Công ty TNHH NPC PHAR

1. Công ty bé như cái lỗ mũi 2. Nhân viên nghỉ việc phốt công ty 3. Cũng nhân viên nghỉ việc phốt lại nhân viên nghỉ việc phốt công ty. 4. Rồi phốt cê ê ô. 5. 1 đứa bóc phốt nhân viên nghỉ việc phốt công ty, đứa bị bóc phốt không hó hé gì. 1.000 đứa khác vào chửi đứa bóc phốt là bà Cê ê ô, nhưng hỏi có bằng chứng không thì chúng nó chỉ chửi không đư được bằng chứng. Đứa bóc phốt đư số đt để lấy bằng chứng mà mấy đứa chửi im re, đi ra chỗ khác chửi tiếp. 6. Chửi Cê ê ô 7. Chửi Cê ê ô 8. Chửi Cê ê ô 9. Chửi Cê ê ô Quần què gì cũng lỗi tại bà Cê ê ô. Tất cả đều chửi bà Cê ê ô Đấy đủ rồi đó khỏi đọc mất thời gian.

Tạt qua để lại 1 nút hóng, tóm gọn cho ai muốn xem hóng. Phốt: CEO quỵt lương, ban ơn, bố thý. Nhân viên đòi lương, gọi liên tục không bắt máy. Nhân viên kiện mời ra nhưng CEO trốn. Phốt: CEO quỵt lương, vu vạ rồi chửi người. Ví dụ: (vụ án này hay, cả nhà lượt comment dài đọc từ từ là hiểu) Phốt CEO chuyển nhà ăn cắp luôn đồ người ta. 1 công ty 1 năm chuyển 3 lần hay 5 lần gì á. Chủ nhà đi kiếm để đòi lại. "CEO hoặc ai đó biết được câu chuyện thầm kín phốt lại nhân viên": CEO ng* nên ban ơn nhân viên, nhân viên làm sai chứ CEO vô tội, không chấm công mà đòi lương à, làm mất cái sàn của CEO, CEO vẫn thương lắm mà nỡ nào phốt CEO. CEO chửi 1 bạn nữ là hôi nách. CEO nói nhân viên không lên bàn giao nên CEO Không trả tiền là đúng zồi. Ai dè người ta làm nhà máy, ceo đòi bàn giao chứng từ kế toán. Về tình và lý, CEO bậy gồi, làm đúng có pháp luật xử lý. CEO không quỵt lương, mà đứa nào tố ceo là bậy zồi. Còn CEO quỵt lương dù nhân viên sai, CEO cũng bậy luôn zồi. Có pháp luật nghiêm trị. Với CEO bên này, cũng bị tố là gây khó dễ cho người khác lúc bàn giao, làm vị trí A đi bàn giao công việc vị trí B, dù chưa bao giờ đụng tay vô công việc đó. Nên CEO bậy tập nữa. Vụ cái anh ở sàn nữa, mấy bác vô đầu trang hóng ngen, CEO không trả lương cho ảnh, nói ảnh ko chấm công, câu kết phòng hr ko chấm công (đọc tới đây tui cười xỉu) CEO này quản lý cũng cái quần hen, hồi ổng làm ổng không chấm công ko ai nói, đến khi tháng ổng gần nghĩ cái nó thành lý do. Nói ông này nói xấu bà nào công ty cũ, ghi hẵn ra luôn. dạng, tao muốn mày nhục nhã, tao lôi mày xuống đáy. Cái dạng phốt kiểu ... hé hé. Cái ông sàn này cũng ko vừa, ổng múc lại, mà tui thấy múc hợp lý. Cái một đống bình luận fan của CEO, cái này vui, nói anh sàn này làm sập sàn nhưng CEO vẫn yêu thưng. hé hé. Rồi một bài comment dài như sớ táo quân, ôi thôi, khóc thút thít của "cê éo ô" rằng, em chỉ là một thèng nhân viên, chị cho em 1.5 lương mà em mong muốn, chị cho em vị trí leader để sau này em dễ xin việc. Mà em đâm chị. Theo các bác hành xử của chị "cê éo ô" thế nào, chứ đoạn này ko hửi nổi. Thối kinh. Cái này qua đường thui, phân tích, chứ hồi lá thư dài miên man này cũng khiến em đồng cảm, sao chị cê éo ô này khổ quá, nhưng xâu chuỗi lại, thấy chối kinh. Vấn đề lương - có phỏng vấn, có oke, thuận mua vừa bán mà lên hợp đồng. Khích lệ lương nhưng làm kiểu ban ơn, mày không xứng, nhưng tao ng* tao ban ơn cho mày. Đi làm kiểu này khổ hen mấy bác. Đúng là địa ngục. Sàn sập là do sản phẩm thôi, đưa giấy tờ ra là sàn không sập. Khỏi nói nhiều, cê ê ô càng phốt nhân viên càng thấy năng lực quản lý yếu kém, thêm cái vụ chửi người và combat căng cực và chê nhân viên thối nách thì thôi rồi. Fan của cê ê ô cũng chê nha Với các bác phốt cmn luôn đi, chứ combat chi mệt vậy, đọc xâu chuỗi cũng mệt lắm á. Hãy riviu đi xem nào

