Mình là một trong các bạn tham dự trainee workshop . Mình thấy đây là một workshop rất chất lượng về tin sinh học . Mình có đọc những comment về tỉ lệ chọn nhưng mình không có cùng quan điểm
1
0
0
Tôi cũng rất thích vì được gặp những người cùng chí hướng
Công ty rất vui, bạn bè đồng nghiệp giỏi. Phỏng vấn vào thì khó. Nhưng thà khó trước hơn khó sau.
0
0
0
RED FLAG. Mình tìm hiểu rất nhiều trước khi apply và nhận thấy: 1. Công ty rêu rao khẩu hiệu nuôi dưỡng mầm non nhưng động cơ là "ăn sẵn". Thường các chương trình nuôi dưỡng nhân tài ở các công ty khác cần thời gian tính theo năm, để một bạn trẻ có thể phát triển đủ và bắt đầu cống hiến. Tuy nhiên quá trình như vậy cần nhiều thời gian và tài lực, nên BioTuring sử dụng chiêu trò phải nói là âm hiểm. Chỉ cần với một chi phí nhỏ, tổ chức một event vài ngày, mời một vài người nổi tiếng về để thu hút các tài năng trẻ. Sau đó tha hồ lựa chọn các bạn trẻ giỏi sẵn, giỏi nhất trực tiếp đưa vào khai thác luôn. Mình nhận thấy các chiêu trò lôi kéo các bạn sinh viên của công ty ngày trắng trợn và dirty. Gầy đây nhất khi có người nổi tiếng về Việt Nam, công ty còn lập tức đăng bài rêu rao, thấy sang bắt quàng làm họ ngay, khéo léo khiến dư luận có thể nhầm tưởng những người nổi tiếng đó là về Việt Nam vì Bioturing, trong thực tế thì không có một xu liên hệ. 2. Khai thác nhân lực giá rẻ: Một công ty Mỹ thu nhập Mỹ lợi nhuận Mỹ nhưng chi phí nhân công Việt Nam. Mặc dù mức lương 20tr ở thị trường Việt Nam tương đối ổn, nhưng với vị trí tương đương cho lao động Mỹ mức lượng tối thiểu phải 4000 USD. Bên cạnh đó thì mức lương 20tr chỉ khá ổn với thời gian lao động khoảng 40 tiếng / tuần. Tuy nhiên mình có hỏi thăm nhiều anh chị đã nghỉ ở Bioturing, thì được biết để cầm được 20tr bạn phải làm 18 tiếng / ngày kể cả cuối tuần, việc làm ngoài giờ hoàn toàn không có hỗ trợ lương OT, mặc dù theo luật lao động Việt Nam, việc làm ngoài giờ, nhất là làm ca đêm lương phải ít nhất gấp đôi. Nên thực ra mức lương này rất rẻ. Mục tiêu của công ty là lợi nhuân, không phải con người. 3. Công ty rất thiếu "nhân tính": Một yếu tố khiến mình suy nghĩ lại nữa là sau khi hỏi thăm khá nhiều anh chị đã nghỉ ở Bioturing, thì tất cả các trường hợp đều rất tiêu cực. Trong thời gian làm công ty sẽ vắt kiệt bạn như lao động nô lệ (với những lời lẽ thao túng tâm lý vì lí tưởng vĩ đại gì đó) và khi bạn không còn khả năng cống hiến thì vứt bỏ nhanh ch*ng. Mình cũng có xem profile LinkedIn công ty và nhận thấy đa phần nhân viên đều có thâm niên không quá 2 năm. Họ thường tuyển các sinh viên trẻ mới ra trường, những người sẵn sàng chấp nhận thiệt thòi để học hỏi kinh nghiệm, dỗ dành bằng những lời lẽ lí tưởng cao đẹp, triệt để khai thác để thu được lợi nhuận lớn nhất rồi thay máu bằng nhân lực mới. 4. Career path hẹp: ngay cả khi bạn chấp nhận được tất cả để học hỏi kinh nghiệm, thì sau khi nghỉ ở công ty bạn phải đối mặt với việc kinh nghiệm đó không dùng được ở thị trường lao động Việt Nam. Lựa chọn tiếp theo cho con đường này ở Việt Nam hầu như là rất ít, bạn sẽ phải bắt đầu lại từ con số 0 ở những lĩnh vực gần giống hoặc hoàn toàn khác để có thể tìm được công việc tiếp theo ở các công ty khác ở Việt Nam. Nói chung là lúc đầu thấy công ty nước ngoài mình cũng ham, thấy có cả những người nổi tiếng như Parvel, nhưng mà cẩn thận tìm hiểu thì mình thấy bản chất thực ra là lợi dụng danh tiếng người nổi tiếng để dẫn máu chất xám giá rẻ Việt Nam về Mỹ thu lợi nhuận. Quay xe gấp.
