Công Ty Cổ Phần CNTT HMD

Công ty gia đình, chế độ, phúc lợi đã chán còn thêm đống rules hết sức xàm xí, không có đánh giá thăng tiến rõ ràng, ai làm lâu mặc định là manager mặc dù éo có năng lực. Sếp thì đã dốt, éo có kĩ năng leadership còn hay thích thể hiện, bảo thủ, team khác thì không biết chứ vào trúng team nó thì xác định. Tự phong senior chứ ra ngoài éo biết apply nổi cái level middle hay không. Công ty muốn phát triển thì bớt vẽ vời lại, nhìn lại năng lực nhân sự trước rồi hãy tính tới phát triển