DXC Technology Việt Nam
Cho e hỏi lương fresh bên đây bao nhiêu thế các bác. Có tăng nhiều theo năm ko ạ?
0
0
0
năm nay còn ko có YEP ctrinh team building đi có 1 ngày 1 đêm xong coi như là YEP rồi đó :(. Thấy mấy công ty khác mà ganh tị
1
0
0
Bộ đói khát lắm hay gì suốt ngày há mồm chờ ăn. Cty đâu phải ở bên cồn mà ngày nào cũng đòi ăn đám giỗ
Ngày 20/1 này bên Global sẽ gửi survey ra cho anh em đánh giá, kêu gọi anh em mạnh dạn đánh giá những điều tiêu cực ở dxc VN để bên global người ta biết được, việc đánh giá này bảo mật nên anh em khỏi sợ bị đì, những chuyện như cắt benefit, cắt incentive, cắt OT, worksift, force leave, làm OT nhưng ko trả thêm .... anh em mạnh dạn đánh giá lên, đặt biệt là vụ tăng lương ít và lương thấp để bên global họ nắm được mà chấn chỉnh . Không nói thì làm sao người ta biết, cơ hội chỉ có 1 lần đó ...
5
0
0
Đồng ý, nói thật thì ko sợ gì hết !!!
cơ hội report tới rồi kìa, kêu gọi ae mạnh tay report hết tội ác của đám Phương Ngô, Ngọc Đặng,... ra đi Không report là tiếc đó
Mơ đi con. Tất cả những tiêu cực đó là do global áp xuống hết
Gửi dev lỏ ngay thơ, không có Global nào áp những chính sách tào lao như thế xuống công tu hết, do phía DXC Vn quản lý yếu kém nhưng muốn thể hiện là vẫn đang hoạt động tốt bằng cách áp một loạt chính sách đó với danh nghĩa save cost để làm đẹp số liệu báo cáo cho Global, không phải tự nhiên mà hôm bữa ông P trong meeting together kêu gọi nv review tốt cho dxc vn đâu, ổng sợ phía bên Global biết được . Tóm lại là nên là survet đúng sự thật về những thứ đang diễn ra ở cty này cho phía Global biết, còn chuyện xử lý như thế nào là chuyện của họ
cẩn thận lại giống vụ bên india. Cám ơn vì những phản hồi tiêu cực của bạn, để giảm bớt tình trạng tiêu cực nên quyết định layoff cho hết tiêu cực nhen các bạn
Cuộc đời buồn chán, ngày nào cũng nhìn em lễ tân làm động lực sống tiếp. A nhớ e lắm Th ơi, a ước gì dc bầu bạn cùng e, chỉ tiếc là giờ a đã có gd... Chỉ ước sao có phép màu để e về bên a...
1
0
0
Rất là ê nha
Vô công ty này làm ok ko thì giống như trò may rủi. May mắn thì bạn vô làm dự án mà PM dễ chịu và thân thiện, hỗ trợ và quan tâm member. Xui thì vô làm với PM ko hỗ trợ gì cho team, chỉ lo lấy lòng cấp trên và lơ là với member. Mình xui nên vô dự án toàn phải tự bơi tự chạy chứ PM ko hỗ trợ gì, chat nhiều khi rất lâu mới phản hồi. Họp với khách hàng thì PM chỉ vô ngồi nghe chứ ko nói năn gì. Nhiều khi cần giúp đỡ cũng ko được phản hồi mà hỡ ra là nói cần gì cứ mạnh dạn hỏi. Cái xui thứ 2 là mình vì lí do khách quan mà chỉ có thể quanh quẩn trong 1 vài dự án thôi, ko thể thay đổi tốt hơn được. Mình ko chê bai gì công ty, với mình vậy ổn định nhưng mình đang mất hết động lực để phát triển vì cố gắng làm thì cũng ko được ghi nhận. Lương tăng ít, promote thì PM nói chưa có đợt mà hỏi điều kiện để được promote thì PM nói sếp trên ko cho promote. Mình cảm thấy thất vọng. Có bạn nào bị như mình ko?
3
0
0
Con cái ko chọn được cha mẹ, đi làm ko chọn được manager nên thôi cố gắng đi bạn à. Như bạn nói PM ko support gì thì hẳn là họ cũng ko biết gì, ko có khả năng nên họ chỉ còn mỗi 1 cách đổ cho sếp trên. Thôi thông cảm đi bạn, họ kém nên mới vậy. Bàn tay có ngón ngắn ngón dài, PM cũng có người giỏi người dốt. Chúc bạn may mắn lần sau
Promote ko phải bạn đạt tiêu chuẩn là đc promote đâu, nó phụ thuộc vào tình hình dự án, tình hình nhân sự nữa. Ví dụ đơn giản ntn: 1. Chỉ tiêu đề ra chỉ có 10 người level 12 thì dù bạn có giỏi thì cũng ko có slot 2. Dự án có book người hay ko? Ví dụ giờ có dự án mới, cần tuyển 1 ông dev level 12 mà cty ko có tuyển ngoài đc, và bạn đang là level 13 thì nhiều khả năng bạn sẽ đc promote để đẩy vô dự án kia. P/s: Do mình cũng gần giống hoàn cảnh của bạn nên đã từng hỏi PM về vấn đề này nên khá rõ. Lý do ko thể cho bạn promote lên tùy ý là bị impact bởi budget của cty, bạn lên level đồng nghĩa sẽ tăng lương mà. Bài toán kinh tế thôi.
