Công ty Cổ Phần Tasco

Lao CT va P.CH hinh nhu bi Gay hya sao ay nhi, thay lao CT cung lao P.CT phat khiep, lam sai, long hanh gi cung bo qua het...ma dem nao het gio lam hai lao ay cung ngoi lai Office uong ruong tam tinh tit khuya luon thi phai

Công ty như lol mấy bố tự hào về kĩ năng vẽ wireframe, master excel quản lý công việc mà feedback 1 năm r không sửa

Lâu lâu lại biết bạn anh Độ, vợ bạn anh Độ, cháu ông Dũng... không phải người nhà vài hôm biết liền :))

Bad management Công ty Cp, nhưng người nhà, đệ này đệ kia. Các senior tầm trung chủ yếu dựa vào mối quan hệ. Để che đi năng lực trung bình nên chèn ép cấp dưới, thay vì hỗ trợ và giúp nv phát triển như một manager thực sự. Công ty cần chú trọng thêm các khoá đào tạo về kỹ năng management.

Công ty các chủ tịch lì xì 500k mỗi nhân viên =)) Nhưng đấy là tiền chính sách mà mỗi nhân viên được nhận quà tết và công ty chả có thưởng tết quà cáp gì. Nghe cứ oai oai mà hài hước

Ở công ty này người có năng lực sẽ đi hết, đã đi cũng nhiều rồi, vì đám lãnh đạo kém cỏi toàn kéo mọi thứ đi xuống, đám quản lý trung cấp thì đa số cũng toàn đám người nhà, quen biết hèn mạt, không có trình độ. Giá trị cốt lõi của công ty là không thích rõ ràng

Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại. Lập công mới để rửa tiênd, nâng cổ phiếu bằng các chiêu trò rồi lại bán. Lãnh đạo thì không có tầm, một lũ bù nhìn lợi ích nhóm. Điển hình là cái công ty thối nát Tasco Land do Hà Hồ đứng đầu lôi đệ là Học về phá. Phá xong thì rút sang savico, lại phá tiếp.

Tasco tham vọng lớn, muốn ôm cả đất, ôm cả trời, mà sao anh chả có định hướng phát triển rõ ràng cụ thể gì, “tinh gọn” mà toàn tuyển một mớ lãnh đạo cấp cao ao làng, tầm nhìn không qua ngọn cỏ?. Tascoland thì có lãnh đạo Học nhiều quá, nên chỉ biết nịnh trên nạt dưới, đặt điều nói xấu người khác đạt trình độ xuất sắc, tự để cao bản thân số 1 “chỉ có tôi làm được”, “việc gì tôi cũng phải nhúng tay vào”, “ăn cây nào rào cây ấy”, “gái có công chồng chẳng phụ”?. Không làm được thì lỗi tại nhân viên hết “tôi không thấy ông làm gì đâu đấy”, “không hiểu ông đến cty làm gì”, “ông nghỉ việc mẹ đi”. Như một trò hề một mình tao diễn hết.??? Chúc anh Học sâu Học rộng, trường tồn với thời gian, thọ ngang cùng trời đất ạ???

Toàn người nhà, không rõ ràng, thích là thay đổi, đến định hướng phát triển còn không rõ ràng

công tư như đầu ***, OT không được hưởng lương, plan làm việc giờ giấc lôm côm. Các sếp to kém đầu óc điển hình như sếp Hiếu