Công ty TNHH CEM Software
Một núi có hai con hổ nhưng chả con nào được việc. Một con thì hở ra thì đi dê xồm nhân viên nữ. Một con thì thấy nhân viên tụ tập tí là giật mình sợ chúng nó nói xấu mình, nên quy ra tội ăn cắp thời gian. EQ cực thấp, giỡn vô duyên, toàn sốc dếch. Kỹ năng quản trị không có thì mình đi học đi các đại ka quản trị trên hiệu suất đâu không thấy, thời đại nào rồi còn săm soi mấy cái phút đi muộn với làm bù. Cái cấn lớn nhất là CỦA ÍT LÒNG VÒNG. Lương thấp đã đành còn không biết nói khéo để giữ chân nhân viên, mồm bảo thấy đãi ngộ không phù hợp thì các em cứ nghỉ nhưng các em nghỉ thì giở đủ trò đì và quịt lương. Ai có ý định apply thì: RUN!
1
1
0
Thứ 1: chúng tôi không bận tâm những lời nói xấu về mình. Trong công ty, mỗi người sẽ có quan điểm riêng, có người đồng tình, có người không và chúng tôi tôn trọng điều đó. Tuy nhiên, chúng tôi cũng nhận thấy việc một số bạn không tận dụng hết thời gian làm việc. Ví dụ như việc nói chuyện riêng, ngủ gật hoặc xem những nội dung k liên quan tới công việc. Chúng tôi biết 8 tiếng làm việc các bạn có mệt mỏi nên các bạn được nghỉ giao lao. Nếu tổng thời gian làm việc của bạn không đủ 7 tiếng mỗi ngày, đó chính là ăn cắp thời gian của công ty. Thứ 2: Chúng tôi luôn khuyến khích những ai cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại hãy tìm một môi trường khác phù hợp hơn với bản thân. Thứ 3: Chúng tôi không bao giờ làm tổn hại đến quyền lợi của nhân viên, đặc biệt là chuyện quịt lương. Khi các bạn xin nghỉ việc đột xuất, việc xử lý công việc bạn đang làm là trách nhiệm của công ty, công ty cần bàn giao và tìm người phù hợp để tiếp nhận. Mặc dù theo luật các bạn cần thông báo trước 30 ngày, nhưng công ty luôn tạo điều kiện linh hoạt cho các bạn trong khoảng thời gian từ 10-14 ngày thậm chí ít hơn tuỳ vào công việc. Chúng tôi chỉ giữ lại lương người không tuân thủ quy định, điều này là đảm bảo sự công bằng và quy củ trong 1 tập thể. Các bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về hành động và lời nói của mình. Quyền phát biểu ý kiến của các bạn, tôi tôn trọng, nhưng mong các bạn hãy thể hiện sự trưởng thành và có học thứ trong cách thể hiện ý kiến của mình.
thôi trả lương cho người ta đi, tuy là doanh nghiệp cần có quy định quy cũ nhưng giữ lương ngta là thất đức lắm đấy. làm sếp nhưng lại bị nhân viên lôi lên đây nói rất nhiều điều kh hay thì nên xem lại bản thân mình chứ đừng đổ cho ng khác quá nhiều. Sống có đạo đức đi