Ngoài ra còn scenarios 3 nữa là có một ông level 12 nghỉ việc, trống 1 slot thì nhiều khả năng bạn cũng sẽ đc promote nhé.
Review năm 2024. Lễ 30/4-1/5, ép các nhân viên non-billed xả phép ( force leave) cả 2 tuần do không có dự án. Đến tháng 10 thì đổi OT 10 tiếng 1 tháng, thằng nào ot 16 tiếng thì lương 10 tiếng,6 tiếng còn lại đổi ngang nghỉ 6 tiếng :))), mặc dù OT lễ hay cuối tuần đều đổi ngang 6 tiếng làm. Thật là lạ lùng cái công ty. Lương thì tụi nước ngoài vứt cho 1 cục tiền, buff người này lố tay thì người kia không có. Mang tiếng là công ty nước ngoài chứ thật ra chỉ là công ty VN được tụi DXC nước ngoài mua lại, dự án thì miệng kêu Agile chứ thật ra là waterfall. Ai làm fresher thì tốt nhất nên tránh xa, mất giai đoạn đầu sự nghiệp để nâng cao năng lực cũng như không học hỏi được gì. Java thì java 4-8 tuỳ dự án thì nghĩ đến lúc ra ngoài các công ty khác ai mà nhận
3
0
1
Thì cty rõ là được mua lại mà, ngày xưa nó tên là CSC Vietnam nằm ở đường Nguyễn Trãi quận 5 đấy. Nên rõ là tiền thì mấy loại súc vật lãnh đạo trên như Phuong Ngo, con quỷ cái già Ngọc Đặng,... ăn chặn chia nhau hết rồi. Bắt ép nhân viên làm trâu bò cày cho mình =))
làm đc thì làm ko thì nghỉ, đâm đầu vào thùng rác rồi chê hôi ?
Ồ, thế thơm cỡ nào nổ info thử. Fresher mới ra trường thì làm sao biết thùng rác.
Qua tết chắc 1 vố member update cv chứ ở lại chịu gì nổi
Lướt FB trang exciting của công ty toàn thấy hình team building mà toàn nịnh nọt cảm ơn sếp đã dành thời gian tham gia. Tiền của nhân viên chứ sếp có góp đồng nào đâu mà cảm ơn rối rít thế. Sếp bự nên bận có lính lác ko có bận hay gì? Không đi để khỏi chướng mắt.
1
0
0
sếp tao đi chung sếp tao còn sponsor tiền túi của ổng quá trời dthuong
Company trip gì mà hà tiện tiền thuê ca sĩ để ban nhạc công ty hát hò gào thét tệ hơn hát kẹo kéo. Người hát một nơi nhạc đánh một nẻo theo kiểu cứ xung phong hát là được lên hát. Có tiết mục màu mè kéo ghế vác balo màu mè rồi hát như tập đọc. Ráng nghe mà mãi ko nghe được hát chữ gì. Hài vãi chưởng. Ăn mất cả ngon
4
0
0
ko thích nghe thì bịt tai lại, ai ép gì bạn
Vậy nếu bạn xấu ko muốn nhìn bạn cũng phải nhắm mắt lại sao? Bịt tai mà khỏi nghe tra tấn được thì chắc bịt kín rồi, xui cái đi ăn party quên đem đồ bịt tai thôi bạn
Cười ỉa. Hát tiếng Việt đã dở còn sính ngoại xí xô xí xào tiếng Nhật. Độc lạ DXC
năm nào còn kêu loto, lucky draw đồ nữa, làm xen kẽ loãng không khí hết trơn trọi đã vậy còn tổ chức ngoài trời
cho mình hỏi đợt này được tăng từ 450$ lên nhiêu vậy mấy bạn? Mình chạy rồi nên quay lại hỏi coi nát cỡ nào rồi hihi
1
0
0
có tăng lun hả bạn
cty đang có ý muốn nv quay lại văn phòng, nhưng toàn làm mấy chuyện kì kì làm ng ta thấy cấn 1. bà lễ tân lầu 14 bữa vui vẻ, bữa hứng lên la hét vào mặt khách 2. phải gửi xe ở ngoài 1 tháng (lên đủ 8 ngày trở lên) thì mới được gửi ở văn phòng (sao ko nghĩ 1 cách nào đó dễ chịu hơn 3. phải checkin gương mặt - có ng lấy iphone để hình trước máy quét máy vẫn nhận bthuong. Công ty công nghệ mà dễ bị qua mặt quá 4. 1 số nv cấp cao mà mặt mũi ko có thân thiện cứ hay lườm liếc nv khác. đi ngang cái bị lườm lườm. cấp cao như a Phuong Ngo mà đi thang máy còn chào buổi sáng nv hỏi thăm sk nhau vui vẻ, coi ở lầu 10 có ai thèm ngồi đâu
1
0
0
Ô Phương giả nhân giả nghĩa thôi . Nhìn vào những thứ tồi tệ xung quanh bạn thì bạn nghĩ ổ k bt ?