Dichung.vn

Ưu điểm: - Ý tưởng sản phẩm rất tốt, nếu được đầu tư đúng hướng thì đã có thể thành cái gì đó. - Môi trường làm việc thoải mái, ít quy định. - Nhân sự trẻ. Nhược: - HR RẤT KÉM. Đến cái hợp đồng cũng không làm nổi. Rất nhiều nhân sự đang làm hoặc đã nghỉ đến giờ vẫn chưa được kí hợp đồng. Hồi còn làm ở đấy, tôi thiếu điều phải nổi khùng lên khi năm lần bảy lượt xin kí hợp đồng. Một ví dụ nữa là công ty có người nước ngoài, nhưng hợp đồng tiếng Anh mà các bạn HR soạn ra như GG dịch, thậm chí thiếu các điều khoản về sở hữu trí tuệ. Về bảo hiểm, chẳng biết các bạn làm kiểu gì mà làm việc được nửa năm, thấy HR báo là có phốt gì đó với bảo hiểm nên chuyển lại tiền cho nhân viên, và cũng sau nhiều lần hỏi thì mới đưa được cho người ta vào... 6 tháng sau đó! - Công ti có nhu cầu nhân sự tiếng Anh. Nhưng thay vì thuê giáo viên về dạy thì yêu cầu người trong công ty dạy không công, và đương nhiêu là kết quả rất tệ vì người học thì bị ép đi học, người dạy cũng bị ép dạy m à ko có lợi ích gì cả. - Vì HR rất kém nên khả năng tuyển dụng người giỏi cũng kém. Vào thời điểm tê nhất, toàn team dev được đúng ... 1 người + ông PM. Cả 2 người đó bị quá tải đến mức PM bị ngất phải vào viện, và luôn trong tình trạng thuốc men. - Lương thì chủ trương thấp hơn thị trường 30%. Thưởng performance thì luôn lấy lí do để từ chối. Lúc mới vào bảo là có chương trình Chia sẻ Lợi nhuận, nhưng không hề thấy đâu. Và tháng nào cũng chậm lương. - Về nhân sự nước ngoài, công ty rất mập mờ về quyền lợi, và CEO thì xung đột với nhân sự nước ngoài như cơm bữa. - Training cho có, CEO rất thích give motivational talk & đích thân training. Nhưng training theo kiểu: bật video 15 phút cho cả lớp xem rồi bản thân phắn ra ngoài lo việc riêng. Không hề tôn trọng mọi người. - Là công ty công nghệ nhưng hầu hết các operation về data đều làm ... bằng tay, dẫn đến việc mismatch & fake số liệu. Gần đây nghe nói có đầu tư thì có vẻ khá khẩm hơn, lương được tăng những... 1 triệu cơ mà!