Bay ơi bay nếu bay không trúng tuyển vào cty này thì hãy thắp hương cảm tạ tổ tiên nhà bạn vì đã còng lưng ra để giúp bạn tránh kiếp nạn thứ 82 đi nhá =))) - trợ lý giám đốc mà tưởng đâu là đẻ ra cái cty này luôn á. Chị T hãy ra tín hiệu SOS nếu đang bị bỏ bùa nhé =)))) lời của trợ lý là chân ái, trợ lý nói clg cũng đúng còn sai thì là người khác =))) tự đặt ra các quy định vớ vẩn xong k thực hiện đúng. Nhân viên nhà có việc nghỉ 4 ngày thì ib bảo “làm việc vớ vẩn, nghỉ vô tổ chức” nhưng ả ta tháng đi du lịch lần thì chắc hợp lý =)))) (mn cf giúp em đợt chị trợ lý GĐ chuẩn bị cưới với ạ), nhân viên ốm phải nhập viện nghỉ không lương cũng nhắn tin chửi người ta nghỉ. À nếu chị đọc đc những dòng này thì làm ơn bỏ kiểu gọi đồng nghiệp là con này con kia với bớt mày tao giúp em với. Chuyên nghiệp lên chứ nhiều người không có nhu cầu làm thân quen kiểu này đâu chị nhé ^^ à thêm nữa bớt kiểu đổ lỗi cho những người đã nghỉ để tẩy não nhân viên mới đi chị ơi - lương thì tầm trung nhưng việc t hì lột mồn. Lương thì ít mà phạt thì nhiều, thưởng thì cứ cắt mà không có văn bản cụ thể. Lắm quy trình rườm rà không cần thiết, lãnh đạo thì phân biệt giữa các phòng ban (thưởng, động viên không đồng đều) - Không biết chị NA còn làm trưởng bộ phận kế toán nữa không. Kế toán mà một số hàm cơ bản trong excel còn k biết làm =)))) lại còn có lối tư duy vừa lỗi thời vừa cứng nhắc nhưng cđg cũng cho mình là nhất =))))) à chị còn tự ý giữ sổ BHXH của nhân viên đã nghỉ việc với lý do chị bảo là chưa bàn giao đầy đủ cho chị và với cả chị “giữ với tư cách cá nhân chứ không phải tư cách công ty” =)))) chị có quyền gì mà giữ tài sản cá nhân của người khác vậy chị =)))))
0
0
0
