Công ty TNHH CenNext

Công ty TNHH CenNext

Dịch vụ
1000+
Tầng 3, 4, 5, nhà D, số 22 Thành Công, Ba Đình, Hà Nội
2.8
11 reviews
Viết Review công ty Công ty TNHH CenNext

Hí hí, vừa được thưởng tết 2 tháng lương. Yêu cty level max, hihihaha

Mình nghỉ làm ở cty này cx khoảng hơn 1 năm rồi. Mình bđ làm tại cty này từ đầu t3/2022 đến đầu t8/2023 là nghỉ. Lúc đầu mình làm ở nhóm Banned Phrase, nhóm này khá nhẹ nhàng, dù bản thân mình là đứa chậm chạp (mình thì ăn uống khó khăn, hỏng 2 cái răng cửa, hư 2 cái răng khôn, nhổ 1 cái răng hàm trong khi 1 con người có 32 cái răng, mình cũng ko có lưỡi gà và khẩu cái mềm nên ăn cứ trào lên mũi. Vì vậy nên mình ăn tầm 30' đến 1h mới xong) nhưng mình hầu như hoàn thành trước 1h chiều. Thỉnh thoảng, cty hết việc ở Banned Phrase thì đi sp nhóm khác. Nhóm mình thường sp cho IRIS và CIEN. Trong đó, IRS còn đỡ chứ CIEN thì tệ nhất. Đến tầm t11 năm đó là cty layoff nhân sự, Banned Phrase từ 40 ng xuống 8 ng và họ hầu như đều chuyển qua CIEN hết. Và mn bắt đầu rụng dân từ đây. Đến t7 năm sau là tới lượt mình. Lúc đầu cty định chuyển mình vào nhóm mà làm lúc 11 - 20h nhưng sau đó nghe nói có đứa lấy slot nên phải qua CIEN. Cái lĩnh vực mà mình tệ nhất. Công việc bên CIEN phải nói là một công việc rất chi là "nhẹ nhàng". Công việc bên nhóm này là lục tung cõi mạng để tìm ra link sp gần giống vs sp của Wayfair nhất. Mỗi lần lên làm là phải mở tầm 20-30 tabs. Nếu mình ko tìm ra link mà QA tìm ra là mình phải tìm cho ra mới qua sp khác. Mình làm từ 7h-23h hằng ngày luôn. Lúc đó mình rất là hãi. Mình ăn mà cứ ép bản thân ăn thiệt là nhanh. Hầu như thời gian mình dành cho CIEN là 99%. Ko có giây phút nào nghỉ, ngoại trừ thời gian ăn uống và đi vệ sinh. Bình thường, mình là 1 đứa ngồi máy nhiều, nhưng mình luôn cảm thấy thoải mái. Nhưng khi làm bên CIEN, mới 5h chiều thôi, đứng lên đi đái mà như thể muốn té sấp mặt. Thấy mình làm tệ nên công ty cho mình nghỉ việc. Mình làm đơn thôi việc vào ngày 30/7 và tới ngày 5/8 là mình nghỉ luôn. Vì mình nghỉ ngang và nghe phong phanh tin đồn là có đền bù hợp đồng thì anh Leader nói là "do mình tàn tật nên được miễn chứ theo luật là phải đền bù cho cty". Sau khi nghỉ, mình khỏe hẳn ra luôn. May chớ cố làm thêm ít ngày nữa chắc mình đi như nhân viên EY của Ấn Độ. Là 1 mem cũ nên mình cũng góp ý 1 chút cho cty: Thông thường các nhóm sẽ giữ lại những đứa giỏi bên mình và đẩy những đứa dở hơn sang nhóm khác. Vì vậy nhóm nào mà đang được nhóm khác support hãy xem việc support như 1 bài test năng lực. Nó support nhóm nào mà tốt thì năng lực của nó tốt ở mảng đó. Những nhóm mà được support nên thu thập thông tin layoff của những nhóm đang support nhóm mình và đề xuất lấy người layoff từ nhóm đó qua. Mọi ng đọc trải nghiệm của mình tại cty đó rồi quyết định làm hay ko thì đó là quyết định của mn. À hồi đó mình có hỏi về trợ cấp thôi việc thì HR nói là chưa có chế độ đó. Cho 3* thôi.

