Các bạn nhân sự cũ tại sao lại lên đây nói công ty như vậy. Công ty đã tồn tại trong nhiều năm thì các bạn cũng phải hiểu vấn đề ở đâu chứ. Không có năng lực thì nghỉ là đúng thôi
5
1
1
Mái nhà biztech tuyệt vời
Anh yêu nói chuẩn
A Yên code thì đỉnh khỏi bàn, nhân sự đã cíu công vốn liên doanh nước ngoài từ hồi còn là thực tập sinh. Các bạn sẽ học hỏi được nhiều đức tính từ anh
Mình là nhân sự cũ thôi, nhưng cũng học được nhiều điều đặc biệt là từ a Yên, giờ sang công ty mới mới thấy những điều anh nói thật đúng đắn
Nói chung là nghiệp vụ của anh Yên rất tốt, vừa giời nghiệp vụ vừa giỏi code.
Học hỏi được nhiều điều, respect
Tồn tại bao nhiêu năm mà sao nhân sự làm được mấy hôm rồi nghỉ. m phải hiểu và suy nghĩ chứ Mạnh Yên :D Không phải không có năng lực, mà bị m chèn ép quá, trao đổi ký kiến thì k biết lắng nghe, chỉ m là nhất. lương lậu thì deal 1 kiểu sau mấy ngày thì trả 1 kiểu. nói chung là làm ăn lôm côm.
Thằng yên mày sống để phúc để đức đi nhé, công ty sv
0
0
0
Thất nghiệp cũng đừng vô ạ, ko có chút value nào đâu ạ
0
0
0
Văn phòng tồi tàn, đúng công ty gia đình, sếp ko biết lắng nghe, ko sát sao nhân viên. Đều nghe lại từ thằng thái giám Nguyễn Mạnh Yên
0
0
0
Cty có thằng Yên súc vật , khốn nạn . Đời nó không khá lên được đâu, bà Hường cũng vắt chanh bỏ vỏ không kém, cty đ*o có chế đôn gì đâu nhé mn, vào làm chỉ rình trừ lương ạ :)
0
0
0
giám đốc công nghê có biết gì đâu, ng* bome. Ông không làm được thì để tôi làm, nói thế cho vuông
0
0
0
Cty bắt làm bù CN cho ngày lễ này .
0
0
0
Công ty mất dậy, toàn lũ vô học làm lãnh đạo
0
0
0
Lẽ ra nên đọc review sớm hơn đỡ mất công ốm dậy lóc nhóc đi phỏng vấn. Rồi đến được chị Hường PGD kiêm giám đốc phòng kinh doanh (mới lập và chưa có mống nào) bảo e k tự tin, k có thần thái. Cảm giác rất dìm ứng viên để offer lương 5tr bonus thêm: "Em còn trẻ là trang giấy trắng, mấy tháng đầu chắc chả bán được sp nào đâu. Nhưng lương cứng sao đủ sống, yên tâm công ty cho ứng lương r cuối năm tính nợ." Trong khi bảo sau này cần thành thạo word, excel, email và học cả Photoshop để làm banner quảng cáo (GD kế toán nói), sau còn đi cùng anh chị gặp kh. Hỏi phòng kinh doanh có bn người thì bảo mới lập chưa có ai, mới bắt đầu xây dựng.Hèn gì chính sách lương thưởng k rõ ràng=)). Chị tiếp tục, hợp đồng ký cũng 3,400tr chứ trước toàn hợp đồng 3,5 tỷ, 10 mấy tỷ cũng có. E xin từ chối chứ cty tuyển e vào thì sợ vì lương 5tr mà làm e sẽ mất hợp đồng tiền tỷ của a chị ạ....
0
0
0
Công ty như l*n. Bà Hường đi ra chợ bán mớ rau con cá thôi chứ quản lý nhân sự gì cái ngữ bà. Phó giám đốc nghe to coi gớm ấy, công ty không có hợp đồng là tìm mọi cách đuổi nhân sự, có việc thì lại tuyển vào. Ai có ý định vào cái cty này thì tôi khuyên thật là né ra
0
0
0