Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Xuất Nhập Khẩu Huy Hoàng

Viết vài lời cho bạn nào có ý định vào đây: 1. Biết nịnh là ưu tiên số một, bạn không giỏi cũng được, miễn ninh giỏi là được. Bạn sẽ phải nịnh từ quản lý và bọn ma cũ, ma càng cũ thì càng phải nịnh nhiều. 2. Chọn phe là ưu tiên số hai. Công ty nhỏ, ít người mà phe phái kinh khủng. Trong một phòng mà có 2 - 3 phe là bình thường. 3. An phận thủ thường và không tiết lệ kế hoạch bản thân là ư tiên số ba. Vì bạn sẽ gặp vô vàn cản trở và xa lánh từ quản lý đến đồng nghiệp nếu họ biết bạn có tiềm năng hơn họ. 4. Phải thuộc TỨ ĐẠI KỴ, bao gồm: - Tuyệt đối không được va chạm hay phật lòng con Nhi bên kinh doang, aka tay vịn của Dũng ml. Đây là nhân vật bất khả xâm phạm. - Không được trái ý hay góp ý con Ngân mập bên thầu, aka nịnh thần số một của Dũng ml. Đây là nhân vật nhỏ mọn và nham hiểm nhất, đội lốt vẻ mặt giả lả. - Không được ý kiến hay góp ý trong cuộc họp, dù bạn có tham gia hay không. Bạn sẽ là mục tiêu công kích nếu làm điều đó. - Không được phép từ chối bất kỳ hoạt động nào của công ty, dù lý do gì di nữa. Đó là quy định ngầm, dù được gọi là hoạt động tự nguyện. 5. Lương thấp, nhưng được cái làm càng lâu thì thưởng càng nhiều. 6. Phù hợp với ai an phận, tìm nơi trú ẩn sau khi mỏi mệt tìm việc và sinh viên mới ra trường, còn ai mà có ý phát triển thêm thì đây là nơi bạn đừng nên vào. 7. Quản lý là những ma làm lâu năm nhất rồi được lên. Nên tư duy làm việc của chục năm trước, bảo thủ và cố chấp, năng lực quản lý âm vô cực. Họ giỏi trong việc lập phe cánh nội bộ nhằm phát hiện và cản trở thành viên nào có tiềm năng hơn họ. Tư duy "Tôi không làm được thì không ai được làm, bạn làm được, thì nó là của tôi, còn bạn là đứa ăn cắp". 8. Văn hóa công ty có 2 điểm chính: -Quyền lực không phu thuộc cấp bậc mà phụ thuộc vào thâm niên, ma cũ là thế lực cực ghê ghớm vì họ có phe cánh rất lớn mới tồn tại được lâu. - Công kích công khai: đặc trưng của văn hóa toxic ở đây, đội lốt là họp nội bộ góp ý. Khi bạn phạm TỨ ĐẠI KỴ, phật lòng ma cũ hay đơn giản bạn có tiềm năng hơn quản lý, thì bạn sẽ là nhân vật chính. Ở đó, không có khái niệm cấp bậc và giới tính, chỉ có công kích và vu khống: nhân viên được dịp chửi sếp, sếp thì dí nhân viên, phe cánh triệt hạ lẫn nhau, bọn GATO được dịp tiêu diệt người giỏi, adua nịnh thần được dịp thể hiện. Buổi họp sẽ được điều hành bởi Dũng ml, nó sẽ bịt miệng bạn bằng mấy lời góp ý vô nghĩa nếu bạn có ý phản biện. Hãy im lặng và tìm nơi khác. 9. Dũng ml là ai? là sếp bự ở đó, hắn có tiền sử sàm sỡ, dí nhân viên nữ, hắn đã và sẽ cho nghỉ một loạt để bịt miệng, trừ một ngoại lệ duy nhất. 10. Khi bạn nghỉ, bạn sẽ nhân vật chính của Dũng ml rêu rao: hồi xưa, nó năn nỉ xin xỏ tao để vào làm, giờ đủ lông cánh rồi, canh lãnh thưởng xong thì nghỉ, tính toán dữ, đồ vô ơn phản bội. Bjan nào đọc được những dòng này, muốn biết thêm điều gì, cứ cmt bên dưới, mình vào đọc được sẽ phản hồi.