Cubetech

Công ty ép nhân viên nghỉ việc không đền bù 2 tháng lương, soạn sẵn 1 tờ giấy xin nghỉ việc, 1 tờ nghỉ việc không lương để không đóng bảo hiểm xã hội tháng cuối. Trước khi nghỉ thì ra văn bản tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội, nếu muốn đóng thì nhân viên tự trích lương ra đóng thêm phần của công ty. Chắc thấy không ổn nên mới soạn tờ cam kết nghỉ việc k lương để ép nhân viên ký và cam kết có đủ lương tháng cuối khi làm việc. Cho người khác nghỉ trước thời hạn hợp đồng không có đền bù gì thật là thất đức!