Công ty này làm ăn rất chán, phải nói là tệ nhất trong số các công ty mình từng làm việc. Gắn bó với công ty từ ngày mới thành lập, mới đủ hiểu công ty tệ đến mức nào. 1. HR: HR công ty này rất chán, HR cũ thì không biết gì, lúc phỏng vấn thì hỏi ứng viên "Ở nhà em có hay cãi cha mẹ không, vì chị thấy những người hay cãi là người không có nhân cách", hỏi xin giấy tờ thì khó khăn, kế toán thì ở xưởng Bình Dương, mỗi lần làm gì cũng phải đợi cả tuần rất mệt mỏi. Làm việc 1 năm tăng lương cho toàn thể nhân viên chưa tới 500k. Nhân sự mới (Mr.Thanh) thì rất lươn lẹo. Lúc đầu công ty có Nội quy riêng, ghi chú phúc lợi đàng hoàng (dù không nhiều như các công ty khác). Sau khi Mr.Thanh lên làm HR manager thì tự ý đổi nội quy của công ty và không báo cho nhân viên (làm từ 5 ngày/tuần thành 6 ngày/tuần sau đó bảo là công ty thương nên cho mọi người nghỉ thêm t7, nhưng nếu mọi người tăng ca vào t7 thì tính lương x1 chứ không phải x2 vì t7 là ngày làm việc bình thường; tự cắt giảm hết t iền thưởng, tiền sinh nhật,..). Nhân viên có sinh con, ốm đau tai nạn cũng không 1 lời hỏi han chứ đừng nói đến chuyện thăm hỏi. 2. Quy trình: - Quy trình công ty rất là rườm ra, làm gì cũng phải quy về dưới xưởng. Tiền mua đồ cho công ty thì nhân viên phải ứng tiền túi ra trước, sau đó viết giấy quyết toán, đưa sếp ký (mà sếp ở văn phòng 1 tuần nhiều lắm 1-2 tiếng), sau đó gửi giấy đó về Bình Dương, kế toán mới thanh toán (cũng mất 1-2 tuần). Nhiều khi thấy lâu qua hỏi kế toán thì kế toán bảo ko nhận được giấy tờ. Mua văn phòng phẩm cho công ty cũng phải bắt viết danh sách, gửi về xưởng để xưởng mua. Nhiều khi công ty hết giấy vệ sinh 2 tuần cũng không có xài, sếp thì không cho tự ý mua, hỏi xưởng (Bình Dương) thì xưởng bảo sếp ko chịu ký giấy duyệt. - Quy trình mua bán, sản xuất hàng hoá thì rườm rà, cái gì cũng báo đẩy về xưởng kiểm tra, báo thông tin về xưởng thì cả tuần chưa thấy phản hồi. - Nội quy, quy trình thì thay đổi xoành xoạch. Cái gì liên quan đến phúc lợi của nhân viên thì tự ý thay đổi không thông báo bằng văn bảng, đến lúc nhân viên bức xúc quá phải ý kiến lên thì công ty làm lơ. 3. Công ty 3 năm không có công đoàn, hỏi thì bào công ty mới thành lập 4. Xưởng dưới Bình Dương cũng toàn kiểu đút lót cho qua mắt các chú các bác chứ không làm ăn đàng hoàng 5. QUAN TRỌNG NHẤT: Sếp còn quá trẻ và rất dại, suốt ngày chỉ chăm chăm xem nhân viên có cống hiến cho công ty hay không, còn trách nhiệm của công ty thì coi như không có. Sếp nghĩ là công ty cho tiền lương thì nhân viên phải làm hết, không được đòi hỏi gì. Hết hợp đồng 1-2 tháng không thấy báo ký hợp đồng mới, hỏi sếp có ký tiếp không và có tăng lương không thì sếp bảo "Công ty này không cần những người đòi hỏi lương" Nói chung là té lẹ, gấp. Công ty rất tệ kể mãi không hết tệ
0
0
0