Đại hội chửi Cê ê ô. Đọc mà thấy ngại dùm mấy bạn nhân viên đi phốt, đặc biệt mấy bạn đọc không hiểu cũng lên bài phốt. Nói chung là đại hội chửi cê ê ô. Còn phốt thì tao không thấy bà Cê ê ô có phốt chủ yếu lời nói 1 phía không bằng chứng từ mấy đứa chửi. Còn nhân viên bị đồng nghiệp bóc phốt thì đủ thông tin và không thấy lên tiếng phản dame, là tao thì tao nhục lắm. Nhưng chúng nó không nhục và tiếp tục chửi Cê ê ô. Chửi và tiếp tục chửi.

Bạn viết mấy cái này có bằng chứng không? 1. Nếu đã làm được Cê ê ô thì chắc chắn không vừa, làm gì có ai làm Cê ê ô mà bình thường. 2. Những điều bạn nói là Cê ê ô làm này kia xúi nhân viên ăn cắp này nọ bạn có bằng chứng không? Hay bạn là người bị xúi? 3. Vụ không chấm công: bình thường mà đi làm là phải chấm công ở đâu chả thế? Bạn ở hành tinh nào xuống à? 4. Sập sàn: bạn là người biết lý do sập à? Vậy bạn đưa bằng chứng về lya do sập đi. Anh bên Sàn còn không lên tiếng vậy bạn lấy bằng chứng đâu ra? Hay bạn là người của Cê ê ô? Nên bạn biết lý do sập sàn? Bạn khai thật đi. 5. Bao nhiêu người ở đây nhận được lương từ Cê ê ô như kiểu bố thí,? Nếu theo thoing tin mình đọc đi làm liên tục mấy tháng không đạt số mà vẫn được trả lương, vẫn được ưu ái cho làm 3 công ty thì cái này nó còn nặng hơn bố thí chứ từ bố thì không đủ để miêu tả. 6. Bạn làm trong công ty đủ lâu bằng bạn Phuket Bóc phốt không? Nếu đủ lâu thì hóng đây mới có thể xem xét tin lời bạn hay không? Tui tuy hóng nhưng mà hóng có trí tuệ. Không hóng tạp nhé

Nặng hơn bố thí thì là gì bạn hóng?

Để mình kể cho nghe chuyện 1 đứa đi làm mấy ngày vẫn nhận được lương vào phốt công ty mà gắn camera khắp nơi! Mình đọc đến đây cười muốn nội thương, nói chung là những người bóc phốt và chửi là những người thậm chí có khi còn chưa tốt nghiệp đại học và chưa bao giờ đi làm, lên đây đọc rồi cắt ghép thông tin phốt lại. Nên 1 là đọc kỹ và hóng trí tuệ như mình, 2 là đọc vui thôi giải trí thôi

Chúng tôi cũng đã đọc. Hiểu những bạn này đã phải chịu đựng điều gì

Bật ngừa vì điều gì vậy bạn? Dĩ zãng zơ zái zễ zì zấu ziếm.

Theo mình thấy cả 2 phe này đều được tạo nên để công kích CEO một bên giả bộ bênh, một bên thì chửi, xong đổ thừa cho bà CEO. Có khi con mẹ đó giờ còn chả biết ở đây người ta nói gì! Là như lào? Mình trung lập nên không phán xét, đây có khi lại là cả một âm mưu.