Citigo Software

Citigo Software

Sản phẩm
301-500
1 Yet Kieu Hoan Kiem Ha Noi
2.4
108 reviews
Viết Review công ty Citigo Software

Công ty đang được rót vốn từ gói đầu tư 45 triệu đô nên các team đều sẽ có mục tiêu F0 2022 của riêng mình. Đạt F0 của team thì bạn có 2 tháng lương thưởng. Tổng F0 bạn sẽ có thêm 1 tháng lương thưởng. Thưởng Tết 1 tháng. Cày bục mặt cả năm bạn sẽ có tổng cộng 4 tháng lương thưởng lận đấy. Nhưng mà... để có tiền thưởng... tất cả phải dựa vào doanh số bán hàng nhé... Mại dô... Mại dô... Mại dô...

Nếu ở team mạnh thì có thể phát triển được, ở team yếu thì chưa chắc. Tầm nhìn công ty mơ hồ so với thực tiễn.

Dạo này lại nghỉ nhiều rồi. Các bạn mới vào thì chú ý. Cách tăng lương ở đây khó. Chế độ đãi ngộ không có gì. Thưởng mập mờ. HR thường không giữ đúng lời hứa mặc dù suốt ngày hô hào integrity. Đợt này do chính sách chế độ nên key nghỉ nhiều lắm.

Anh em dev năm nay thưởng tết có ấm không thế =))

Chưa biết pass hay không hay công ty có ra gì hay không, nhưng bài test đầu vào của role Manual Tester thực sự rất a đuổi, mô tả tính năng không cụ thể, chả hiểu luồng hoạt động chính xác như thế nào, cho 3 điểm =))))))))

Cty như hạch, ae đừng vào

Team HR nhiều em ngon, vào cty chén nửa team hr ực ực

Cho mình hỏi có bác nào phỏng vấn gần đây không ? Backend 2 năm của công ty này thì trả bao nhiêu nhỉ ? Lương lậu chế độ thế nào

Các bạn mới ra trường đừng vào làm phòng DVKH của công ty Citigo nha. Sếp thì tư tưởng vắt chanh bỏ vỏ, bắt nạt nhân viên mới, đào thải nhân viên cũ. Nghe các anh chị làm lâu đều tư tưởng giã đám vì sếp quá chán. Hay hứa hẹn xong ko làm, cấp trên ko tín nhiệm, cấp dưới ko ưa vì quá văn vở. Sếp suốt ngày nói đạo lý, hoa hậu thân thiện ở công ty nhưng mà toàn nói mồm chứ ko thực hiện được gì. Đầu năm hứa review tăng lương xong cuối năm ko review, trưởng phòng thì văn vở là người cũ năng suất ko bằng người mới, suốt ngày đi soi năng suất trong khi các vấn đề đơn giản ai cũng nhìn ra thì sếp lại giả vờ ko biết gì. Các miền khác thì làm ăn bát nhát, KPI ghi nhận lung tung ko có kiểm soát, leader thì chuyên lên mạng viết status khoe chiến tích, kiểu cướp công lao như Lý Thông, trong khi nhân viên thì bị ép làm bục mặt. Anh em đồng nghiệp thì rất OK, đồng cam cộng khổ, sếp thì chán lắm, cả ngày sếp vs nhân viên ko nói chuyện gì với nhau, sếp mà mở mồm ra thì toàn nói đạo lý thôi chứ chả làm được gì. Thưởng thì đầu quý hứa hẹn 1 kiểu, cuối quý lại lấy lý do này nọ xong cắt thưởng :))

Công ty có văn hóa nâng bi, bơi đít, thảo mai. K nhớ rõ là phòng tele 2,3 gì đó có thằng Khánh làm manager bị nhân viên chửi như chó sau lưng. K có năng lực nhưng bợ đít giỏi nên đc lên chức. Phân biệt trên dưới rõ rệt kiểu tao là sếp thì nói NV chúng mày chỉ đc dạ, vâng, k đc ý kiến gì khác. Nói chung ai ngay thẳng vào đây thì khó sống Lúc xin.nghỉ cái nó đổi cmn thái độ luôn, kế toán thì giữ lại 10% lương, mình gọi bảo muốn bị kiện k thì mới lòi ra bảo tháng sau chuyển bù