Công ty TNHH CEM Software
Công ty phù hợp với newbie chưa có kinh nghiệm vào trải nghiệm thử chứ có kinh nghiệm đầy chỗ tốt hơn. Sếp kiểu gì mà hài nhạt, chuyên đùa mấy kiểu vô duyên nhưng tưởng mình hài hước. Cứ thế nhân viên đi hết thì lại hỏi tại sao? Chọn việc là một chuyện nhưng cũng phải chọn quản lý, quản lý không nghiêm túc, không đàng hoàng thì không phất lên được. BỚT ĐÙA VÔ DUYÊN LẠI DÙM!!!
1
0
0
Bác nói quá chí lí. Tặng ngàn like
HR tự xem lại cách làm việc của bản thân mình đi nhé, không phải tự dưng mà nhân sự nghỉ nhiều đâu
4
1
0
Nếu vì 1 việc cá nhân của bạn mà nói Hr như thế thì nên xem lại bản thân. Tự bản thân mình làm sai mà đi chê trách HR. Bạn ấy luôn cố gắng làm tốt nhất cho mn. Nói thẳng ra nếu k làm gì ảnh hưởng đến bạn ấy thì b ấy luôn bênh vực mn thôi. Tự xem lại bản thân mình đi nhé. Thân ái
Nếu vì 1 việc cá nhân của bạn mà nói Hr như thế thì nên xem lại bản thân. Tự bản thân mình làm sai mà đi chê trách HR. Bạn ấy luôn cố gắng làm tốt nhất cho mn.
Nhân sự nghỉ thì cũng là do cách quản lý của quản lý. HR cũng chỉ là con mọn có cái gì mà đổ cho người ta
Chưa từng làm ở công ty nào mà Hr lại bênh nhân viên như công ty này. Trừ khi bất đắc dĩ chứ hr luôn giành quyền lợi cho mn nhiều nhất có thể
Anh em xôm thế :D
Công ty tệ nhất từng biết, làm việc thì chán, không có quy trình rõ ràng. Sếp thì vô duyên, cư xử không ra gì. HR thì nghiệp vụ kém, có cũng như không. Đá vía cái công ty này
2
0
0
Nhân nhượng cho kẻ vô ơn là tự làm cho bản thân mình khổ. Nhớ sự việc này nhé HR.
Chịu top trên bảo vô ơn. Đi làm là đồng nghiệp hoặc quan hệ NLĐ với NSDLĐ win win chứ ơn huệ gì =))) Suy nghĩ kiểu này thì thôi, muôn đời không khá lên được.
Một núi có hai con hổ nhưng chả con nào được việc. Một con thì hở ra thì đi dê xồm nhân viên nữ. Một con thì thấy nhân viên tụ tập tí là giật mình sợ chúng nó nói xấu mình, nên quy ra tội ăn cắp thời gian. EQ cực thấp, giỡn vô duyên, toàn sốc dếch. Kỹ năng quản trị không có thì mình đi học đi các đại ka quản trị trên hiệu suất đâu không thấy, thời đại nào rồi còn săm soi mấy cái phút đi muộn với làm bù. Cái cấn lớn nhất là CỦA ÍT LÒNG VÒNG. Lương thấp đã đành còn không biết nói khéo để giữ chân nhân viên, mồm bảo thấy đãi ngộ không phù hợp thì các em cứ nghỉ nhưng các em nghỉ thì giở đủ trò đì và quịt lương. Ai có ý định apply thì: RUN!
1
1
0
Thứ 1: chúng tôi không bận tâm những lời nói xấu về mình. Trong công ty, mỗi người sẽ có quan điểm riêng, có người đồng tình, có người không và chúng tôi tôn trọng điều đó. Tuy nhiên, chúng tôi cũng nhận thấy việc một số bạn không tận dụng hết thời gian làm việc. Ví dụ như việc nói chuyện riêng, ngủ gật hoặc xem những nội dung k liên quan tới công việc. Chúng tôi biết 8 tiếng làm việc các bạn có mệt mỏi nên các bạn được nghỉ giao lao. Nếu tổng thời gian làm việc của bạn không đủ 7 tiếng mỗi ngày, đó chính là ăn cắp thời gian của công ty. Thứ 2: Chúng tôi luôn khuyến khích những ai cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại hãy tìm một môi trường khác phù hợp hơn với bản thân. Thứ 3: Chúng tôi không bao giờ làm tổn hại đến quyền lợi của nhân viên, đặc biệt là chuyện quịt lương. Khi các bạn xin nghỉ việc đột xuất, việc xử lý công việc bạn đang làm là trách nhiệm của công ty, công ty cần bàn giao và tìm người phù hợp để tiếp nhận. Mặc dù theo luật các bạn cần thông báo trước 30 ngày, nhưng công ty luôn tạo điều kiện linh hoạt cho các bạn trong khoảng thời gian từ 10-14 ngày thậm chí ít hơn tuỳ vào công việc. Chúng tôi chỉ giữ lại lương người không tuân thủ quy định, điều này là đảm bảo sự công bằng và quy củ trong 1 tập thể. Các bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về hành động và lời nói của mình. Quyền phát biểu ý kiến của các bạn, tôi tôn trọng, nhưng mong các bạn hãy thể hiện sự trưởng thành và có học thứ trong cách thể hiện ý kiến của mình.