4
1
1
Đồng ý với bác
Vậy ai đậu chương trình này thì rất giỏi còn ai ở lại với cty là rất rất giỏi…
Chắc là rất giỏi không hay là rất biết cách làm vừa lòng sếp :)
Mình background Biotechnology, tốt nghiệp đại học xong vào BioTuring 1/2022 dưới dạng intership - data curator, sau 5 tháng được promote lên software engineer, và giờ đang làm biomedical research. Trong 3 năm vừa rồi, số lượng kiến thức và experience mình nhận được là khổng lồ. Nếu không phải là BioTuring thì chắc chắn mình không tiến xa và nhanh được đến vậy. Công ty làm bên mảng Bioinformatics, nên những bạn có background Toán Tin sẽ lợi thế hơn Sinh Học. Tuy nhiên, nếu bạn có một logical mindset thì background gì không quan trọng lắm. Nhưng phải hiểu là nếu muốn được chung team với Toán Tin thì bạn phải nổ lực gấp 2-3 lần người khác. Với mình, công ty trả lương cao (x2, x3 mức sống mình cần ở HCM). Nhưng ngay từ đầu mình chưa bao giờ đặt nặng vấn đề lương cao thấy, đủ sôngs là được. Vì background sinh học nên cái mình cần là làm và học, để bù lại thời gian bay nhảy cấp 3 và đại hocj. Thầy Sơn và leaders luôn đảm bảo mình có bài toán để đào sâu nghiên cứu. Bạn càng làm nhiều thì kinh nghiệm càng cao. Mindset tiêu cực thì sẽ nghĩ bị bóc lột, OT không thêm tiền. Tuy nhiên, at the end of the day, làm nhiều thì bạn học được nhiều, phát triển bản thân càng nhanh mà thôi. Từ lúc vào công ty đến giờ, mình vẫn tự nguyên học và làm 10 tiếng 1 ngày, kể cả t7, CN. Mình rất enjoy những bài toán mình được làm ở đây. Career path hẹp, đồng ý. Mảng single cell ở Việt Nam có lẽ vẫn chỉ có BioTuring. Đó là lí do mình không nên bó buộc mindset của mình vào technology nào cả. Cái mình nắm được là experience và mindset khi gặp bài toán khó, lúc đó thì topic nào cũng không còn quan trọng. Công ty đông thì chắc chắn leader không thể nào take care từng cá nhân được, bạn phải chủ động biết mình muốn gì, cần làm gì. Mình tin công ty sẽ sẵn sàng hỗ trợ switch/promote position cho bạn nếu bạn chứng minh bản thân đủ khả năng làm việc đó. 3 năm trước mình cũng bắt đầu từ data curator mà thôi. Làm nhiều, học nhiều, phát triển nhanh. Mình mang ơn BioTuring vì giúp đỡ giai đoạn early career của mình. Nếu sau này mindset mình chuyển sang hướng làm vì tiền (như chủ post) thì những challenge mình nhận được ở BioTuring chắc chắn giúp mình bật xa hơn những đồng nghiệp khác về mentality, experience and knowledge.
tội nghiệp anh, em tìm thấy facebook giống tên anh làm ở Bioturing, đang loay hoay apply du học, mong là những đánh đổi của anh giúp anh thành công
Làm người khác nên vô ơn như vậy bác ơi. Học hỏi xây dựng sự nghiệp từ 2 bàn tay trắng nhờ công ty. Bây giờ quay lại cắn ngược công ty. Rảnh rỗi quá thì đi làm việc gì có ích cho xã hội đi. Ngồi nhà bám váy vợ rồi đi nói xấu người ngày người kia. Cái tư duy tiêu cực như bác thì cả đời chẳng đi được đến đâu. Chỉ được mỗi cái bám váy vợ là giỏi.
