CTCP Công Nghệ Vũ Thảo

Nghe đồn, 2021 công ty có các chiến lược: 1. Mở rộng nhân sự 2. Đưa sản phẩm lên cloud, để khách hàng chỉ cần tải về, cấu hình, sử dụng. 3. Đầu tư vào các dự án chim mồi, chấp nhận lỗ để nhận thêm dự án cho con cháu nó có lời. Kết quả đầu tư: 1. Nhân sự nhiều, chi phí đội cao, chất lượng không tương xứng. 2. Sản phẩm sau 2 năm với chục tỉ đầu tư R&D thì chỉ có R&D biết nó có gì mới, hình như có thêm 3 cái chart mới. Tất nhiên là dùng thư viện của bên thứ 3 là nó lên. Còn đâu thì không phân biệt được thay đổi của chục tỉ đấy. 3. Các DN lớn quá khôn rồi, không ăn được của họ một đồng, dẫn đến lỗ chồng lỗ, đổ nguồn lực vào dự án lỗ, các dự án tiềm năng thì chỉ hoà vốn hoặc lời rất nhỏ. Cuối cùng vẫn là lỗ. Chiến lược sinh tồn: 1. Cắt giảm nhân sự. 2. Cắt giảm nhân sự lần 2. 3. Tìm nhà đầu tư mới. Chiến lược sau khi có nhà đầu tư mới: 4. Cắt giảm nhân sự. Kết quả: 1. COCC không biết làm gì thì vẫn ở lại. 2. Hết hạn hợp đồng, thử việc là auto ra đi, không quan trọng là làm được việc hay không. 3. Người ở lại không biết sắp tới sẽ đến lượt mình không? Im lặng quá => Ra đi Lương cao quá => Ra đi Thái độ quá => Ra đi Sau cùng, những người còn lại sống là làm việc trong lo lắng. BOD thì không biết khi nào phá sản. Nhân viên thì không biết bị nào bị đuổi. Chúc mừng những bạn đã ra đi, và chúc mừng cho những người ở lại. Biết đâu các bạn sẽ có thêm nửa tháng lương an ủi.