thôi trả lương cho người ta đi, tuy là doanh nghiệp cần có quy định quy cũ nhưng giữ lương ngta là thất đức lắm đấy. làm sếp nhưng lại bị nhân viên lôi lên đây nói rất nhiều điều kh hay thì nên xem lại bản thân mình chứ đừng đổ cho ng khác quá nhiều. Sống có đạo đức đi
Các em quá là mất dạy, ăn cháo đá bát. Công ty tạo điều kiện cho làm việc thì viết nhận xét nói xấu công ty, sai sự thật. Phạt là vì cái tội coi thường kỉ luật, quy định. Công việc thì anh quản lý rất ok thế còn kêu, không làm thì tự xin nghỉ đi, đầy người cần việc.
3
0
0
Ông nói chí phải, bọn mất dạy này phải cho nghỉ hết. Mình thuê chúng nó làm kiếm tiền mà chúng nó nói xấu như này, Mới kiếm được cho tôi với ông mấy mảnh đất mà chúng nó đã lên mặt. Thế này là k được. Đuổi hết!!!!!! 😝
Giám đốc này có vòi không ạ? Đi đé thì cẩu xa xa tí chứ sao nại đé vào chân thế này. Giám đốc rảnh l thế này cơ mà, cho nv ăn cháo chay thì bát đ nào nó chả đá hô hô
Sếp như này phải cộng 10 điểm vùng, tồi tệ
Review chân thực về Cờ E Mờ Sót Que 1. Đối tượng phù hợp: - Sinh viên mới ra trường cần chỗ để làm cho có kinh nghiệm ghi vào cv thì vào. - Người chưa xin được việc cần việc làm qua giai đoạn khó khăn thì vào. 2. Quy chế thưởng phạt: - Chẳng có thưởng gì đa phần là phạt.Được hôm đầu đi làm thấy phạt hú hồn. - Sếp tính toán từng đồng. - Đi du lịch, teambuilding là quyền lợi nhưng lại bắt làm bù. - Đi muộn 1p làm bù 15p. - Vấn đề giao tiếp của sếp củ chuối vô cùng tận, non nớt lắm.
1
0
0
Sinh viên mới ra trường cũng chưa chắc phù hợp đâu. Vào chẳng học được mấy, chẳng có tí nền tảng lâu dài nào, toàn dạy mấy cách dùng trick
Sếp nói chuyện vô duyên chúa luôn. Nói rất nhiều nhưng chẳng có lời hay ý đẹp gì, toàn mấy câu đùa ngả ngớn mất dạy, nhất là đối với nv nữ 🙂
2
0
0
Đầu thì hót, người thì lùn, mất mặt quá đi ha ha
À nhầm đầu hói
Công ty hoạt động theo kiểu ăn xổi, cố đồng nào hay đồng đấy. Cấp trên không có tầm nhìn và chuyên môn quản trị, làm việc chủ yếu theo cảm tính và mánh khóe, không có định hướng phát triển con người
0
0
0
Lương 3 cọc 3 đồng, sếp tính toán chi li từng đồng với nhân viên, rồi suốt ngày ca bài ca tình yêu với chả cống hiến cho công ty
1
2
0
Có làm thì mới có ăn, anh dân Nghệ An nghèo đói, làm gì cũng phải tính từng đồng một em ạ.
6 tháng đầu năm 2024, người Nghệ An đã tậu 4773 xe oto, chỉ sau HCM và HN
Kêu cẹc, Đi làm culi cho thằng Nghệ An thì im, giỏi thì tự mở công ty xem
PV không thèm tìm hiểu hay đọc CV ứng viên trước, vào phòng họp rồi mới tra xem ứng viên là ai, có dự án gì , vch. Trông chẳng chuyên nghiệp gì. Mất thời gian.
2
0
0
Bác nói chuẩn luôn, tốn time vl
Cũng đ*o hiểu phong cách làm việc của thằng sếp luôn. Sự chuyên nghiệp từ cấp trên sẽ tạo nên sự chuyên nghiệp của toàn bộ công ty, nhưng công ty này thì không.