Thề nếu có 0* thì chọn luôn nhá chứ ở đấy mà 1*. Cty hamx nhất từng gặp. lương thì thấp goal thì cao thêm vụ bồi hoàn lúc nghỉ rất là luơn lẹo cố ý bắt chẹt nhân viên, thưởng tết thì ko có nhưng đòi tiền thì nhanh vcl. đừng bao giờ apply vào cái cty này. Kiếm dk việc khác lương cao hơn rồi mà nghĩ vẫn cay vl

Mình mới đi pv hôm trước, thấy test ko khó như dự tính. Văn phòng nhìn có vẻ cũng sáng, đẹp, nv nhiệt tình. Ấn tượng ban đầu khá tốt (like)

Nghỉ đây được 2 năm rồi, nay nch với đồng nghiệp cũ nên search thử review, k ngờ rằng cty bị rate tệ thế =)) nên mình cũng viết vài dòng cho công tâm. Mọi người có quyền tin hay k tin nhưng mình nghĩ các b đọc review ở đâu thì cũng nên chắt lọc, bản thân các review đều là ẩn danh, k biết tình cách, năng suất, thái độ làm việc của họ ra sao, nên k chắc là những lời đó đúng đc với bản thân mn, đâu cũng có ng này ng kia cả mà. Mình đã trầy trật 7 năm đi làm đủ các công ty (có thể k nhiều so với nhiều ac khác), nên mình tin chỉ cần thái độ bạn tốt, k đâu có thể làm khó được mn. - Mình làm ở đây được 3 năm. Khoảng thời gian trùng thời điểm covid. Đây cũng là lúc mình thấy biết ơn cty nhất. Vì khi covid khó khăn, mình vẫn có thu nhập, cty k hề cut giảm nhân sự ở bất cứ dự án nào, thậm chí có OT thêm nên thu nhập khá hơn nhiều ng ở thời điểm ấy. Sau giai đoạn này thì ngành TMĐT bị ảnh hưởng nên cty cũng phải cut giảm nhân sự nhưng mình thấy các b khác cũng có tiền trợ cấp thôi việc. - Trong thời gian đi làm thì mình thấy lương đúng hạn, k lệch 1 đồng, phúc lợi có nhưng ở mức cơ bản thôi, kiểu tối thiểu theo luật. Bữa đồng nghiệp cũ cũng bảo là đợt này cty có cải thiện thêm nhiều phúc lợi, cái này mình k chắc lắm. BHXH thì có nhưng vị trí của mình thì 6th mới đóng, nhưng cũng có b đóng sau 2th, chắc là tùy role. - Môi trường thì nhiều bạn có rate rồi, về cơ bản là văn hóa cty khá ổn, friendly, ko cạnh tranh hay bon chen gì, nên đi làm khá chill. Nhưng vì k quá ctranh nên ai có tham vọng, mong muốn đạt các level cao thì mình nghĩ sẽ k phù hợp lắm. Các bạn nào chưa có kn văn phòng, muốn trải nghiệm sẽ hợp hơn. Nghỉ tiếc mỗi đồng nghiệp. - Nội quy khá chặt, về giờ giấc, tác phong, hồ sơ giấy tờ các kiểu nhưng lúc pvan thì họ cũng chia sẻ thẳng nên mình vẫn thấy ok. Được cái là đi muộn các kiểu thì k trừ lương, cơ mà sẽ bị trừ thưởng cuối năm vì điểm nội quy thấp :(( - Thưởng thêm thì gần như k có, trừ lễ hoặc nếu team có giải thi đua tháng. Được cái thưởng tết như mình thấy thì khá okila. Đi làm đủ 12 tháng trong năm như mình cuối năm đc gần 20, hê hê - Công việc thì mình làm nhập liệu thôi, job đơn giản, lặp lại hàng ngày nên làm lâu sẽ bị chán, áp lực với mắt. Còn các task khác phức tạp hơn thì mình chưa đc làm. Có thể là mỗi 1 team văn hóa, task khác nhau thì trải nghiệm khác nhưng nhưng cơ bản là yên tâm k lừa đảo, lừa tiền gì đâu nhé

