Casper Electric

Dự án mới nên có rất nhiều bất cập. 1. Thời gian làm việc hợp đồng 1 đằng, quản lý báo 1 nẻo 2. Chủ trương của quản lý phòng đưa ra là “không nói xấu đồng nghiệp và khách hàng dưới mọi hình thức” nhưng lại đi nói xấu các nhân viên mới là không có ý thức “thiếu kinh nghiệm, nghiệp vu thì train được chứ thiếu ý thức thì thôi” =))))) Trong khi chả nói gì với nhân viên mới mà bắt nhân viên mới tự hiểu, có vấn đề phát sinh không trực tiếp gặp giải quyết mà đi nói xấu để thông tin đến tai nhân viên mới???? 3. Vì là dự án mới nên phía công ty thứ 3 sẽ giải thể hầu như nhân viên. Các chị quản lý thi nhau chia sẻ về việc tiếc các nhân viên cũ được công ty thuê trước đó khi có mặt nhân viên của dự án mới? 4. Vào phòng Call gặp các bạn cũ để được nghe cùng lấy kinh nghiệm, các bạn cũ thì nói xấu luôn các bạn mới trên group Zalo trước mặt các bạn mới luôn là sao? 5. Train thì chỉ train giới thiệu sản phẩm mà test thì yêu cầu xử lý lỗi nhiều. Trước mặt thì không góp ý nhưng sau lưng thì lại đi kể nhân viên mới tệ, chữ trả thầy cô hết rồi :)))) Tổng kết: chủ trương của công ty tốt, nhưng cấp quản lý không làm tốt khiến phần lớn các bạn mới nản và muốn tìm công việc khác!