Dreamplex

nói chung là có 1 em nọ tự cho là mình khó gần, cô lập nhân sự mới vào, hay núp lùm trong các nhóm khách hàng, và nhân sự để nói ra nói vào mấy cái điều tiếng, làm cho nhân sự mới vô nản để nghĩ, nhưng thật ra em cũng không sáng tạo mấy, được cái em hay nịnh xung quanh sếp, nên em được lòng, em không xấu bề ngoài, em xấu cái nết em. công ty thì k có quỹ vận hành, muốn sơn sửa phải đẹp và tiết kiệm, nợ ncc ít lắm nợ ngta 60 - 90 ngày xong đồi hoài hoài mới trả hết. giám đốc kinh doanh thì cọc tính, kinh nghiệm vận hành chắc chưa đến đâu nhưng muốn vệ sinh phải đẹp, trong khi sàn thì lót gạch dễ bám dơ, chắc muốn nhân sự ngồi xuống chà cho vừa lòng anh. parky hay soi mói nhưng tỏ ra là thân thiện chứ không phải bossy =). hr của cty này có vấn đề, 1 gen z k thích hướng ngoại, nên hay trễ đóng bảo hiểm xã hội, và hay trễ việc offer cũg như khi nhân sự có cần chia sẻ thì nhắn em ấy chắc phải cả 4 - 5 ngày sau mới trả lời :D nên không hiểu vì sao em ấy vẫn làm nhân sự tới bây giờ. Tóm lại, vào đây làm thì xác định đi, k có quy trình, nhân sự đi làm như đi chơi, mỗi 1 chị má na gờ tỏ vẻ ra bận rộn trong khi ngoài hà nội chỉ có mỗi 1 chi nhánh :D bye