Review đầu tiên là cho HR. HR ở đây chủ yếu là lứa 9x, hình như có cả bạn 2k. Nên mình thấy các bạn đều khá thân thiện, nhiệt tình chứ ko kiểu quyền lực như các công ty khác. Mỗi team thì làm 1 dự án khác nhau nên công vc k team nào giống nhau. Thế nên có team sẽ nhàn, team thì k nhàn lắm, cơ mà tùy thời điểm. Mình thấy mình đc các ac chỉ thêm khá nhiều so với đi học. Môi trường làm việc chắc 9/10. Nên có thể khi mn phát triển đc đến 1 tầm nào đó thì thứ níu giữ bạn sẽ là đồng nghiệp. Năm vừa r thì có thêm phúc lợi cty cho nv khám sức khỏe định kỳ và thêm pantry. Nhc điểm với mình là công ty làm khá chặt mảng hồ sơ, giấy tờ, phải nộp đủ mới lĩnh lương. Lương tăng thì tùy nhóm có định biên lên quản lý ko thì mới tăng đc nhiều, còn k thì tăng thâm niên thôi cũng k quá cao.

7-8 năm gắn bó với cennext rồi, mình xin xác nhận công ty đang hoạt động rất bình thường, thậm chí là đang mở rộng, rất nhiều cơ hội đó mn ơi, không có chuyện lừa đảo đâu ạ :))

Thông báo với mọi người là công ty này đang layoff hàng loạt nhân sự và sắp giải thể. Vui lòng ko đăng ký ứng tuyển, và cẩn thận với những tin tuyển dụng có logo của Cennext, kẻo đó là tin lừa đảo. Mình cũng sắp bị thải rồi đây và phải chuẩn bị tiền đền bù hợp đồng đây, huhu. Nó thải kiểu cũ: Gửi ng ta đến lĩnh vực ko chuyên để họ ko hoàn thành nhiệm vụ, sau đó nó bắt nv viết đơn xin nghỉ việc. Rồi giao thêm việc để nv nghỉ ngang. Làm như vậy để tránh trợ cấp thôi việc cho nv và kiếm thêm tiền đền bù hợp đồng từ nv. Tráo trở thật! Mình chịu hết nổi rồi! Hic hic

Bày đặt mở cơ sở 3 ở Sài Gòn nữa, chỉ cần khiến nhân viên nghỉ ngang là có thể kiếm chác khoảng 10tr/đứa rồi. 5 đứa như thế là 50tr rồi. Đứa này nghỉ, đứa khác vào thì dễ kiếm ăn bằng cách đền bù mà. Có khi mở cơ sở 3 từ việc ăn đền bù đấy chứ. Nhân viên làm đơn thôi việc xong tới 45 ngày mới nghỉ mà. Chỉ cần ép người khác nghỉ ngang càng sớm thì nhân viên đền bù càng cao mà!

Không biết đứa nào xâm nhập vào tk mà sửa dữ liệu công ty đối tác. Mình đổi mật khẩu cái là hôm đó khách sạn gọi tới, có đặt phòng éo đâu mà phải đòi tiền hủy phòng. Cáu thiệt chứ. Bao nhiêu đây chưa đủ đâu, đã vậy mấy cái tin pỏn, tin xvideo cứ gửi hoài vào mail cennos. Méo hiểu chuyện gì đang xảy ra trong công ty này nữa. Thực tình thì sao ngờ ngợ người trong công ty làm quá, Chi có nhân viên công ty nó biết mật khẩu thôi chứ người ngoài sao mà biết, Nếu người ngoài biết thì 100% người trong công ty bán thông tin cá nhân cho bên ngoài rồi. Đm, may mà mình giải thích cho khách sạn hiểu được chứ ko bị mất tiền oan. Đứa quái nào làm đấy không biết.