Dtsoft

Lúc tôi đang thực tập bên fpt, để lựa chọn giữa việc vào đây thực tập (.net) hay làm tiếp bên fpt (với một công nghệ mà không phù hợp với tôi thời điểm hiện tại) thì tôi đã đắn đo rất nhiều vì bên fpt môi trường và thiết bị quá hiện đại, leader ở đó quá ok, còn bên dtsoft ở Kim Ngưu thì trang thiết bị và chỗ ngồi để nói về ấn tượng đầu thì tôi thật sự không thích. Tôi phỏng vấn xong và sau khi có kết quả là đã được nhận, lúc đó thật sự đắn đo, tôi đã định từ chối nhận việc. Sau khi tới làm những ngày đầu tiên thì thật sự bất ngờ vì công ty không cho dùng mạng ở máy tính mình làm việc, tôi cảm thấy khá stress vì không có mạng rất khó để tôi có thể tìm hiểu hay search tài liệu. Nhưng rất may rằng dtsoft đã trả lương thực tập nhưng cũng không vội để tôi có thể bắt đầu vào làm, tuy tôi vừa được nhận lương thực tập cũng khá cao nhưng lại vừa được dạy, hầu như tháng đầu tôi đến chỉ được dạy và làm những bài thực hành mà anh lead giao. những bài thực hành ấy khá hay, khiến tôi làm xong có thể bắt tay vào project luôn mà không bị ngợp. dtsoft kim ngưu có những người leader thật sự giỏi và tốt, các anh đã dạy tôi khá nhiều thứ, nhờ có vậy mà tôi đã tìm được công việc tốt sau khi rời dtsoft. Mặc dù khi sang công ty khác, tôi chưa làm công nghệ đó bao giờ, nhưng tôi đã làm tốt nó ngay buổi thứ 2 tới làm việc, vì vậy hết thử việc, tôi đã deal được mức lương khá tốt. Tôi rất biết ơn toàn bộ mọi người ở dtsoft kim ngưu

Cty còn tuyển intern ko?

Cty như hài dón tốn thời gian

Sếp rất chi là đàn bà miệng thì nói khó khăn gì cứ raise lên mà khi raise lên thì toàn hỏi tại sao? Tuyển thì toàn sinh viên vừa ra trường sau 1 tháng đòi làm như senior. Chưa làm xong thì hỏi QA được chưa?

Cty gia đình con vợ làm hr phỏng vấn tào lao hỏi đách có kiến thức cứ chỉa chỉa mõm vào

Trại ch* dtsoft khinh thường ứng viên

Hôm nay tui sẽ kể cho các bạn nghe về buổi phỏng vấn, vừa bước vào công ty thì không gian khá ngột ngạt, các bạn mắc chứng sợ không gian kín có thể không thích điều này, bên trong thì y như cái ổ chuột của bọn đa cấp, hoặc có thể so sánh như toà chung cư mini đông người ở í, đồ đạc thì lung tung không ngăn nắp, có hoả hoạn khó mà thoát, coi như điểm trừ vẻ bề ngoài đi. Tiếp theo là phỏng vấn, về technical thì leader không hề hỏi bất cứ gì về technical, chỉ hỏi về bản thân và mức lương mong muốn, khúc này rất là kỳ, tại sao một người ứng viên tiềm năng mà bên phía công ty lại không khai thác hết khả năng mình, cho tới khi mình hỏi ngược lại về KPI của cá nhân sẽ tính ra sao, ông anh chỉ nói đúng 1 câu: Bên đây không tính KPI, bên đây chỉ nhìn vào con người để đánh giá. Mình vừa nghe xong câu này là mình đi về luôn, buổi phỏng vấn chỉ vỏn vẹn tầm 1p. Nếu các bạn fresher/intern thắc mắc tại sao mình lại làm vậy, thì đây là lí do, thời buổi bây giờ là phải chạy theo KPI để tính perfo rmance cho mỗi cá nhân, mình phải làm được bao nhiêu task, phải có con số cụ thể thì thì mới có bằng chứng để sau này tăng lương, các bạn nghĩ xem các bạn vô làm quần quật một thời gian, đến đợt tăng lương các bạn không có gì để minh chứng là bạn đã làm bao nhiêu task, hay giải quyết được những vấn đề phức tạp trong cviec thì lại khó xử, kể cả nếu công ty có nợ lương thì cũng phải có bằng chứng cơ sở là mình đã cống hiến đến mức nào để kh bị mất quyền lợi. Túm lại là, môi trường không chuyên nghiệp, không đáng để đâm đầu vào một công ty startup vừa nhỏ, vừa trên bờ vực kinh tế mà lại còn chiêu trò đến v.

chui vào product hạng 3 xong bẩn profile vkl

Công ty này lương lậu thế nào mn

Cho mình xin tt về mt lm vc với ạ