
Công ty TNHH NPC PHAR
Tạt qua để lại 1 nút hóng, tóm gọn cho ai muốn xem hóng. Phốt: CEO quỵt lương, ban ơn, bố thý. Nhân viên đòi lương, gọi liên tục không bắt máy. Nhân viên kiện mời ra nhưng CEO trốn. Phốt: CEO quỵt lương, vu vạ rồi chửi người. Ví dụ: (vụ án này hay, cả nhà lượt comment dài đọc từ từ là hiểu) Phốt CEO chuyển nhà ăn cắp luôn đồ người ta. 1 công ty 1 năm chuyển 3 lần hay 5 lần gì á. Chủ nhà đi kiếm để đòi lại. "CEO hoặc ai đó biết được câu chuyện thầm kín phốt lại nhân viên": CEO ng* nên ban ơn nhân viên, nhân viên làm sai chứ CEO vô tội, không chấm công mà đòi lương à, làm mất cái sàn của CEO, CEO vẫn thương lắm mà nỡ nào phốt CEO. CEO chửi 1 bạn nữ là hôi nách. CEO nói nhân viên không lên bàn giao nên CEO Không trả tiền là đúng zồi. Ai dè người ta làm nhà máy, ceo đòi bàn giao chứng từ kế toán. Về tình và lý, CEO bậy gồi, làm đúng có pháp luật xử lý. CEO không quỵt lương, mà đứa nào tố ceo là bậy zồi. Còn CEO quỵt lương dù nhân viên sai, CEO cũng bậy luôn zồi. Có pháp luật nghiêm trị. Với CEO bên này, cũng bị tố là gây khó dễ cho người khác lúc bàn giao, làm vị trí A đi bàn giao công việc vị trí B, dù chưa bao giờ đụng tay vô công việc đó. Nên CEO bậy tập nữa. Vụ cái anh ở sàn nữa, mấy bác vô đầu trang hóng ngen, CEO không trả lương cho ảnh, nói ảnh ko chấm công, câu kết phòng hr ko chấm công (đọc tới đây tui cười xỉu) CEO này quản lý cũng cái quần hen, hồi ổng làm ổng không chấm công ko ai nói, đến khi tháng ổng gần nghĩ cái nó thành lý do. Nói ông này nói xấu bà nào công ty cũ, ghi hẵn ra luôn. dạng, tao muốn mày nhục nhã, tao lôi mày xuống đáy. Cái dạng phốt kiểu ... hé hé. Cái ông sàn này cũng ko vừa, ổng múc lại, mà tui thấy múc hợp lý. Cái một đống bình luận fan của CEO, cái này vui, nói anh sàn này làm sập sàn nhưng CEO vẫn yêu thưng. hé hé. Rồi một bài comment dài như sớ táo quân, ôi thôi, khóc thút thít của "cê éo ô" rằng, em chỉ là một thèng nhân viên, chị cho em 1.5 lương mà em mong muốn, chị cho em vị trí leader để sau này em dễ xin việc. Mà em đâm chị. Theo các bác hành xử của chị "cê éo ô" thế nào, chứ đoạn này ko hửi nổi. Thối kinh. Cái này qua đường thui, phân tích, chứ hồi lá thư dài miên man này cũng khiến em đồng cảm, sao chị cê éo ô này khổ quá, nhưng xâu chuỗi lại, thấy chối kinh. Vấn đề lương - có phỏng vấn, có oke, thuận mua vừa bán mà lên hợp đồng. Khích lệ lương nhưng làm kiểu ban ơn, mày không xứng, nhưng tao ng* tao ban ơn cho mày. Đi làm kiểu này khổ hen mấy bác. Đúng là địa ngục. Sàn sập là do sản phẩm thôi, đưa giấy tờ ra là sàn không sập. Khỏi nói nhiều, cê ê ô càng phốt nhân viên càng thấy năng lực quản lý yếu kém, thêm cái vụ chửi người và combat căng cực và chê nhân viên thối nách thì thôi rồi. Fan của cê ê ô cũng chê nha Với các bác phốt cmn luôn đi, chứ combat chi mệt vậy, đọc xâu chuỗi cũng mệt lắm á. Hãy riviu đi xem nào


