AvePoint Vietnam Company Limited

Nếu chung công ty fair lắm, bạn thấy không happy thì cứ xin nghỉ, tìm môi trường khác Việc của bạn là upgrade bản thân, hãy để bản thân lựa chọn thay vì sự lựa chọn của người khác Còn ai lương cao trình thấp hay lương thấp trình cao thì đừng quan tâm lắm Mình hòii xưa ra trường cũng deal thấp vì mình chưa có kiến thức, nhưng vào thấy không học được gì rồi mình nhảy việc Sau vài tháng ôn luyện, hiện tại thì mình cho Employment Hero

Lên đây đọc toàn lũ loser ghen ăn tức ở với người khác, thấy người khác lương cao hơn mình là vào khóc lóc kêu lương thấp trong khi phỏng vấn thì tự deal lương với người phỏng vấn, 2 bên chấp nhận mới kí hợp đồng làm việc chứ chẳng ai bắt ép ai cả

Các bác cho em hỏi PV Reactjs ở đây khó không ạ, cho e xin ít review. E còn round với 2 người cấp cao nào đó, PV bằng English nên hơi lo.

Chu choa má ơi công ti IT gì mà toàn Thương mại, neu, ngân hàng , giao thông đủ thể loại shock khi biết được mức lương của các bạn ý còn cao hơn cả những người đúng ngành - Mn nghĩ là năng lực cao hơn ? Làm gì có chuyện đó? do cái chính sách refer chèo kéo người quen thì ăn lương cao thôi. Vào làm đi thì biết cái đám đấy gà lắm luôn. - Lương offer khá thấp khi làm full tiếng anh và ot vớ vẩn. Cáo từ

lũ xung quanh cũng đ biết gì đâu, dấu code như mèo dấu c*t, mấy cái technical cơ bản cũng đ ns đc, toàn đi phá ns xấu ng # là giỏi

Review chân thực từ 1 QA đúng ngành : Ở Vn thì ko có lead hay manager j về chuyên môn hết. người sau hỏi người trước cái lũ quản lý gọi là dh chắc là nhân viên đời đầu( cty mới mở dk 3-4 năm j đó ở VN) mới vào sẽ dk phân vào 1 dự án ngẫu nhiên, tự hỏi xung quanh và mentor trung quốc qua chat là chính. Hỏi thì cái được trả lời cái thì ko. xung quanh cungz toàn gà chả biết j đâu, kể cả cái đứa được phong là "team lead" ở VN cungz toàn gà Nhân đây nhiều đứa nói là có tiếng trung, tiếng anh bợ đít thì tao cungz xin nói thẳng luôn : Làm IT mà đ*o có cái technique đi lên thì làm cái cc j ? chẳng phải chúng mày cũng thất bại từ ngành tiếng trung nhảy sang đây làm culi à Còn về khoản tgian thì ối dồi, về nhà rồi vẫn ting ting tin nhắn, đ*o làm kịp hay trloi kịp thì hôm sau cứ thế mà ngồi lại làm cho xong Cái toà nhà gửi xe thì dở hơi, thang máy cũng như cc né

chỗ này chả khác như bãi rác để đám thất bại vào than thở

Công ty có tuyển Senior đầu VN không ae, để apply coi, nghe nói lương cao lắm.

Mình đã và đang làm ở AvePoint cũng được một thời gian, đầu năm mới chúc mọi người sức khoẻ và nhiều may mắn. Hôm nay mình có chút review để lại cho chính mình và mọi người: - Công nghệ: Công ty làm các sản phẩm đối tác cho Microsoft phần lớn nên dùng nền tảng, dịch vụ của Microsoft như .net core, power shell, azure, office... Ngoài ra còn có ReactJS, VueJS, Java,.. tùy theo project. - Chính sách: làm từ thứ 2 đến thứ 6, 9h sáng đến 18h chiều nghỉ trưa 1h. Đóng bảo hiểm full lương. Mỗi tháng được 1 ngày nghỉ phép (có lương), cứ 1 năm thâm niên được thêm 1 ngày (tối đa 1x ý, mình ko nhớ), cuối năm ko dùng hết được chuyển tối đa 10 ngày sang năm sau. Nếu OT thì được tính thêm giờ nghỉ, ko được x1.5, x2... gì đâu. Ngày lễ các thứ cũng chỉ được nghỉ, ko có thưởng. Cuối năm ko có lương 13 mà là performan bonus. - Làm việc: phần lớn các product, project sẽ kiểu thiên về out source cho dev bên Trung. Ko tuyển senior ở VN vì các dự án này cũng khá đặc thù, tuyển senior thì vẫn cần đạo tạo lại. Do đó tuyển khá nhiều người fresher, kể cả trái ngành hay intern. - Văn hoá, con người: Do nhiều thành viên nên việc quản lý sẽ khó, cty chia thành nhiều nhóm nhỏ gọi là division với người đứng đầu là DH ( division head). Nếu ngon, bạn sẽ vào division của DH oke với member oke, đen thì đủ đường. Senior chủ yếu bên Trung, với dự án mình làm thì cũng có người này người kia, mình thấy dev nào bên Trung thân thiện thì mình nói chuyện, làm việc cùng nhiều, ko thì né. Việc bạn biết ngoại ngữ (Anh, Trung) tất nhiên là sẽ oke hơn rồi, vì bên VN hiện tại vẫn kiểu out source, chịu quản lý bởi bên Trung, bạn giao tiếp nhiều thì họ tin tưởng bạn hơn... - Tương lai, sự nghiệp: ko có senior ở VN mà chỉ có middle VN hoặc senior bên Trung, nên việc bạn tự học, tự trao đổi với bên Trung sẽ rất cần thiết. Công nghệ thì với dự án mình làm thì cũng có update đôi chỗ. => Hiện tại thì mình có ý định nghỉ vì chính sách công ty không phù hợp với mình lắm, dự án khá đặc thù và làm lâu có vẻ đ*t trình, mãi mãi phụ thuộc công ty.

góp ý xíu, nếu tuyển trái ngành thì tuyển ai đã làm culi IT ở đâu đó tối thiểu 6 thág r ấy, chứ tuyển bọn não trống học khóa vài tháng xog ném vào nó thườg hay vác cái hư tật xấu từ ngành khác sang làm k làm đi phá ns xấu ng # là giỏi còn cái cơ chế giỏi tiếng mà k có chuyên môn lên làm lead tao thấy xàm v~, đọc ở dưới có 1 bạn ns r đấy, cái này có THẬT cty có nhiều dự án ai kém may rơi vào mấy dự án này thì xác định đ bay đi đâu # làm đc, cả đời ở ép-poi thôi, có ông DH ở dưới thú nhận r đấy.