DASAN Zhone Solutions Vietnam

Công bằng mà nói, làm việc ở công ty đã lâu thì tôi cảm thấy chị Lâm và chị Đào là những người tuyệt vời. Các chị có nhiệt huyết và cống hiến hết mình. Đặc biệt là chị Đào, người luôn chăm chỉ làm việc cho công ty, chuyên môn lại rất tốt. Hai chị xứng đáng được mọi người yêu quý và kính trọng. Ôi bạn ơi! Đấy là tôi nói chị Lâm chị Đào công ty nào đó. Chứ còn chị X và Y ở DZSV thì ai chả ghét. Chị X thì tối ngày kêu bận, nhưng mà lúc nào cũng đi muộn về sớm, sống hai mặt thì ai cũng rõ. Chị Y thì giỏi nhất khoản đùn đẩy, luôn luôn kêu không có quyền hạn để giải quyết. Công ty chứ có phải làng gốm Bát Tràng đâu mà hai chị chả khác gì cái chậu, chỉ để làm cảnh là giỏi. Hai chị mà nghỉ thì công ty mở tiệc ăn mừng, chiến thắng giặc nội xâm ngay, haha.

Môi trg KT nhưng hiểm ác, đâm lén sau lưng, thủ đoạn, bất công bằng, dồn ép người khác, đặc biệt là tầng lớp manage, mama tổng quản rất lộng quyền và nọc độc

Công ty tuyệt vời.

kế toán hàng thương mại về kho không cần biết mã hàng nào cả, không cần biết còn hay mất chỉ cần quản lý trên sổ sách. Kế toán trưởng mà còn có thể phát ngôn một câu xanh rờn vô trách nhiệm, thế hàng bán không phải là tài sản là tiền của công ty thì là gì???

Cuộc đời thật lắm chông gai Lâm già xảo quyệt chưa về vườn sao??? Lâm đi để Đào cho ai Thương thân chẳng nổi kệ cha em Đào :v Hẹn nhau cửa khẩu Lào Cai Buôn dao buôn kiếm biết đâu đổi đời =)))

Công ty này muốn phát triển thì phải sa thải thằng GD ăn bẩn bất tài, chuyên tạo bè phái phản động lại công ty

Đội HR già rồi mà phản ứng như trẻ con. Bị mọi người phản ánh thực trạng mà không tiếp thu sửa đổi, lại còn đi công kích viết láo về các phòng ban khác. Tầm này sắp giọt nước tràn li rồi, chắc ae công để yêu cầu công ty đuổi gấp 2 mụ HR, nuôi báo cô lâu quá rồi. Cắt được lương 2 mụ này là đủ để tăng lương cho 1 nửa công ty.

MT gì lại để phụ nữ nắm quyền khối tech R&D -> phong thủy ko tốt, technical ko nắm đc nhưng lại đi đánh giá ng khác cực kỳ cảm tính, soi mói, thọc gậy sau lưng, mưu mẹo, khiến văn hóa cty & rnd bị ảnh hưởng đậm chất phụ nữ, soi mói, nói xấu, đâm lén sau lưng, mưu hèn kế bẩn, ko có tầm định hình MT văn hóa làm việc theo 1 quy trình chuyên nghiệp. MT độc hại cruel, văn hóa ko tốt thế này thì cty khó phát triển đi lên và khó chiếm đc cảm tình of n viên.

Công ty làm mảng network device, rất sâu về embedded. Tổ chức gồm - Sale team bán hàng tại thị trường VN - R&D và technical support phục vụ cho cả domestic và foreign market. - Hành chính nhân sự Điểm cộng: - Chính sách cho nhân viên ổn, ko nợ lương, đóng bảo hiểm full lương, ko nợ bảo hiểm, có bảo hiểm sức khỏe mua ngoài cho nhân viên - Nhân viên nhiều người trẻ, vui tính, thân thiện, nhất là đội R&D - Thỉnh thoảng được onsite tại nước ngoài kể cả dev - Công ty thoải mái, ko quan trọng giờ giấc, miễn xong việc là đc Điểm trừ: - Từ khi mr Josh Park (giám đốc công ty - sáng lập Dasan VN) ra đi, công ty như rắn mất đầu, nội bộ lục đục, các phòng ban làm việc vì lợi ích riêng, ko vì mục tiêu chung. - Về phát triển sản phẩm: ko đầu tư phát triển công nghệ mới, chỉ khi khách hàng có thầu thì mới bắt đầu vắt chân lên cổ làm sản phẩm mới để bán trong khi các đối thủ có hết sản phẩm rồi -> sản phẩm làm ra chất lượng kém, ko cạnh tranh đc với đ ối thủ, sống chủ yếu dựa vào các khách hàng truyền thống. - Giám đốc nói riêng và team sale nói chung: Từ sale lên, ko có kiến thức chuyên môn về kỹ thuật, ko quan tâm đến RnD -> chất lượng sản phẩm ko tốt, nhiều lỗi. Bán hàng bằng quan hệ -> ko bền. - Ban lãnh đạo (cả người Việt lẫn Hàn) không quyết đoán, ko dám đứng ra quyết định, đùn đẩy lên trên. - HR: 2 chị già việc nhàn lương MAX cao, đúng hơn là chả làm gì. Tính lương thì thuê công ty ngoài, tuyển dụng cũng thuê headhunt. teambuilding cho nhân viên thì ko có. Tuyển thêm 1 chị HR trẻ nữa vào cũng ko chịu nổi 2 chị già nên làm đc vài tháng là nghỉ. Chắc cố bám trụ cty để hạ cánh ăn lương hưu. - RnD: chủ yếu là fix bug, phát triển từ code của công ty sx chip đi kèm, mỗi lần thay chip mới là merge lại đống code từ chip cũ sang mệt nghỉ. Gần đây mới bắt đầu nghĩ đến và xây dựng platform riêng, ko biết có nên cơm cháo gì ko. Tựu chung lại, nếu bỏ qua các vấn đề về tổ chức và có định hướng làm dev về embedded thì các bạn fresher có thể cân nhắc join, sẽ học hỏi đc nhiều làm từ app đến kernel đến driver. Làm đôi năm thấy đủ lông đủ cánh thì té chứ làm lâu chán vãi nồi. Phải thực sự đam mê domain network thì mới bám trụ lâu đc chứ làm lâu ở đây xong ra cty domain khác là như ngố. Tất cả các vị trí còn lại ko recomend. Anh em dev vào comment cho sôi động đi ạ. Hi

I am so proud of what I established. I hope you are interested in working in DZSV. A very good environment of Vietnam for IT developer. If you are considering to join DZS, don't worry about negative comments of someone who wants to destroy the company. Someday, I will come back to fix this bug. PS: I am not Josh Park.