CP VietNam

Mn có ai đang làm kỹ sư cơ khí ở CP ko ạ, cho e xin ít review về lương, chế độ ở chi nhánh bình phước với, em cảm ơn ạ

Lương khối VP khoảng 8M5. SX dc 9M5, Khối VP không OT, khối SX thì OT. Ưu điểm là lương trả đúng hoặc sớm hơn chứ chưa bao giờ trể cả. Về môi trường làm việc: - Sếp: người VN là quản lí, người Thái là lãnh đạo, tùy vào bộ phận làm việc mà có sếp khác nhau, bạn không bao giờ dc say NO với sếp, dù sếp có sai cũng phải cố vũ, nhiều sếp cho OT nghỉ bù bạn cũng phải chụi ( đi làm kiếm tiền chứ phải đi làm để nghỉ đâu). Bạn mà trả treo với sếp thì xác định bị trù dập. - HR: khi PV thì ngon ngọt nào vào rồi thì HR chi nhánh như ông nội, ông ngoại chứ chả phải đồng nghiệp. (Đánh giá 3/10 đ) - IT: liên quan đến mail, user thì IT cũng như HR, User hay bị lock, liên hệ mở khóa thì phải nhờ sếp nói nhiều lúc mất 3 4 ngày, còn bạn liên hệ thì tùy vào tâm trạng của IT, bữa nào mà bị vợ chưởi thì xác định 1 tháng bạn khỏi nghỉ phép vì lock user thì xin phép dc bằng niềm tin. (đánh giá 1/10 đ). - Đồng nghiệp: nói chuyện 8 dốc thì OK chứ kể chuyện cá nhân thì thế nào chuyện của bạn cũng sẽ lan truyền đến hết công ty. (6/10) - Thăng tiến: tùy vào sếp nhiều người đến tuổi là lên. Còn nhiều người ở bp khác thì sếp bảo chi phí cao chả bao giờ dc lên. KHÔNG CÓ THÂM NIÊN. Nhiều nhân viên mới vào khoảng 2 năm sẽ dc lên SM (người nhà sếp), ai mà ma cũ ăn hiếp ma mới thì xác định nhé. (2/10) - Tăng lương: Cty tăng lương cũng OK khoảng 500 - 600k/ năm. - Phụ cấp: SX thì dc 5% độc hai cho đầu vào từ Cao Đẳng trờ xuống. Kĩ sư làm cùng bộ phận cũng không có PC nặng nhọc,độc hại. - Thưởng: Tháng 13 là có 100%. Còn doanh số thì tùy tháng (sale)/ quý (SX). Này dc gọi là tiền cho nên sếp có thể duyệt chi hoặc không chứ không bắt buột.

Lương: trung bình, không cao so với mặt bằng. Mỗi năm có mức starting rate khác nhau, nhìn chung năm sau cao hơn năm trước. OT: bên sản xuất có OT nhưng bị giới hạn, bên Văn phòng ko có OT, chỉ làm hết việc làm ko xong đem về làm tiếp nhen (trừ kế toán khoá sổ) Thưởng: đối với nhan vien bên sales có thưởng theo doanh số, các bên còn lại thưởng 1 tháng lương 13. Quản lý thì ko rõ. Lễ tết công đoàn cho thêm khoảng 300k chuyển vào tk Cty hoạt động trên 3 mảng Feed Farm Food cho cả Aqua và Agro nên còn tùy vào vị trí bạn làm ở đâu? Quản lý là ai? Chính sách chung tạm ổn, ko có gì nổi bật

Phỏng vấn chờ quá lâu, gom 15-20 người vào một buổi, hẹn cùng 1h trong khi kéo dài đến 3-4h mới xong hết lượt HR thái độ kém chuyên nghiệp, coi thường ứng viên. Vừa phỏng vấn vừa nghe điện thoại, ngồi nhắn tin trong lúc ứng viên trả lời. Hay cắt ngang câu trả lời ứng viên, ngồi ngả lưng ra sau, tỏ thái độ coi thường ứng viên ra mặt và qua từng câu hỏi

Mail tuyển dụng good, anh HR chuẩn bị rất kỹ vì CP có cực kỳ nhiều nhà máy nên a đã cbi sẵn cả địa chỉ trên maps để ứng viên có thể tìm đường nhanh nhất. Độ lớn của Cty: là tập đoàn xuất phát từ Thái Lan ko phải cty thường, vào VN từ những năm 1988. Cảm nhận lúc phỏng vấn: vì phỏng vấn tập trung nên chờ lượt, trong lúc chờ a HR cũng rất rất nhiệt tình chia sẻ về cty thậm chí thắc mắc a ý gọi cả các bạn đang làm việc ra để giải đáp cho bạn. Phỏng vấn rất khắt khe nhưng cũng rất thoải mái ko quá áp lực. Cảm nhận cá nhân: nếu là 1 người cầu tiến sáng tạo thì đây là 1 môi trường cực kỳ phù hợp với rất nhiều ngành nghề. Chỉ cần bạn cố gắng thực sự CP sẽ không để bạn thiệt 1 chút nào. Nhược điểm: Thời gian làm việc hơi muộn đối với các bạn ở xa. Mình ở HN làm việc ở nhà máy 5h30 (làm việc ở nội thành thì là 6h30) mới tan, đi về HN cũng mất 30-45p không tiện việc đưa đón, chăm sóc con cái. P/s: với ai còn trẻ chưa quá vướng bận con cái thì đây là 1 nơi làm v iệc cực kỳ tốt nếu muốn phát triển bản thân ( ăn đc đồng lương của CP ko dễ nhưng đã nhận là nhận đúng năng lực và sự cố gắng của bạn)