Mình là một trong số ít ứng viên đi đến vòng phỏng vấn cuối cùng. Sau các vòng phỏng vấn với hr thì mình có 24 giờ kiệt sức với đề bài của BioTuring. Bài thực sự rất khó . Sau đó là 3 ngay workshop cơ hội gặp thần tượng trong mơ của mình thầy Pavel. Sau một tuần, mình có gần một giờ nói chuyện chia sẻ riêng với thầy Sơn. Đây là cuộc thi mình ấn tượng nhất. Nếu có góp ý cho ban tổ chức thì chỉ là khâu thời gian mình chờ lịch hơi lâu và nếu được thì cho workshop dài hơn chút nữa vì dù gì thì mấy thầy cũng đã bỏ công đi qua việt nam rồi . À, thầy Sơn ngồi dưới đất bóp gối cho thầy Pavel là hình ảnh mình thích nhất.
3
2
3
Thầy Sơn là một người rất tốt theo quan sát của mình. Tuy nhiên khi nghe 24 giờ kiệt sức mà mình thấy mắc cười quá. Bộ bạn không được ăn, ngủ, nghỉ ngơi hả. Văn này như văn mẫu để tẩy trắng drama trên mạng xã hội hôm qua quá.
Thêm nữa là bài test vòng 2 trước khi phỏng vấn HR mà?
Mình cũng tự đóng cửa 2 ngày để giải bài tập công ty đưa ra nè. Mình học sinh, code cơ bản, các câu thiên về logic toán học khó nhất với mình. Nhờ vậy, mình biết mình thiếu gi để đi con đường này. Cám ơn BioTuring đã đem đến một chương trình thử thách và thú vị.
Mình confirm là đề bài khó nhằn dù mình là dân gà chọi :P
Cty cần một lời giải thích chính thức vì đề sao quá khó khó hơn cả meta google và tỉ lệ chọi quá hà khắc
Không đậu chương trình thì phỏng vấn vị trí bình thường khác nè bác. Viettel AI có tuyển kìa, phúc lợi cũng ngon vào không tui giới thiệu.
Mình không cần viettel. Mình cần chương trình Bioturing minh bạch vì sao ra đề quá mức khó????
Thầy S thì mình không comment nhưng chỗ công ty cần xem lại cách tuyển người. Nếu là ươm mầm thì cần dạy vài tháng chứ không chỉ dạy một vài ngày như vậy.
Biết đến công ty qua thầy giới thiệu, cảm quan ban đầu là phỏng vấn bài bản, rõ ràng, HR theo rất sát, chừng nào đậu phỏng vấn và vào làm thì cập nhật tiếp.
0
0
0
Thấy công ty đến trường giới thiệu cơ hội việc làm và chia sẻ về single cell, cảm thấy mình theo con đường này là một sự đúng đắn. Cám ơn công ty có nhiều buổi chia sẻ với cộng đồng.
0
0
0
Là một ứng viên trong chương trình trainee 2024, mình thực sự đánh giá rất cao nỗ lực của công ty trong việc tổ chức các vòng tuyển chọn và workshop. Tuy nhiên, quy trình tuyển chọn quá dài (gần 3 tháng) thật sự vô cùng lãng phí thời gian của các ứng viên. Mình mong tương lai công ty có thể tối ưu quỳ trình để mọi thứ diễn ra suôn sẻ và nhanh ch*ng hơn.
8
2
0
Bạn ơi, mình nay mắn tham dự đến workshop nè, Chương trình kết thúc nhận đơn ngày 15/10, cuối tháng 11 là đã có kết quả rồi ah bạn, là 1.5 tháng ah bạn.
