DXC Technology Việt Nam

Làm việc cả 6 tháng (bao gồm lúc cả Intern + Onboard), đã may mắn thoát khỏi sau khi đền bù 20 triệu, đáng lẽ là muốn bỏ qua nhưng nghĩ lại vẫn cứ thấy ức nên thôi review cho hả dạ. Vào đầu tháng giêng, mình ứng tuyển với vị trí JavaScript Intern vào DXC, và quy trình phỏng vấn như sau: 1 - Test Tiếng Anh trên goFLUENT (mình thi được CEFR C2) -> passed. 2 - Hẹn phỏng vấn Technical với 2 anh trong dự án (1 người là senior, người còn lại sau này là mentor của mình). Họ sẽ hỏi bao gồm những cái liên quan đến React, React Hooks, những Projects và các Activities mình đã ghi vào trong CV -> passed. Điểm cộng: - Làm việc Remote. - Team hòa đồng (cái này tùy team chứ mình ở dự án ***). - Trong quá trình Internship học được nhiều thứ (sử dụng React, Rollup.JS để build internal modules, ...). Điểm trừ: - Dễ bị "treo đầu dê bán thịt chó", Internship mình làm mọi thứ về JavaScript, cuối cùng qua 2 tháng thử việc họ assign cho mình làm Manual Tester. Cũn g do vướng cái Bonding 2 năm, nên thôi đành ở lại làm 4 tháng để đủ tiền trả nợ. Mình skipped luôn cả Probation do bất mãn. - Trong quá trình Internship và cả Probation, bạn phải bắt buộc tham gia những cái courses (required) trên DXC Portal, kiểu như nhồi sọ vậy như "công ty chúng ta là top X.X.X gì gì đó", những cái courses nó vô dụng và không thể lấy ra để sử dụng cho ngoài đời. Nhớ đợt mình học cái course thì mà "Version Control" về Github, có thằng trong course bị vấn đề về authentication trên Git nên hỏi ổng, ổng cũng không giải quyết được vấn đề (mình lúc đó biết nhưng nghĩ là ổng sẽ giải quyết được thôi, ai dè...). - Project đa số là tụi Ấn nó quản lý gần hết (Scrum Master, Testing Lead, ...), tụi Ấn chiếm gần hết cái Team. Đã thế mà cái accent tụi nó nghe như muốn đấm vào lỗ tai, đọc thì nhanh mà đã vậy còn dính chữ. Team còn lại (Việt Nam, Indonesia, Philippine, Hungary, ...) ít người có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh và phát âm rõ chữ. - 1 ngày phải tham gia 2 Meetings (Daily Scrum và Testing Daily) và còn nhiều buổi Meetings khác để chỉ trao đổi. - Do bị làm Manual Tester nên mình phải buộc đi test codes của người ta, và rất bất ngờ, Bugs tùm lum từa lưa, tạo Bug Cases mệt nghĩ. Code chạy cứ code mà không có optimize gì ráo, áp dụng thuật toán gì hết, cứ Linear mà làm tới thành ra thời gian chạy để mò trên Database nó lâu ơi là lâu. - Công nghệ thì cũ, không có gì đột phá. Hoàn toàn không thể học được gì. Đánh giá: các bạn có đi làm, xin việc làm bất cứ đâu thì né những công ty mà có dính líu tới tụi Ấn. Bởi vì 6 tháng mình bỏ ra hoàn toàn không học được gì, mà còn phải bị trầm cảm để tiết kiệm đền bù hợp đồng 20 triệu. Một lần nữa xin cảm ơn các bạn đã đọc hết bài viết của mình. Chúc các bạn có 1 ngày thật hạnh phúc với người thân và gia đình nhé.

Mn cho em xin tí review vị trí .Net ở đây đi ạ, em tính apply vào, em có 2 năm kn rồi ạ

Được HR gọi điện mời, mà cứ gạ ràng buộc 2 năm. Mình từ chối thì bảo để kiếm dự án khác ko ràng buộc, uh thì cũng ok. Chờ vài hôm có liên lạc lại mà viết cái mail mời pv xài cái template văn mẫu vừa sai ngữ pháp vừa đọc ko ra gì (thấy có mùi rồi mà thôi bỏ qua). Đến lúc vào pv thì thằng pv còn ko thèm đọc CV, hỏi thì nhăng cuội thái độ thì khinh khỉnh hù dọa này nọ, được một lúc biết mình có offer bên khác rồi thì ngưng luôn (chắc thấy không lùa gà được). Sau đó từ chối thì chắc rồi nhưng đến cái mail báo kết quả cũng không có. Nói chung là từ đầu đến cuối toàn red flag, nên né nhé.

người pv trình yếu ảo tưởng ức chế vãi ra , thái độ láo nguy hiểm xem thường ứng viên , hỏi không trả lời được đúng ý thì thái độ cợt nhả . ứng viên hỏi lại thì cũng ngắc ngứ trả lời tào lao cho có , kêu về tự coi lại . Bọn này chắc gắng thể hiện với nhau trong cty, ra ngoài đi pv tạch lạch bạch

Cty này train kiểu gì tụi fresher hết 2 năm làm culi xong ảo tưởng nhảy ra ngoài là lên lương. 2 năm đó chả học được cái mẹ gì ra trò xong ảo tưởng hết. Hỏi cái cơ bản cũng không biết thì làm được cái gì ?

mình tính pv deal lương 2k có ok không

ĐỪng ký hợp đồng 2 năm thực tập, fresher gì hêt. chấm hết Nói vậy thôi, nói nhiều mấy bạn cũng có trải qua đâu , mà biết , nói mấy bạn không hiểu đâu. nếu xác định bắt buộc thực tập, bắt buộc làm 2 năm thì làm, công ty chả có vấn đề gì. Nhưng mà còn suy nghĩ đến đường ra ấy,thì có concac, đường này là đường ngõ cụt, cái hố 1 chiều, không quay đầu lại được, may mắn mới được thôi, mà không phải ai cũng may mắn như vậy. cho dù bạn có biện lý do gì như " không đủ năng lực" hay" đau ốm" hay bất cứ cái gì, thì vẫn phải ói đủ 20 triệu, mới cho ra.

thật lòng khuyên các bác dù fresher hay mid, sen gì cũng đừng nên vào, người giỏi đã đi hết, mấy người chuyên lấy dự án ngon đã đi hết rồi nên cty giờ toàn dự án cùi bắp thôi. Lương thì thấp hơn mặt bằng, 1 năm review 2 lần nhưng chắc 3 năm mới dc tăng 1 lần mà hên xui nữa, đánh giá review thì toàn là People Manager người ko làm việc với mình đánh giá. trong cty có cha PM Lâm Ngô nói chuyện rất sốc óc, ý chả muốn dev cái gì cũng biết hết từ basic cho đến core ai mà kêu ko biết hay chỉ biết sơ sơ là chả kêu sao cái gì mà biết sơ sơ thôi vậy mình nói thiệt dù dev trình senior cũng chả ai cái gì cũng biết. Còn team ServiceNow của Ngọc Đặng thì thôi nếu ai vào làm shift time thì sấp mặt mà chỉ tính tiền ship ko tính OT nên làm sẽ rất lỗ và ở VN ngoài DXC cũng chả có cty nào tuyển servicenow. Sếp thì nói chuyện cho có chứ cũng chả có quyền hạn gì và cũng ko dám đề xuất lên trên. Nói chung chán toàn tập

Có ai cho xin review sếp Mẫn già già ko

Có ai làm remote chưa? Cho mình xin review với ạ