Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS
Phù hợp với mấy ba mẹ junior/middle. Còn hơn thì nên đi. Sếp tổng cố chấp, đặc biệt là ông PT mệnh danh đẹp trai. Trao chức vụ nhưng del trao quyền. Công ty là về SI nhưng ko thấy pr hay marketing gì rầm rộ. Quyết định thay đổi xoành xoạch. Anh em ở lại chủ yếu vì tình cảm. Chứ lương đầu vào thì ép, tận 2 năm mới xem xét lương nhưng từ đầu ko nói rõ. Gần đây Hr tuyển dụng bảo có OT? Điêu hay chính sách mới thì ko biết chứ xưa cày cả đêm được 200 ngàn. Nhiều bà cấp QL nhưng ko có chuyên môn, ko dám quyết gì hết. Toàn đẩy việc cho lính lác hoặc QL cấp thấp. Rất khó để thăng tiến vì sếp lớn tư duy cũ kỷ, đánh giá Nv ko có kpi rõ ràng. Có làm chung dự án với ai thì đánh giá được còn ko thì bảo anh chưa làm chung với chú nên chưa đg được???? Đề xuất đổi mới thì loại bỏ, ko giải thích tại sao. Càng ngày càng mất động lực nên phải rời đi.
16
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OT là có thật bạn ơi. Công ty cũng có nhiều chế độ mới có lợi cho nhân viên mà. Mình không biết bạn ở phòng ban nào, nhưng mình thấy DTS là môi trường gần gũi, fresher có thể học hỏi phát triển. Các senior cũng ở lại đầy, có người còn thâm niên 5-10 năm....
Sếp coi nv như dbrr, không nên vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OT là có thật bạn ơi. Công ty cũng có nhiều chế độ mới có lợi cho nhân viên mà. Mình không biết bạn ở phòng ban nào, nhưng mình thấy DTS là môi trường gần gũi, fresher có thể học hỏi phát triển. Các senior cũng ở lại đầy, có người còn thâm niên 5-10 năm....
Sếp coi nv như dbrr, không nên vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OT là có thật bạn ơi. Công ty cũng có nhiều chế độ mới có lợi cho nhân viên mà. Mình không biết bạn ở phòng ban nào, nhưng mình thấy DTS là môi trường gần gũi, fresher có thể học hỏi phát triển. Các senior cũng ở lại đầy, có người còn thâm niên 5-10 năm....
Sếp coi nv như dbrr, không nên vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
OT là có thật bạn ơi. Công ty cũng có nhiều chế độ mới có lợi cho nhân viên mà. Mình không biết bạn ở phòng ban nào, nhưng mình thấy DTS là môi trường gần gũi, fresher có thể học hỏi phát triển. Các senior cũng ở lại đầy, có người còn thâm niên 5-10 năm....
Sếp coi nv như dbrr, không nên vào
Nên cân nhắc trước khi vào, công ty gia đình
Nên cân nhắc trước khi vào, công ty gia đình
Nên cân nhắc trước khi vào, công ty gia đình
Nên cân nhắc trước khi vào, công ty gia đình
Bác nói đúng vãi, ai được lòng sếp tổng thì lên mặc dù chuyên môn chả có, xong đẩy xuống lính làm
Bác nói đúng vãi, ai được lòng sếp tổng thì lên mặc dù chuyên môn chả có, xong đẩy xuống lính làm
Bác nói đúng vãi, ai được lòng sếp tổng thì lên mặc dù chuyên môn chả có, xong đẩy xuống lính làm
Bác nói đúng vãi, ai được lòng sếp tổng thì lên mặc dù chuyên môn chả có, xong đẩy xuống lính làm
