Mình ứng tuyển 1 vị trí và sau khi tham gia phỏng vấn (bị fail) thì có 1 vài nhận xét như sau: 1- Ưu điểm: - Cơ sở vật chất sang, xịn - Bảo vệ khá thân thiện - Mức lương offer khá ổn 2- Nhược điểm: - Hr chưa chuyên nghiệp, không tôn trọng người hơn tuổi (mặc dù biết ứng viên nhiều tuổi hơn nhưng lại xưng là bạn, đến khi mình hỏi tuổi mới thay đổi ngôi thứ nhưng vẫn giao tiếp kiểu trịch thượng thể hiện và trống không), giao tiếp cảm giác khoa gần không thân thiện cởi mở. Các bạn nên nhớ tuyển dụng là người đầu tiên tiếp xúc với ứng viên nên rất quan trọng, làm tuyển dụng con người mà tạo cảm giác ban đầu cho ứng viên không ổn thì fail/pass họ cũng sẽ có ấn tượng ko tốt về công ty. Thời buổi này mọi thứ là 1:1 ứng viên và người tuyển dụng đều cần nhau, ứng viên bỏ công sức tài năng và các bạn cũng không phải người ban ơn. - Trưởng phòng: Ngồi phỏng vấn mà mất lịch sự ngáp ngắn ngáp dài không che miệng, giao tiếp không nhìn trực diện ứng viên, kiểu không nhiệt tìn h, hỏi lòng vòng không cô đọng, ứng viên hỏi 1 đằng trả lời 1 nẻo - Trưởng nhóm: ít tuổi nhưng kiểu ra vẻ, khinh khỉnh, hỏi ba lăng nhăng toàn hỏi lặp, vào phỏng vấn muộn nhưng không xin lỗi ứng viên, biết ứng viên hơn 5 tuổi nhưng gọi là bạn xưng tên. Túm lại chỉ ấn tượng cơ sở vật chất chứ tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp, không thân thiện cởi mở, thiếu tôn trọng ứng viên. Đầu vào đã bất ổn thì còn tuyển dài.
0
0
0
