Crossian

Ồ nhiều cmt tiêu cực ghê ha 😂 Có sức khoẻ tràn trề và năng lượng tích cực thì có thể vô cày cuốc vì lương thưởng cao đấy, không học được 10 thì học được 1. Vị trí nào lương thưởng cũng theo năng lực thôi, kém thì bị đào thải, hoặc không phù hợp thì cũng vậy. Yêu nhau còn có lúc chia tay nữa là. Mình nghĩ làm việc ở đâu thì cũng tốt như nhau vì chí ít cũng sẽ học được điều gì đó cho bản thân, ở đây cũng vậy. Làm gì có làm chỗ nào khiến ng đi làm không bất mãn điều gì đó, hiếm lắm. Đến mình còn có những lúc bất mãn nữa là, nhưng nó là công việc, miếng cơm manh áo thì cố gắng vì bản thân thui hehe Nếu thấy bản thân không còn phù hợp thì out đâu có sao, cố quá thành quá cố tự mua bực vào người rồi bất mãn tiêu cực xả khắp nơi cũng không thấy hả giận xíu nào Ah tại sao không phải là 5 sao, vì 4 sao là giúp mình có thu nhập tốt (rất tốt với mình), trả hết nợ, trang trải cuộc sống thoải mái hơn. 1 sao là sức khoẻ đi xuống quá hihi Nên là nếu sức khoẻ không tốt, tinh thần không vững, không cầu tiến thì không phù hợp. Cá nhân mình thấy như vậy 😂 Good luck nè!

Công ty có môi trường làm việc đặc thù, nhiều quy định (có thể khiến nhân viên mới cảm thấy) ngặt nghèo, nhưng rõ ràng và cần thiết với sự phát triển của 1 start-up. Luôn có sự lựa chọn & quan điểm mỗi người khác nhau nên các bạn đang phân vân thì không nên đọc review nhiều mà tự trải nghiệm thì hơn ạ. ^^

- Ưu điểm: + Môi trường trang thiết bị khá hiện đại và đẹp + BOM toàn người giỏi + Làm việc khá hardcore nên được đảm nhiệm nhiều tasks, giúp grow tốt hơn đối với newbie. + Bonus cuối năm khá cao - Nhược điểm: + Làm việc khá áp lực, phải OT nhiều (tuy nhiên có bonus bù vào) + Rất dễ buộc cho nghỉ nếu nếu có cái gì đó không fit (đâu đó hơi mất niềm tin của ae trong công ty). + Lương mức bthg, level leader sẽ cao hơn

Đi làm 12 tháng, nhận cái performance evaluation mà xém té ghế vì shock. Nhận 24 tháng lương thưởng!! chưa kể các khoản commission khác. Là 24 tháng THƯỞNG nhá.Tưởng app của công ty lỗi, ai dè... Rồi những năm tháng tới đây, tôi sống sao với đống thưởng 9 con số này! CEO làm ăn kiểu gì mà thưởng cho nhân viên quèn như vậy. Ai chởi gì thì chởi, đây thì có đuổi cũng ko đi, nhá

Vào đây là phải bú liếm các sếp nhiệt tình em nhé, không được cãi, không được hư đâu Em có thể ng*, không có common sense, nhưng em ninh bợ tốt thì em sống, cty thưởng em lương cao, cho e lên làm Nexus, kế cận BOM Em có thể làm bục mặt, em không biết nịnh bợ, có thưởng tết thì em húp cặn nhé Anh layoff 2 lần công ty này, yên tâm a luôn hứa không để các em thiệ, mà a thí các em không còn gì luôn. Finance Manager đuối, a làm Finance Manager. CS Manager làm chán, a đì nó xuống CS Leader, xong đuổi sau 1 tháng. CTO nghỉ á, anh làm CTO luôn. HR thì a thay sạch cả phòng, 3 lần rồi, a vui vì trừ hết điểm team a

Công ty của tao, tao làm chủ Nhân viên làm quần quật 12 tháng 24/7 thì sao? Xin nghỉ 3d để xử lý chuyện cá nhân, tao cho nó chọn, hoặc đi làm, hoặc nghỉ hẳn Nhân viên giúp công ty kiếm sản phẩm win, chạy content xịn thì sao? đúng 4 năm, t cho m bay màu Nhân viên leader, build cả quy trình CS, gắn bó với công ty 7 năm thì sao? Review hợp đồng t bảo công ty không cần m nữa, ra di nhé, 1 tháng lương đền bù Nhân viên có ảnh hưởng tốt đến mọi người, nhưng hơn t ư? Vì 1 chút drama dí tay, t cho m bay màu nhé Đến CTO gắn bò 4.5 năm, xây hệ thống từ con số 0, bye e, a không cần e nữa, để mấy con bù nhìn lên thay

review cho mình vị trí performance marketing các b ơi =)) thấy road map để apply dài quá. lương thưởng, chế độ và công việc ổn ko ạ???

Tuyển junior range trên topcv là 10-26, nay thấy lên group phở bò báo max 20 rồi :)))

Mình thuộc hội thích Amee và Low G, cũng thích xóa đi tải lại trang này liên tục

HUHU review bị xóa hết r ạ, anh chị nào rv hộ em với