- Ưu điểm: - Cơ sở vật chất sang, xịn - Bảo vệ khá thân thiện - Mức lương offer khá ổn 2- Nhược điểm: - Hr chưa chuyên nghiệp, không tôn trọng người hơn tuổi (mặc dù biết ứng viên nhiều tuổi hơn nhưng lại xưng là bạn, đến khi mình hỏi tuổi mới thay đổi ngôi thứ nhưng vẫn giao tiếp kiểu trịch thượng thể hiện và trống không), giao tiếp cảm giác khoa gần không thân thiện cởi mở. Các bạn nên nhớ tuyển dụng là người đầu tiên tiếp xúc với ứng viên nên rất quan trọng, làm tuyển dụng con người mà tạo cảm giác ban đầu cho ứng viên không ổn thì fail/pass họ cũng sẽ có ấn tượng ko tốt về công ty. Thời buổi này mọi thứ là 1:1 ứng viên và người tuyển dụng đều cần nhau, ứng viên bỏ công sức tài năng và các bạn cũng không phải người ban ơn. - Trưởng phòng: Ngồi phỏng vấn mà mất lịch sự ngáp ngắn ngáp dài không che miệng, giao tiếp không nhìn trực diện ứng viên, kiểu không nhiệt tìn h, hỏi lòng vòng không cô đọng, ứng viên hỏi 1 đằng trả lời 1 nẻo - Trưởng nhóm: ít tuổi nhưng kiểu ra vẻ, khinh khỉnh, hỏi ba lăng nhăng toàn hỏi lặp, vào phỏng vấn muộn nhưng không xin lỗi ứng viên, biết ứng viên hơn 5 tuổi nhưng gọi là bạn xưng tên. Túm lại chỉ ấn tượng cơ sở vật chất chứ tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp, không thân thiện cởi mở, thiếu tôn trọng ứng viên. Đầu vào đã bất ổn thì còn tuyển dài.

Công ty cũng rất ok đấy chứ anh em. Mình theo công ty 4 năm rồi. Mới theo ck bỏ cuộc chơi về quê trồng rau nuôi cá nên mới nghỉ chứ không thì cũng phải vài năm nữa làm ở đây ý chứ. Môi trường nào cũng có cái hay cái dở. Cứ mạnh mẽ trải nghiệm đi các bạn trẻ. Vui vẻ thì ta làm tiếp. Không phù hợp thì ta dừng

Mình phỏng vấn vị trí Trưởng bộ phận IT - Phần mềm ở Edufit, đã pass và nego chán chê về benefit. Chốt đơn, Edufit gửi Offer letter chính thức, dặn dò ngày onboard, giấy tờ cần chuẩn bị(nhiều vl, và có những loại giấy tờ đặc thù bạn sẽ rất ít khi nghe thấy =)) ) và mình nộp đơn nghỉ việc ở công ty hiện tại để chuyển sang Edufit với hi vọng một môi trường chuyên nghiệp và có cơ hội, thách thức để làm những thứ mới. Nhưng... nhưng không các bạn ạ, trước ngày onboard khoảng 3 ngày thì bạn HR gọi điện cho mình, sau một hồi giải thích lòng vòng thì bạn quay xe, nói cty đang khó khăn, rồi tự nhiên mình lại không phù hợp với vị trí này nữa(mặc dù có vài tuần trước thôi thì bạn vẫn lôi kéo mình về bằng được =)) ) Thực ra level của mình không có thiếu lựa chọn, nhưng khi mình đã đinh ninh về làm cho Edufit và từ chối các cơ hội khác, thì Edufit quay xe phút chót, nó giật mình gì đâu các mẹ ạ. Bạn headhunt mai mối cho mình cũng phải than, cả đời đi tuyển dụng, ứng viên quay xe thì cũng gặp kha khá, nhưng nhà tuyển dụng quay xe thì lần đầu trong đời =)) Tạm kể cho ace thế thôi, nên ae nào định apply vô đây thì suy nghĩ thật kỹ,... nhớ suy nghĩ thật kỹ nhé. Nếu có nhiều hơn một offer thì lại càng phải suy nghĩ thật kỹ, suy nghĩ thật kỹ nhé!!! Công ty lớn không, cơ sở vật chất hoành tráng, nhưng... điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên nghiệp, hay chính trực, tử tế ae nhé.

Công ty dạo này nv nghỉ việc nhiều quá nên thuê seeding về tẩy trắng à? Thôi thì công ty tốt thì các bạn ở lại mà làm, của các bạn tất. Ở đây chỉ đc cái không gian làm việc đẹp thôi. Chưa bh làm ở 1 công ty mà bóc lột lao động kinh khủng mà lương thì thấp. Vậy nhưng bắt nv phải theo tôn chỉ hào phóng". Nv thì bắt giữ lời hứa nhưng sếp thì ko, tội vạ đâu lỗi nv hết. Ai muốn trải nghiệm thì cứ thử việc 2 tháng để biết trân trọng những cv khác mình đã làm

Bạn nào định ứng tuyển ở công ty này thì né gấp nhé. Quy trình tuyển dụng cực kỳ yếu kém và khinh ứng viên. Chưa phỏng vấn gì đã gửi mail bắt làm bài test, cũng không gọi điện gì luôn, test xong hẹn trả lời mà cả tuần k nói năng gì. Ứng viên gửi mail hỏi tận nơi cũng k rep, chắc là HR bên này bị CÂM hoặc là bị MÙ nên mới không viết nổi cái mail trả lời. Mang tiếng tập đoàn lớn mà cái quy trình như ngoài chợ, kiểu coi ứng viên như đi mang ơn mình vậy nên bơ khinh là bình thường

Các bạn HR ở đây không biết có bị vấn đề gì không nhỉ? Lịch phỏng vấn thì quên, nhầm lịch. Email thì không trả lời. Rất thiếu chuyên nghiệp.