1) Thứ nhất mời ứng viên không gửi email, chỉ nhắn qua loa qua zalo, HR nữ ăn nói thái độ xuề xòa. 2) Mặc dù phỏng vấn online nhưng vẫn để ứng viên phải chờ đợi mất thời gian. 3) Về chuyên môn có 1 người gọi là giám đốc IT (nam) đứng ra phỏng vấn, kiến thức và kỹ năng cũng như là nhận thức về chuyển đổi số còn non, còn mơ hồ về cấu trúc tổ chức của IT, kiến thức về server infrastructure kém, nói 1 hồi mình chỉnh đốn cho khôn ra thì không nghe rồi bẻ lái qua chuyện khác, kinh nghiệm tổ chức và triển khai 1 giải pháp phần mềm của người này cũng còn rất non... 4) Quay trở lại vấn đề của HR, phỏng vấn xong hứa như đinh đóng cột trong vài ngày tới 1 tuần sẽ thông báo kết quả... nhưng rồi 1 đi và không bao giờ gặp lại, sau đó vài tuần mình mới liên hệ trực tiếp với em nữ HR đó hỏi tình hình thì em nó bảo ngày mai sẽ trả lời kết quả, nhưng rồi đợi tới ngày mai của tháng sau em nó cũng không có động tĩnh gì. ---> Nói tóm lại để các bạn biết mức độ vớ vẩn và nghiệp dư của cái côn g ty này từ bộ phận tuyển dụng cho tới bộ phận chuyên môn, biết đường mà né nhé.
3
0
0
Em cũng bị y như bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
IT manager mình vẽ Switch trung gian cho đường ISP load HA cho Firewall còn không biết là gì