Chắc chúng mình có gặp nhau hôm đó luôn í, mình học ở Khoa Học Tự Nhiên, khoa Sinh nè. Mình cũng nhận được kết quả cuối tháng 11, nộp đơn vào lúc 11.59 ngày 15/10 :))
Mình không phải là thí sinh tham dự chương trình nhưng cũng có biết qua process và những thảo luận được đăng trên trang Vietnamese BioInformatics Network. Thứ nhất việc 5 round selections cho một vị trí Trainee là hơi thiếu hợp lý theo ý kiến cá nhân của mình vì ngay cả tuyển PhD hay công ty ở Mỹ cũng chưa nơi nào nhiều vòng đến như vậy. Điều này làm tiêu tốn cực kì nhiều thời gian của các ứng viên đi đến vòng cuối rồi không được nhận. Mình có đứa em phỏng vấn vòng cuối (vào cuối tuần - thực sự bất hợp lý) nhưng phải chờ hơn một tuần (trễ hơn công ty hứa hẹn) mới được công ty gửi kết quả. Thứ 2, việc con số 2/600 cũng làm mình suy nghĩ rất nhiều về vấn đề cung cầu của ngành tại Việt Nam. Các bạn trainee dừng ở vòng workshop là đã tốt rồi, tuy nhiên mình thấy các bạn đang bị lợi dụng như một con cờ truyền thông vậy.
Mà mình thấy bình luận của 2 bạn đầu tiên như cùng một người viết ra vậy. Thấy cách sử dụng chấm phẩy y chang nhau. Nghi người cty vào comment lắm à nha =)))))
1 bên academy 1 bên industry, sao so sánh được ;)))….
Mình có mention tới công ty ở Mỹ nữa á. Bạn mình ngay cả những người từng phỏng vấn và đậu ở Google, Meta cũng chưa qua nhiều process vậy đâu.
Mình là sinh viên khoá K17 tại trường, sau khi ra trường 3 năm thì không tìm được công việc đúng ngành. Mình không tính nghiên cứu ở các viện vì mối quan hệ lòng vòng, chọn hướng đi làm sales ở Roche. Em gái mình đang học năm 2, mình cũng chưa biết định hướng cho em như thế nào. Khách quan mà nói công ty tuyển theo ngạch chương trình thường sàng lọc đầu vào khó, cứ lấy mấy chương trình lớn hằng năm quản trị viên tập sự này nọ shoppee, lazada, unilever… Mình vẫn động viên em gái đọc nhiều nghiên cứu đừng đợi thầy cô rồi thi mấy chương trình lớn như thế này để bớt mơ mộng. Tới lúc em mình gần tốt nghiệp cũng muốn em tham gia.
Học tin sinh học chứ đâu làm tên lữa vũ trụ gì mà ra đề khó gớm vậy. Ông anh mình làm tesla AI mà mình đưa bài còn kêu khó? Công ty định làm truyền thông chứ gì? đem huy chương vàng toán olympic đi dạy toán khi mình đang làm ở lĩnh vực sinh?
Có thầy Pavel và thầy Fred dạy mà….sao các thím thua mà cay cú quá vậy, kêu sao nước việt không tốt lên được lấy thời gian rảnh đi lên học nâng cao đi…
Trả lời lòng vòng. chính cái kiểu tuỷen chọn ca(‘t co^? thế này mà các anh trước làm phải ra đi ## khônh phải ng ta không giỏi mà là không giỏi theo ý mình thôi. Ai đời bắt người học sinh mà làm thuật toán?
Mình là ứng viên chương trình Bioinformatician Trainee năm 2024. Rất cám ơn chương trình đã tổ chức một buổi dạy học và chia sẻ với thầy Pavel, thầy Phillip, thầy Fred, thầy Trung, thầy Sơn…. Ban tổ chức chu đáo, đồ ăn ngon, tiếc là mình không đậu.
1
0
1
Không đậu mà thả 5 sao làm tưởng công ty tốt vậy thiệt :))
Cảm ơn Bioturing đã tổ chức một khoá học chất lượng.
Phỏng vấn vị trí DevOps thì ấn tượng đầu là chị tuyển dụng có kiến thức về tech, nhiệt tình, trao đổi kỹ về công việc. Ấn tượng tiếp là phỏng vấn thẳng thắn, chuyên sâu, môi trường thì nhìn qua thấy các bạn trẻ nhiều, năng động.
0
0
0
Team vui, dự án khủng, phỏng vấn hơi khó nhai.
0
0
0