Công ty TNHH NPC PHAR

Chị ngon thì ra tòa đối chứng với tôi. Việc công văn tôi nhận được hay không tôi đâu cần phải nói với chị, công văn của công ty chị tôi không thích trả lời đấy, chị làm gì được tôi, chị ngon thì chị đi ra toà đi. Tôi thích kiện đấy, tôi đi làm giờ nào là việc của tôi, chị phải có nghĩa vụ trả lương cho tôi, tôi không thích trả lời công văn của công ty đấy.

Nói lại lần cuối, em thích làm giờ nào là việc của em, em không đi làm chị cũng phải trả lương cho em vì chị đã ký hợp đồng với em, còn em làm gian lận với bên nào thì chị có bằng chứng chị đưa ra toà đi, em thích ai thì em cho hồ sơ người đó đi đó, chị làm gì được em, em thích thì em kiện chị đấy, em nói chị quỵt lương em thì là chị quỵt lương em, việc gì em phải đi giải thích với giải trình. Người lao động luôn thắng.

Cho hỏi 1 2 năm qua NPC thay bao nhiêu lứa nhân viên rồi ạ hihi, mỗi lần thay lứa nhân viên mới CEO và INTERN BỊ ĐUỔI lại phải đi kể lại chuyện nhân viên cũ phá công ty hã

Đọc nãy giờ thấy chê mấy bạn nhân viên cũ nha, bênh CEO nha, cho công ty 1 sao nha.

Nói chung là chị ng* vì trả lương full khi người ta không đạt số là việc chị ng* chị đi mà chịu, chị trả lương cao hơn kì vọng của em do chị ng* thì chị đi mà chịu. Chị biết em làm 3 công ty mà chị vẫn cho làm và trả lương đủ thì việc chị ng* chị đi mà chịu. Chị tự chịu chứ lên đây thuê người than vãn làm gì?

Thôi chị Thơ ơi, chị đừng có cào phím cùn kiểu này, em mới hù chị tí chị đã sợ, chị ngon chị ra đây đi, hay chị ko dám?

Thôi chị ng* thì chị chiu, không đạt số chị vẫn trả lương là việc của chị, chị ng* thì chị chịu thôi chứ chị thuê người cào bàn phím làm gì?

Tôi đi làm 3 công ty vì chị Thơ cho phép, chị Thơ ng* trả lương cao cho tôi thì đó là việc của chị Thơ. giờ lên đây than vãn cái gì?

"Bạn Nam nhỉ, bạn đòi lương 12 triệu nhưng CEO đòi trả cho bạn 18 triệu nhỉ? Bạn đi làm không chấm công nhỉ? Bạn đi làm 3 công ty cùng 1 lúc nhỉ? Bạn bị CEO trừ lương tháng nào chưa bạn? Bạn có đạt số tháng nào chưa bạn? Ngày trước làm bên Thanh Anh bạn cũng chửi CEO thanh anh, giờ mình cũng hóng xem công ty tiếp theo CEO tiếp theo bị bạn chửi là ai?" Thứ nhất tôi chưa bao giờ public mức lương cho bất cứ ai trong công ty này, nguyên tắc cơ bản của tôi khi đi làm là không tiết lộ thu nhập cho bất kì ai kể cả gia đình. Những thông tin trên chỉ có trong cuộc trao đổi phỏng vấn vào thời điểm tháng 12/2022 bao gồm mức “lương cơ bản” của tôi mong muốn và mức lương công ty offer. Tại sao bạn lại biết những thông tin trên nếu như không phải do CEO Triệu Quỳnh Thơ nói? Vậy CEO public nói cho bạn những thông tin này vì lý do gì? Và với những thông tin nhạy cảm CEO tự ý chia sẻ với người thứ ba như vậy thì mọi người tự có câu trả lời cho việc đánh giá những lời nhận xét trên review này. Thứ hai, về chỉ tiêu và doanh số, tôi xin phép chia sẻ cho bạn trong quá trình làm việc CEO đưa ra những chỉ tiêu phi logic, doanh số toàn bộ kênh tôi phụ trách trong Quý IV/2022 và Quý I/2023 cộng lại còn chưa bằng 30% chỉ tiêu giao xuống của tháng 5/2023. Ngay khi tôi đưa ra một mức chỉ tiêu hợp lý hơn, CEO từ chối và yêu cầu nâng chỉ tiêu lên gấp đôi với những khẳng định về việc đầu tư vào marketing nhưng sau đó không hề có động thái triển khai nào. Trong quá trình làm việc, tôi thường xuyên phải chịu những lời chỉ trích nặng nề do không đạt chỉ tiêu cùng với phong cách làm việc không chuẩn mực của CEO. Việc trả lương cũng thường xuyên không đúng cam kết trong hợp đồng (trả lương ngày 5 – ngày 10) nhưng thực tế lương luôn bị chậm từ 5 – 10 ngày. Khi tôi nói ở đây tôi có đầy đủ bằng chứng và sẵn sàng chịu trách nhiệm với những lời nói của mình trước pháp luật. Thứ ba, khi tôi làm việc tại đây, công ty chưa bao giờ ban hành hay phổ biến quy định về việc chấm công với bộ phận TMĐT. Nếu bạn có bằng chứng nào xác nhận rằng công ty đã ban hành và có xác nhận đầy đủ của tôi về việc đã được phổ biến quy định này vui lòng chứng minh. Ngoài ra, công ty cũng không hề có bảng chấm công rõ ràng để nhân sự ký xác nhận trong suốt giai đoạn từ tháng 5/2023 trở đi. Đây cũng là lý do để CEO không giải quyết chi phí lương của tôi sau khi tiến hành thủ tục nghỉ việc. Thứ tư, tôi muốn biết bạn đã nghe hay có bằng chứng nào chứng mình việc tôi “chửi” như bạn đã nói. Xin mời bạn gửi thông tin vào email [email protected]. Đây là lần duy nhất tôi đăng câu trả lời của mình trên đây với thông tin liên hệ ở trên, bất cứ ai nhận thấy tôi đưa thông tin sai sự thật vui lòng giải quyết trước pháp luật. Một lần nữa tôi không có nhu cầu nghe thêm những lời bịa đặt về mình từ công ty TNHH NPC Phar.

CEO mà suốt ngày rình rập nvien mới vào để nói xấu, đổ tội cho nvien cũ :)) khóc sướt mướt cho mình là nạn nhân. Trời ơi đã thế còn quịt lương, ứng tiền nhân viên xong ko trả ? lên cty mà như ở nhà, chửi con mình với chửi nhân viên như chửi nhau với mẹ hàng xóm thiếu điều muốn ăn tươi nuốt sống mọi người, ăn ở sao để nhân viên nào cũng ghét thậm tệ !! ĐỪNG ĐI TỪ THIỆN NỮA BÀ ÔI, TỪ THIỆN CHO CHÍNH BẢN THÂN MÌNH ĐI !!!!!!!