Mn có muốn vô thì nên suy nghĩ lại nha, nó không màu hồng như vẻ bề ngoài của nó đâu ? khoan hãy nói về công việc. mình chỉ nói về lương. bán vượt doanh thu, vượt lợi nhuận thưởng hay làm full nhận hỗ trợ 14 tiếng 1 ngày thì lương không cao thêm 1 ngàn nào đâu. Mức lương hấp dẫn : quản lý siêu thị : 8tr. quản lý giám sát: 7tr. nhân viên: 6tr. bảo vệ: ~ 5tr ???? việc làm phù hợp cho bạn nào đi làm vì đam mê nha kkkk
0
0
0
Nếu bạn muốn một môi trường bị bốc lột sức lao động và thời gian thì hãy xem đây như ngôi nhà thứ 2 của bạn. Vì bạn sẽ vừa làm như trâu như chó mà không có ngày nghỉ vì công ty bọn chó má này sẽ bắt bạn làm ít nhất 30 ngày / tháng và chúng nó là cha là mẹ của các bạn. Trước khi vào mấy con *** *** Hr ( đa số tập sự vì ko có con nào làm được lâu ) sẽ xạo *** với bạn rằng 1 tuần được nghỉ 1 ngày nhưng đéo, muốn nghỉ bạn phải xin còn bị mặt nặng mày nhẹ và bị trừ lương, thứ 2 là mấy con *** đó sẽ dụ bạn là thử việc 1 tháng xong sẽ được 1 triệu nhưng nó đéo nói rõ cho bạn là phải làm đủ 30 ngày/ tháng mới được. Nên bạn sẽ có cái nịt. Rồi ở đây đàn ông đích thực thì ít nhưng cái bọn đàn bà mõm *** thì nhiều từ trên xuống dưới. Ai nịnh hót xạo *** thì được thăng chức còn ai không biết nịnh và không biết xạo *** thì sẽ bị nói là không năng động .
0
0
0
Đám HR công ty ng* ngốc và bảo thủ nhất Tuyển 1 vị trí mà ngày này qua năm khác Yêu cầu thì trên trời, lương thì dưới đất Cho mấy đứa intern nó xem cv, còn mấy đức Executive thì sống ảo trên tiktok HRM nên nghỉ đi, chứ vậy thì xấu backgroud lắm nha nha nha Méo thân
2
0
0
HR bên này ra vô liên tục mà. PV ko có chuẩn gì nhiều đâu, có kinh nghiệm phù hợp với quan trọng hợp nhãn là vào. Vào xong làm ko dc thì out xong tuyển tiếp. Có vị trí C&B tuyển quanh năm
Có con Bui Nhu Y toàn nịnh sếp, ra vẻ, nói xấu đồng nghiệp sau lưng,
Ngu ngốc Không biết sao phòng HR còn tồn tại
0
0
0
chế độ tuyệt vờiiiiiiiiiiiiiii
0
0
0
Tất cả các siêu thị con cưng trên toàn quốc đều bắt nhân viên không được vào trong nhà ngồi ăn , phải ngồi ngoài vỉa hè, mép lề đường để ăn, đến cái nhu cầu tối thiểu của 1 con người còn không được đáp ứng thử hỏi các cái khác liệu có được thỏa đáng. Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.Ý kiến lên Quản lý vùng hoặc bộ phận lương thưởng và phúc lợi thì chả thèm đọc tin nhắn, lẫn nghe máy.Đi làm mang tiếng là quản lý siêu thị mà lương 7 triệu, không bằng 1 người công nhân, thực sự cảm thấy công ty bóc lột sức lao động của nhân viên quá.Đây là chia sẻ của 1 người trực tiếp làm tại siêu thị, nên mọi người ai có ý định vào công ty xin làm thì né ra nha các bạn.
3
0
0
Vậy còn ko chịu nghỉ đi làm công nhân cho lương cao đi. Phốt cái quần què gì vậy em?
Nên thay đổi chính sách ăn uống đi chứ j mà đi ngang thấy mấy bạn nv mặc váy ngồi lê lết ăn uống ngoài nắng nôi, k thì cho nv mặc qần đi cho tiện
Cmt này đúng nè, đi qua thấy nhân viên ngồi ăn vỉa hè mà thương thật sự.
công ty hãm quần, đăng tuyển hầu như tất cả vị trí từ năm này qua tháng nọ, người ta apply thì không thèm phản hồi dù đã xem hồ sơ sếp các kiểu thì suốt ngày lên Linkedin sống ảo, khoe mẽ
0
0
0
Gọi điện từ hồi tháng 2 để trao đổi rồi im luôn, tới giờ vẫn thấy đăng tuyển vị trí senior legal. Điều này thể hiện rõ sự thiếu chuyên nghiệp.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dan head kha tre trung, than thien
0
0
0
GỌI ĐIỆN XONG IM LUÔN Hiện giờ vẫn còn thấy đăng tuyển. Chán vl
1
0
0
mấy cty vậy thuyết chuyên nghiệp quá, ko nên tham gia