Coderpush

Càng ngày cty càng cắt bớt benefit. Tiền reimbursement từ 500k xuống 300k và giờ chỉ còn là 300k mã Grab business? nhân viên toàn làm việc chủ yếu ở nhà thì có ai xài Grab làm gì đâu? Đóng bảo hiểm thấp nên lương khởi điểm cao cũng coi như trade off Các đợt Performance Review chả khi nào thấy 2 sếp nhắc hay đề cập vụ lương thưởng. Mức lương hầu như ko tăng, nếu may mắn đc tăng thì tăng rất ít, ko đáng kể. Nay có phí hoàn trả lệ phí thi cert/exam nếu nv pass nhưng đặt ra quá nhiều điều kiện ràng buộc, hoàn phí 10-15tr bắt nhân viên cam kết làm ở cty 18 tháng tiếp theo. Khá chán cty ở thời điểm hiện tai .